Interim Transitiemanager

De Nederlandse Film Academy (NFA) zoekt een Interim Transitiemanager.

De organisatie

De Nederlandse Filmacademie (NFA) is onderdeel van Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK) en biedt tien bachelors, die 85% van de onderwijsactiviteiten uitmaken. De NFA is de enige specialistische hbo-opleiding in Nederland die zich volledig richt op het gehele vakgebied van film. Hier worden studenten opgeleid tot creatieve professionals op het gebied van bijvoorbeeld cinematography, montage, productie, production design, regie documentaire, regie fictie, scenario, sound design of visual effects (VFX) en immersive media. De NFA leidt zelfbewuste filmprofessionals op die betekenisvolle verhalen vertellen op nationaal en internationaal niveau, in lijn met haar missie van artistieke excellentie en ambachtelijkheid.

De situatie

De academie bevindt zich momenteel in een belangrijke fase van ontwikkeling. Ruim een jaar geleden zijn verantwoordelijkheden lager in de organisatie gelegd, waarbij leidinggevenden nu verantwoordelijk zijn voor hun teams en afdelingsbudgetten. Deze stap markeert het begin van een bredere transitie, aangezien de academie in de afgelopen tien tot vijftien jaar beperkt heeft ingezet op strategische beleidsvorming, omgevingsanalyse en curriculumvernieuwing. Met het oog op de opleidingsvisitatie in 2027 werkt de NFA aan herzieningen van het curriculum. Tegelijkertijd beïnvloeden externe ontwikkelingen het onderwijs: de aangekondigde bezuinigingsronde binnen de AHK vanwege een afnemende studentenpopulatie, toenemende mentale druk onder studenten en een snel veranderende filmsector, met nieuwe technologieën, AI-toepassingen en streamingplatforms.

Als academie wil de NFA studenten én de organisatie voorbereiden om betekenisvol bij te dragen aan het filmlandschap van de toekomst. Dit betekent dat het vermogen om op veranderingen te anticiperen wordt versterkt, interdisciplinair samenwerken wordt bevorderd en verkenning van AI-gedreven tools worden geïntegreerd. De academie streeft ernaar een lerende organisatie te zijn op alle niveaus, waarbij verandering wordt gezien als een continu, iteratief proces. Het realiseren van deze ambities vraagt om doordachte coördinatie, zorgvuldig beleid en processen die innovatie mogelijk maken zonder de artistieke kern van de NFA te verliezen. Zo kan de academie bijdragen aan een bloeiende en toekomstgerichte Europese filmsector.

De opdracht

Als Interim Transitiemanager verbind je visie, mensen en praktijk. Je helpt een samenhangend organisatorisch pad te vormen, waarbij strategische keuzes worden vertaald naar werkbare procedures en teams zich gesteund en meegenomen voelen. Je brengt structuur zonder starheid, helderheid zonder complexiteit en energie zonder druk, en houdt overzicht over wat er moet gebeuren, in welke volgorde en hoe effectief wordt samengewerkt. In deze tijdelijke rol draag je de verantwoordelijkheid voor het bewaken van de voortgang van organisatievernieuwing en het beleidsplan, met speciale aandacht voor planning, communicatie en uitvoering van transities en het invoeren van nieuwe werkprocessen. Het gaat om transities van zowel structurele als strategische aard.

Resultaatafspraken:

• Culturele en praktische aspecten van verandering met elkaar verbinden, zodat ze elkaar versterken;
• Zorgdragen voor duidelijke en toekomstbestendige processen en beleidslijnen door bestaande werkwijzen te verbeteren en nieuwe werkwijzen te ontwikkelen;
• Het management en medewerkers door de transitie begeleiden met structuur, helderheid en empathie;
• Strategische doelen en waarden vertalen naar duidelijke processen, rollen en werkafspraken;
• Initiatieven helpen prioriteren en het overzicht behouden over transitiegerichte taken en mijlpalen;
• De samenwerking en communicatie tussen afdelingen versterken;
• Externe ontwikkelingen (trends in kunstonderwijs, veranderingen in de filmindustrie, AI) vertalen naar visie en beleid;
• Bijdragen aan een lerende organisatie waarin iteratie en reflectie vanzelfsprekend zijn in het dagelijks werken;
• Zichtbare en duurzame voortgang waarborgen, zonder de organisatie te overbelasten.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied (verandermanagement, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde/onderwijsmanagement, bestuurskunde, of een creatieve/media-opleiding aangevuld met veranderexpertise);
• Aanvullende scholing in verander- of programmamanagement, agile-methodieken of leiderschap is een pre;
• Aantoonbare ervaring als interim transitiemanager, verandermanager, programmamanager of organisatieadviseur;
• Het vermogen om visie te vertalen naar concrete, uitvoerbare procedures en werkmethoden;
• Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden; je creëert begrip en afstemming;
• Ervaring met verandering in het onderwijs; binnen de culturele sector of de creatieve industrie is een pre;
• Strategisch inzicht gecombineerd met praktische uitvoeringskracht;
• Sensitiviteit voor creatieve werkculturen en onderwijsomgevingen;
• Affiniteit met digitale ontwikkelingen; kennis van AI in media/onderwijs is welkom;
• Een verbindende aanwezigheid: inspirerend, ondersteunend en stabiel;
• Een lerende houding die experiment, dialoog en iteratieve verbetering omarmt.