Stagiair zoeken: alles wat je moet weten

Leestijd: 4 minuten

Sabine Coenen

Sabine Coenen

Customer Success Lead bij Magnet.me

Veel organisaties maken om veel verschillende redenen gebruik van stagiaires. Ze zijn natuurlijk betaalbaar, wat voor start-ups bijvoorbeeld belangrijk is. Aan de andere kant kosten stagiairs meer begeleiding en zijn ze na een aantal maanden ook weer weg. Daarnaast zijn stage programma’s vaak onderdeel van de campus recruitment strategie van een werkgever, een stage is immers de ideale manier om kandidaten kennis te laten maken met je organisatie. Dat dat werkt, blijkt ook uit het Magnet.me Young Professional Rapport van 2020: Ongeveer een kwart van de young professionals heeft bij hun eerste werkgevers ook stage gelopen. Na een stage blijven ze dus regelmatig ‘plakken’.

Genoeg reden dus om stagiaires te werven. In dit artikel leggen we uit hoe je dat doet, geven we je tips en vertellen we je hoe je veelgemaakte fouten bij het zoeken van stagiaires voorkomt.

Stagiaires werven, hoe doe je dat?

Stagiaires werven begint met goed bedenken wat een stagiair in jouw organisatie gaat doen. Schrijf om te beginnen de taken die hij of zij op dagelijkse basis gaat doen gewoon uit. Zet vervolgens op papier wat jouw stagiair tijdens de stageperiode gaat leren. Dit is immers de reden dat studenten een stage willen lopen. Verwerk de dagelijkse taken en de leerpunten van de stagiair (het liefst in bullets, dat is lekker overzichtelijk) in de vacaturetekst.

Communiceer duidelijk welke stagevergoeding je stagiair ontvangt. Als je dat niet doet, loop je het risico dat kandidaten om die reden niet solliciteren. Twijfel je over wat je een stagiair moet betalen? Lees dan dit artikel over stagevergoedingen.

Waar vind je stagiairs?

De meest ideale manier om stagiaires te vinden, is via vacaturesites. De grootste vacaturesite voor stagiairs in Nederland is Magnet.me. Je kunt daar makkelijk een stagevacature plaatsen en vervolgens kunnen studenten je vacature liken of direct solliciteren.

Mag je een stagiair aannemen?

In principe mag elke werkgever stagiaires aannemen, zolang je maar een stageovereenkomst tekent. Het kan zijn dat er vanuit de onderwijsinstelling van de stagiair verdere eisen voor een stageplaats worden gesteld. Check dit altijd even goed als de stage bijvoorbeeld als afstudeerstage fungeert.

Is het eigenlijk stagiair of stagiaire?

Het woord stagiair komt uit het Frans en is afgeleid van het woord ‘stage’, dat leer- of proeftijd betekent. Stagiair betekent zoveel als degene die een stage doorloopt. Stagiair is de mannelijke vervoeging, stagiaire de vrouwelijke. Met andere woorden: Kevin is stagiair en Lotte stagiaire.

Wat kan een stagiaire doen (per opleidingsniveau)?

Studenten van elk opleidingsniveau lopen stage: van MBO tot universitair. Het verschilt echt per stagiair wat ze aankunnen, maar als vuistregel kun je aanhouden dat universitaire stagiairs meer autonoom kunnen werken en meer analytische vaardigheden hebben en dat MBO stagiairs vaker iets praktischer zijn ingesteld. Toch zal een universitaire stagiair ook begeleiding nodig hebben. In dit artikel vind je tips over stagiairs begeleiden.

Voorbeelden vacatures stagiairs

Magnet.me is de grootste vacaturesite voor stages. Bekijk het overzicht van stages op Magnet.me voor voorbeelden van stagevacatures van andere werkgevers.

Vergemakkelijk jullie wervingsproces met Magnet.me

Maak gebruik van ons slimme netwerk en connect met 300.000+ hbo- en wo-studenten. Enthousiast? Plan een gratis demo in!

Verstuur automatisch connectieverzoeken afgestemd op jullie criteria.

Ontvang meer relevante likes en sollicitaties met behulp van AI.

Benader likes en connecties voor nog meer sollicitaties.

Aan de slag
Sabine Coenen

Sabine Coenen

Als Customer Success Lead bij Magnet.me blinkt Sabine uit in het verbeteren van klantervaringen door middel van onboarding, advisering en het betrekken van cliënten. Met haar waardevolle expertise, opgebouwd in de afgelopen jaren bij Magnet.me, garandeert zij dat bedrijven succesvol de juiste kandidaten aantrekken en met hen connecten.