Recruiter

Ben jij de recruitment expert met een hart voor techniek die de stap wil maken naar een rol vol strategie en partnerschap? Krijg de regie over het succes van grote klanten en help technisch talent aan hun droombaan.

Beschrijving

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring als recruiter. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als recruiter binnen de technische sector weet jij precies wat er speelt in de markt en deins je niet terug voor complexe uitdagingen. Je bent een volwaardige gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen de werkvloer en de directietafel om strategisch advies te geven. In een krappe arbeidsmarkt denk jij buiten de gebaande paden om het talent toch te vinden.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt affiniteit met de techniek branche.

De werkzaamheden

In deze uitdagende functie bij Randstad Techniek draag jij de volledige verantwoordelijkheid voor de personeelsbehoeften van twee vooraanstaande klanten. Je bent veel meer dan een recruiter; je bent een strategische business partner die de klant begrijpt nog voordat zij hun eigen behoefte hebben uitgesproken. Door intensief stakeholdermanagement zorg jij voor een soepel recruitmentproces waarbij de klant en het talent altijd centraal staan.

Je richt je specifiek op technisch toptalent in het hogere segment, zoals gespecialiseerde operators en monteurs. Omdat deze profielen schaars zijn, zet je jouw expertise in op het gebied van search-methodieken en talentgericht werken. Daarnaast schakel je met collega's van Randstad vakopleidingen om via leer-werktrajecten nieuwe instroom te creëren. Je werkt regelmatig op locatie bij de klant in Hoofddorp, waardoor je de bedrijfscultuur echt ademt. De overige dagen ben je te vinden in Diemen, waar je samen met je team de beste resultaten neerzet. Deze combinatie maakt je werkdag als recruiter afwisselend en betekenisvol.

Het team

Je sluit je aan bij een ervaren en professioneel team waar we elkaar altijd vooruithelpen. Jouw manager Noor gelooft in jouw expertise en geeft je de autonomie om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te richten, terwijl ze altijd klaarstaat als sparringpartner. Deze vrijheid zorgt ervoor dat jij je als recruiter optimaal kunt ontplooien.

Elke dinsdag komen we samen in Diemen voor onze vaste teamdag. Dit is hét moment om kennis te delen wat zorgt voor een sterke onderlinge verbinding. Naast het harde werken is er volop ruimte voor gezelligheid en gezamenlijke lunches. Met de mogelijkheid om de rest van de week flexibel in te vullen of thuis te werken, creëer je een balans die precies bij jou past.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.