Senior Beleidsmedewerker VWS Flex

Werken als Senior Beleidsmedewerker bij VWS Flex|Beleid

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker die zoekt naar afwisseling, inhoudelijke verbreding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Houd je van gevarieerd, inhoudelijk en maatschappelijk relevant beleidswerk? Dan is deze functie bij Flex|Beleid zeker iets voor jou!

Flex|Beleid is onderdeel van VWS|Flex, en bestaat uit een groep van zo’n 16 enthousiaste ervaren beleidsmedewerkers die breed inzetbaar zijn binnen VWS. Je werkt iedere 6 tot 9 maanden aan een nieuwe beleidsopdracht bij een andere VWS-directie. Hierdoor krijg je de kans om te werken aan uitdagende maatschappelijke vraagstukken én jezelf verder te ontwikkelen.

Bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk, binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Het liefst vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven en in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker bij Flex|Beleid?

“Door steeds weer te werken met nieuwe inhoud en op diverse plekken binnen VWS, biedt Flex|Beleid mij de unieke kans om zowel bij te dragen aan veel verschillende relevantie maatschappelijke vraagstukken als mezelf verder te ontwikkelen” – Milou, coördinerend beleidsmedewerker VWS Flex|Beleid

Als senior beleidsmedewerker ontwikkel, evalueer en realiseer je beleid voor de diverse VWS-beleidsdirecties, op het gebied van curatieve zorg, langdurige zorg, maatschappelijke ondersteuning, sport, jeugd en preventie. Je schrijft adviesnota’s, bereidt Kamerdebatten voor en vertegenwoordigt het ministerie. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s, andere ministeries, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners. Hiermee draag je o.a. bij aan beter beleid, nieuwe wetgeving en een goedlopende uitvoering.

Je wordt onderdeel van team Flex|Beleid, een pool van zo’n 16 beleidsmedewerkers. Je bent flexibel inzetbaar binnen het Ministerie van VWS, en je werkt iedere 6 tot 9 maanden aan een andere beleidsopgave op een andere directie en dus met een andere opdrachtgever. Dit hangt af van waar de nood (ziekte/verlof) of prioriteit het hoogst is. Er wordt daarbij ook gekeken waar jouw kwaliteiten het beste passen of waar je juist in wilt groeien.

Er is bij VWS|Flex bovendien veel ruimte voor intervisie, opleiding en de deelname aan vakgroepen waarin je met jouw talent en ervaring iets extra’s kunt toevoegen en je verder kunt ontwikkelen. Naast het harde werken vinden we gezelligheid en ontspanning belangrijk; hiervoor organiseren we regelmatig leuke en leerzame activiteiten samen met de andere onderdelen van VWS|Flex.

Kortom: bij Flex|Beleid zal je ontwikkeling in een stroomversnelling komen. Mede door de lerende en professionele cultuur van VWS|Flex met daar bovenop de afwisseling van werkplekken. Je gaat proeven van vele soorten directies en bijdragen aan vele uiteenlopende beleidsopgaves. Kom jij bij ons werken, dan kies je voor een baan met afwisseling, inhoud en impact. De maatschappelijke opgaven waaraan we werken zijn complex en grijpen diep in de samenleving in. Of je je nu bezighoudt met de uitdagingen rond de toenemende zorgvraag, bevorderen van gezondheid of het omgaan met epidemieën: je werk doet ertoe!

“Na in diverse functies aan jeugdbeleid te hebben gewerkt wilde ik mezelf graag verbreden en binnen Flex|Beleid heb ik hier alle mogelijkheden voor. Ik heb ieder half jaar een ‘andere baan’ maar heb daarnaast een vaste thuisbasis binnen Flex|Beleid. Of je nou werkt aan verbetering van gegevensuitwisseling in de acute zorg, zorg voor Oekraïners of verduurzaming van sportaccommodaties. Het is iedere keer weer uitdagend én leuk om je te verdiepen in een nieuw dossier en in korte tijd echt een bijdrage te kunnen leveren aan het oplossen van problemen.” – Jelle, senior beleidsmedewerker VWS Flex|Beleid

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je functioneert goed in een (complexe) bestuurlijke en politieke context en je bent in staat om daarin zelfstandig en stevig te opereren.
• Je communiceert mondeling en schriftelijk juist en duidelijk.

Omdat je werkt in een steeds veranderende omgeving is het belangrijk dat je omgevingssensitief en stressbestendig bent. Je maakt de inhoud snel eigen en kan snel hoofdzaken van bijzaken onderscheiden. Het leggen en onderhouden van contacten gaat jou gemakkelijk af. Je kunt prioriteren bij werkdruk. Je signaleert kansen voor verbetering en je blijft hierin ook je eigen werkwijze evalueren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

VWS Flex

VWS Flex|Beleid maakt onderdeel uit van de afdeling VWS Flex van de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) van het ministerie van VWS. VWS Flex bestaat uit vier onderdelen: Flex|Beleid, Flex|Pro, Flex|Rijkstrainees en Flex|Gedetacheerden. Vanuit deze onderdelen biedt VWS Flex flexibele inzet van collega’s met verschillende profielen: programma- en projectmanagers, interim-managers, beleidsmedewerkers, projectsecretarissen en Rijkstrainees.

VWS Flex bedient het ministerie van VWS en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met de inzet van betrokken, bevlogen en flexibele professionals. Flex|Beleid bedient specifiek de beleidsdirecties van het ministerie van VWS. Daarnaast levert VWS Flex verschillende diensten op basis van specifieke methodieken. VWS Flex heeft een opdrachtgerichte werkwijze en een hoge mate van zelforganisatie. Zo draagt VWS Flex bij aan een flexibele en wendbare overheid, door proactief mens- en daadkracht te organiseren. We worden hoog gewaardeerd en blijven streven naar verbetering.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat