Retail Media Manager

Als Retail Media Manager ben jij aanjager van effectieve media campagnes voor high-potential adverteerders.

Hoe maak jij onze klanten blij?

Inmiddels zijn er al 49.000 partners en een fors aantal A-merken actief op ons retail tech platform. Als verkopers. En, steeds vaker, als adverteerders. De reden? Bij bol bereiken adverteerders klanten op het ultieme moment: terwijl ze winkelen. Een buitenkans voor adverteerders. Maar ook voor onze klanten, want relevante ads maken winkelen makkelijker, inspirerender en (dus) leuker. Enable jij onze partners om onze digital advertisingmogelijkheden nog slimmer en effectiever in te zetten?

Wat je doet als Retail Media Manager

Als Retail Media Manager help jij adverteerders hun (marketing)doelstellingen om te zetten naar effectieve media campagnes, zodat hun media-investeringen op bol renderen. Waar veel A-merken hun weg inmiddels gevonden hebben, werk jij juist met adverteerders die nog volop ontwikkelpotentie hebben. Dit kunnen nieuwe partners zijn die starten met retail media of bestaande adverteerders die hun volle potentie nog niet benutten.

Het online advertentielandschap is in transitie en dit brengt volop kansen met zich mee. Voor jou betekent dit dat je adverteerders begeleidt en uitdaagt om écht te schalen binnen bol. Jij doorgrondt hun ambities, vertaalt die naar slimme plannen en zorgt dat campagnes daadwerkelijk het verschil maken – van performance tot awareness. Daarmee help jij adverteerders groeien naar emerging en uiteindelijk strategic status.

• Je ondersteunt en adviseert adverteerders bij het vertalen van (marketing)ambities naar relevante campagnes
• Je doorgrondt en duidt adverteerderswensen en komt tot een aanpak die aansluit op hun doelen: pure conversie of merkbekendheid? En waarom?
• Je stuurt op effectiviteit en win-win-win partnerships: klanten, adverteerders en wij moeten vrolijk worden van jouw mediacampagnes
• Je bent een slimme projectmanager die zorgt dat creatives op tijd klaar zijn en campagnes vlekkeloos live gaan
• Je werkt intensief samen binnen het Onboarding team met een Retail Media Consultant en Campagne Specialisten. Daarnaast schakel je met Data Analisten en E-commerce collega’s. Samen zijn jullie commercieel en operationeel verantwoordelijk voor een groep adverteerders met groeipotentie

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

Switch to find out

• Je weet weinig van online advertising Nee, als je denkt dat online advertising strategieën neerkomen op het kiezen uit een horizontale of verticale banner.
• Je neemt niet snel verantwoordelijkheid Nee, als je nerveus wordt van eigenaarschap, en van counterparts die je plannen niet meteen omarmen.
• Je zoekt rust en regelmaat Nee, als je snel onrustig wordt van vernieuwen en pionieren graag aan anderen overlaat.

• Je hebt kennis én ervaring Ja, als je een HBO/Master (Business, Marketing, Communicatie) koppelt aan 1-4 jaar ervaring in media en/of online marketing/sales rollen. Je krijgt energie van werken in een scale-up omgeving binnen een marktleider. En je wilt je stempel drukken op de retail media revolutie.
• Je houdt altijd het overzicht Ja, als je een kei bent in organiseren, pragmatisch werken en weet hoe je meerdere adverteerders tegelijk verder helpt.
• Je hebt een klant-mindset Ja, als je de doelen van adverteerders vertaalt – op basis van harde data! – naar ijzersterke campagnes. Je begrijpt hun wensen en kunt hier proactief op anticiperen.

Hier kom je terecht

Je landt binnen het Onboarding team van bol Retail Media (AvB). Dit team is dé springplank voor adverteerders met grote groeipotentie: wij helpen hen retail media maximaal te benutten en door te groeien naar emerging en strategic status. Daarmee dragen we direct bij aan de commerciële groei van bol én van onze adverteerders.

Binnen bol Retail Media werk je samen met 80+ professionals met zeer diverse achtergronden en skill sets. En, vooral, met veel passie, lef én succes: retail media is niet meer weg te denken uit het advertentielandschap. We werken multidisciplinair, waarbij het enablen van teams bovenaan staat. Belangrijke uitgangspunten zijn rollen boven functies, vertrouwen, verantwoordelijkheid en focus op de ontwikkeling van onze mensen.