Corporate Recruiter

Werken bij Woonstad Rotterdam als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij de grootste woningcorporatie van Rotterdam haal je talent binnen dat elke dag werkt aan een betere stad. Jij zorgt dat Woonstad Rotterdam top-kandidaten aantrekt en een werkgever is waar mensen graag willen werken. Jij ondersteunt de Strategisch Recruiter door middel van vacatureteksten schrijven, nieuw talent zoeken, en de overige administratie afhandelen. Samen realiseren jullie de succesvolle invulling van ongeveer 110 vacatures per jaar. Je krijgt alle ruimte om impact te maken en mee te bewegen met een organisatie die volop in ontwikkeling is. Klaar voor een rol die ertoe doet? Stap in en maak het verschil.

Dit pak jij aan

• Recruitmentadministratie. Jij zorgt dat alles klopt: van het tijdig bijwerken van het ATS, het plaatsen van de vacatures tot het beheren van de mailboxen. Dankzij jou hebben we een kloppende administratie rondom de vacatures.
• Van intake tot hire. Samen breng je de wervingsbehoefte met de leidinggevenden in kaart. Je beheert het gehele wervingsproces voor je eigen vacatures. Je geeft helder en eerlijk advies, denkt mee waar nodig en schakelt snel waar het kan.
• Creatieve wervingsacties opzetten. Samen met je collega-Recruiter bedenk en lanceer je creatieve wervingscampagnes. Daarnaast zet je jouw ideeën in voor employer branding: van inspirerende wervingsevents tot podcasts die onze organisatie in de spotlight zetten. Samen bezoeken we beurzen, scholen en evenementen.
• Talentpools bouwen. Je bouwt en onderhoudt diverse talentpools. Hiervoor benader je proactief kandidaten via LinkedIn en jobboards. Deze latente kandidaten tover jij om in ambassadeurs en misschien zelfs nieuwe collega's.
• Stagewerving via Stagestad. De stages sluiten naadloos aan op onze campus recruitmentstrategie, waardoor we een talentpool opbouwen voor junior functies. Stagestad zorgt voor goede begeleiding, uitdagende opdrachten, opgeleide stagebegeleiders en een leerzame werkomgeving tijdens de stagereis van studenten.

Goed om te weten

Deze functie past goed bij een junior of medior recruiter. Ben je senior? Dan is deze rol waarschijnlijk te uitvoerend voor wat je zoekt.

Jouw team

In team Personeel & Organisatieontwikkeling werk jij samen met 12 collega’s aan fijn werkgeverschap voor ruim 750 collega’s. We werken hard en graag en staan voor elkaar klaar. De balans tussen ervaren krachten en nieuw talent houdt ons scherp.

De 7 leukste arbeidsvoorwaarden

1. Salaris. Een salaris van € 3.978,00 tot maximaal € 5.017,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris - deze telt mee met je pensioen!
2. Een (tijdelijk) jaarcontract. Je krijgt de kans om te doen waar jij goed in bent, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar verschil te maken.
3. Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
4. Thuiswerk-budget. € 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!
5. Vakantiedagen. En extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.
6. Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.
7. Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding. En een Arval Mobility Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.

Grijp je kans als je...

• hbo-niveau hebt en minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur binnen een complexe en veranderlijke organisatie.
• ervaring hebt met Boolean search, talentpools en sourcen via LinkedIn.
• energie krijgt van een kloppende administratie, prioriteiten stelt en je snel schakelt wanneer plannen of situaties veranderen.
• mensenkennis hebt en een goed gevoel voor wat anderen nodig hebben. Je stelt de vraag achter de vraag.
• het hoofd koel weet te houden en scherp blijft, ook als de druk toeneemt.
• zelfstandigheid goed kunt combineren met een sterke teamgeest. Je weet precies wanneer je zelf schakelt of wanneer je samen verder komt.
• van nature een verbinder bent. Je bent de ultieme ambassadeur van onze organisatie en weet potentiële kandidaten te enthousiasmeren om voor dé vastgoedspeler van de stad te komen werken.

Herken je je niet in alle punten, maar zie je jezelf wel in deze baan? Solliciteer gerust! Wij laten ons graag verrassen door nieuw talent.

Daarom voelt Sarah zich thuis bij Woonstad Rotterdam

Recruitment is een prachtig vak en zeker bij Woonstad. Ik krijg alle vrijheid om nieuw, divers talent te werven. Samen met collega’s maken we Woonstad een aantrekkelijke werkgever voor professionals én studenten. Ik schakel continu tussen verschillende projecten, doelgroepen, taken en belangen. Dit maakt mijn werk leuk en uitdagend. Sarah, Strategisch Recruiter