Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Head of Tech Independer

Posted 28 Jan 2025
Share:
Work experience
15 to 20 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Head of Tech Independer

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren manager die graag het verschil maakt binnen een dynamische omgeving? Heb je de drive om met jouw teams impact te maken voor 75.000 dagelijkse bezoekers? Houd je van een uitdagende rol waar je naast het realiseren van technische oplossingen ook écht kunt sturen op strategie, samenwerking en groei? Dan is de functie van Hoofd Tech bij Independer precies wat je zoekt.

Wat ga je doen als Head of Tech? Independer heeft grote ambities: wij willen het grootste vaste lasten platform van Nederland worden. Dit betekent dat we onze klanten optimaal willen ondersteunen bij het beheren van hun vaste lasten en hen voorzien van relevante, betrouwbare vergelijkingen op het gebied van verzekeringen, energiecontracten en meer. Om dit te bereiken, moeten we ons platform continu uitbreiden, verbeteren én goed beheren.

Vallend onder de CTO Online Services van DPG geef je leiding aan de Tech afdeling van Independer. We zoeken iemand die enthousiast wordt van het leiden van een club die zijn strepen heeft verdiend en tegelijkertijd energie krijgt van het doorbreken van patronen om de afdeling voor de toekomst neer te zetten. Iemand die oog heeft voor het vormgeven van de plek van IT binnen de organisatie en dit ook uitdraagt.

We verschuiven bij Independer steeds meer naar een benadering die de klant als individu centraal stelt, in plaats van een klantgerichte benadering per productgroep. Deze verschuiving heeft zowel organisatorische, technische als culturele kanten die in harmonie naar een hoger niveau moeten worden gebracht. Dit betekent de overgang van losse teams naar meer samenwerking en overkoepelende architectuur, van verspreide data naar centraal datagebruik en van goed zijn in het heden naar klaar zijn voor de toekomst.

Jouw missie is om een hechte, effectieve afdeling te creëren die het IT-platform van Independer nu en in de toekomst ontwikkelt en ondersteunt. In een tijd waarin DORA-compliance steeds belangrijker wordt, zorg je ervoor dat de groei van Independer blijvend ondersteund wordt en dat kansen door nieuwe technieken benut worden om echte waarde te creëren. Je onderzoekt hoe deze nieuwe mogelijkheden toegepast kunnen worden, zonder de huidige realiteit uit het oog te verliezen, zodat Independer voorop blijft lopen in een dynamische markt.

Meer dan nu moet het 1 club zijn die het IT-platform van Independer van nu en van de toekomst moet ondersteunen en door ontwikkelen. In een tijd waarin er beloftes zijn van een nieuwe manier van werken door AI, en de uitdaging is om deze beloftes om te zetten in daadwerkelijke waarde waar mogelijk, zonder de huidige wereld te vergeten. Waar de omvang van Independer DORA compliance belangrijk maakt.

Uitdaging zien in verder bouwen op een bestaande, succesvolle organisatie, maar niet bang om daar de eigen stempel op te drukken en veranderingen door te voeren om de volgende stap te zetten. Deze stap ontwerpen en implementeren met de medewerkers is een uitdaging die je bewezen hebt en met liefde en energie bij Independer ook wilt oppakken.

Geef sturing en leiding en bouw aan een nog mooier Independer!

Vereisten

Wat breng jij mee?

  • Strategisch leiderschap en visieontwikkeling
    Ontwikkelen van een duidelijke visie voor de tech-afdeling die aansluit op de bredere bedrijfsstrategie en de beoogde transformatie. Je zet een koers uit voor de lange termijn en vertaalt deze naar concrete doelen.

Leiden van organisatie- en cultuurverandering

  • Kennis en ervaring met verandermanagement zijn essentieel. Je kunt medewerkers begeleiden bij veranderingsprocessen, weerstand managen en werken aan een cultuur die de nieuwe werkwijze ondersteunt.
  • Je maakt beslissingen op basis van data en analyses en richt systemen in voor het volgen van meetbare prestaties.

Stakeholdermanagement en communicatie

  • Verantwoordelijkheid nemen voor de inrichting van de organisatie, met focus op de positionering van Tech, en actief deelnemen aan het vormgeven van deze structuur.

Leiderschap en teamontwikkeling

  • Creëert een cultuur van samenwerking, motivatie en groei. Waarborgt continuïteit en kwaliteit, en zorgt voor een werkomgeving waarin het team optimaal presteert binnen de beschikbare budgetten en middelen.

Technische en innovatieve ervaring

  • Hoewel operationele taken worden geleid door drie delivery managers, is gedegen kennis van technologie belangrijk voor strategische beslissingen en advies.

Flexibiliteit en probleemoplossend vermogen

  • Je kunt je snel aanpassen aan veranderingen en oplossingen vinden voor onvoorziene uitdagingen in een dynamische omgeving.

Overige vereisten

  • Goede kennis van de Engelse taal, Nederlands is een pre.
  • Minimaal 15 jaar ervaring in IT en software delivery.
  • Universitair of HBO-diploma, bij voorkeur met een sterk IT-component.

Waarom kiezen voor Independer? Bij Independer draait alles om het creëren van waarde voor de klant. We helpen hen om inzicht te krijgen in hun vaste lasten en maken het makkelijker om de juiste keuzes te maken. Onze tech-omgeving is essentieel voor deze missie. Wij bieden je een werkomgeving waarin je de vrijheid krijgt om te bouwen, te innoveren en leiding te geven aan een team dat zich continu wil verbeteren. Onze cultuur is informeel, maar ambitieus, met veel aandacht voor persoonlijke groei. Durf en initiatief worden beloond, en je werkt nauw samen met collega's uit diverse disciplines zoals data, design, product en marketing.

We mogen onszelf officieel een Great Place to Work noemen. We hebben de titel gekregen van onze collega's en Great Place to Work Nederland. Wat dat inhoudt? Onze collega's noemen dit een fijne organisatiecultuur waar ze met veel plezier, vertrouwen en trots willen werken. Collega's

Bij DPG Media willen wij informeren, inspireren en entertainen en werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.

Media
Amsterdam
Active in 3 countries
6,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 35 years