Manager in de zorg (interim)

Bij Morgens krijg je de kans om als interim-manager in de zorg in te stappen waar het spannend wordt: in korte tijd richting geven, teams verbinden en organisaties vooruithelpen.

Je gaat in dienst bij Morgens, maar je voert interim-opdrachten uit bij zorgorganisaties die jouw leiderschap hard nodig hebben. Dat betekent dat je steeds in een andere context terechtkomt: de ene keer neem je tijdelijk de leiding over een afdeling die net een reorganisatie achter de rug heeft, de andere keer help je een ziekenhuis bij het opstarten van een nieuw team. Soms draait het om rust en continuïteit, soms om verandering en vernieuwing. Wat jou drijft: het verschil maken, precies daar waar het nodig is.

En je staat er nooit alleen voor. Je bent onderdeel van de Morgens-community: een team van bevlogen veranderaars en managers. Wil je sparren, kennis delen of inspiratie opdoen? Dan is die verbinding er. Maar hoe je die verbinding zoekt, bepaal je helemaal zelf. Zoek je liever vooral de dynamiek van je opdracht op? Dan kan dat ook. Jij kiest.

Je werkt aan opdrachten zoals:

• Het tijdelijk leidinggeven aan een afdeling na een periode van onrust;
• Het begeleiden van de overgang naar een nieuw elektronisch patiëntendossier;
• Het opzetten van een nieuw team of organisatieonderdeel in een ziekenhuis;
• Het versterken van samenwerking en werkplezier in een zorgorganisatie.

Wat je meebrengt:

• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als manager in de zorg (bijvoorbeeld ziekenhuis, VVT, GGZ of gehandicaptenzorg);
• Je hebt minimaal 3 verschillende interim opdrachten vervuld;
• Je weet hoe je snel vertrouwen wint en teams in beweging krijgt;
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie;
• Je hebt ervaring met verandermanagement;
• Je bent resultaatgericht, maar hebt altijd oog voor de mens;
• Je voelt je thuis in dynamiek en krijgt energie van tijdelijke uitdagingen.

Morgens past bij jou als jij:

• gelooft in denken en doen;
• wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
• initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
• duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
• strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
• frisse energie brengt in teams en trajecten;
• en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.

Wat jij van ons krijgt

Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.

Daarnaast bieden we je:

• impactvolle opdrachten door heel Nederland;
• ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
• flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
• passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding).

Werken bij Morgens in de praktijk

Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.