Head of Product

Als Head of Product ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van IT producten aan de hand van wensen die voortkomen uit strategische doelen van de organisatie, de business of vanuit de klant. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 6 Product Owners. Je maakt onderdeel uit van het MT van de afdeling Technology & Change bestaande uit een Manager IT Operations, Manager Change en Manager Data & Analytics en gezamenlijk rapporteren jullie aan de Director Technology & Change.

Hier krijg jij energie van

• Ontwikkelen en aansturen van het team: Met jouw ervaring en coachende leiderschapsstijl weet jij jouw team te motiveren en kennis bij (te laten) brengen zodat zij excelleren in hun werk. Met jouw team zorg je voor een optimale sprint velocity, weet je business waarde te creëren en zorg je dat de IT changes volgens plan en ‘on time’ opgeleverd worden.
• Product management: Je houdt je bezig met het inrichten en bewaken van de visie en ontwikkeling van onze technische producten. Je bent hierin niet zozeer gefocust op de technische staat van onze producten, maar richt je op product lifecycle management.
• Development: Je houdt je bezig met het inrichten en bewaken van development, documentatie en back log management methodieken en tooling (agile, jira en sprint planning). Vanuit een continuous improvement (CI) oogpunt zorg je voor optimale uitnutting in business waarde en bewaak je security, architectuur en ontwikkel je principes op technische producten en development. Ook stuur je externe developers aan op inhoud in relatie tot CI en (projectmatige) ontwikkeling.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een WO-opleiding in richting van (bedrijfskundige) informatica, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring met product management, agile ontwikkeling en als people manager aan Product Owners, bij voorkeur binnen een commerciële / Retail omgeving;
• Je hebt ruime ervaring met technologische platformen (commerce, ERP, DWH) en een visie op moderne micro service, API based en Cloud architectuur;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden met het talent om mensen te verbinden, te overtuigen en mee te nemen in jouw visie op alle niveaus in de organisatie. Je houdt van samenwerken en bent van nature dienstbaar;
• Je stelt hoge eisen aan kwaliteit van producten en diensten en weet deze om te zetten in oplossingen;
• Je bent hands-on, kunt adhoc schakelen en je voelt je prettig in een dynamische, snel bewegende omgeving.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een maximaal salaris van maximaal €8.601,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.

Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Om een goede nachtrust voor iedereen toegankelijk te maken met de beste prijs en kwaliteit, doen we zoveel mogelijk zelf. Van ontwerp en advies tot bezorging bij onze klanten thuis. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!

Enthousiast over de functie? Solliciteer direct. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: Marjolein Grin – Recruitment & Employer Branding Manager: marjolein.grin@swisssense.nl.