(Senior) Beleidsmedewerker

Werken als (Senior) Beleidsmedewerker bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Werken op het snijvlak van strafrecht en informatievoorziening, twee domeinen die volop in ontwikkeling zijn? Bij de afdeling Keteninformatievoorziening van de directie Strafrechtketen van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijg je hiervoor alle kansen. Als senior beleidsmedewerker zorg je ervoor dat de informatievoorziening die nodig is voor de uitvoering van de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en de Wet identiteitsvaststelling verdachten, veroordeelden en getuigen (Wivvg) op orde is.

Met jouw coördinator, afdelingshoofd en collega(s) binnen het cluster Opdrachtgeverschap ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de opdrachten van verschillende diensten en projecten die uit de beleidskolom gewenst zijn. Dit doe je dan ook met de collega’s van beleid samen. Concreet gaat het dan bijvoorbeeld over de justitiële documentatie. Je speelt een belangrijke schakelfunctie tussen beleid, juridisch en techniek. Vraagstukken die daar spelen monitor je op voortgang samen met de partijen die het raakt. Je bewaakt ook de prestaties van de diensten en de voortgang op projecten en zorgt ervoor dat met opdrachtnemers heldere afspraken worden gemaakt en worden nagekomen. Naast de samenwerking van de ICT-dienst van de Politie werken we veel samen met het agentschap Justid. Begrip hebben van de werking van een agentschap, waarbij ingezet wordt op gelijkwaardigheid en elkaar aanvullen is een pré. Deze samenwerkingscultuur wordt actief uitgedragen en jij helpt mee deze invulling te geven.

Je treedt veelvuldig in overleg met onder andere de Justitiële Informatiedienst, het Openbaar Ministerie, de Politie en de rechtspraak. We lezen in je brief graag terug hoe je het samenwerken met de partners aanpakt en hoe je je kennis op peil houdt.

Je bent scherp, analytisch en communicatief, kritisch en overtuigend, durft ‘tegen’ te denken, maar blijft in verbinding met degene aan wie je het advies uitbrengt. Uit je brief blijkt hoe je draagvlak creëert voor jouw adviezen.

Wij verwachten een samenwerkingsgerichte houding met een constructieve en creatieve insteek. Je bent flexibel maar ook nauwgezet en verbindend op het gewenste resultaat in de samenwerking. Daarnaast borg je kennis binnen de afdeling. Je onderhoudt makkelijk contact met de verschillende partijen binnen en buiten het departement om te weten wat er speelt, draagvlak te creëren voor beleid en samen te werken aan oplossingen voor knelpunten.

Tot slot lezen we in je brief graag terug op welk terrein jij je zelf verder wil ontwikkelen met het oog op de functie die wij aanbieden.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt wo-niveau werk en denkniveau en hebt ruime ervaring en inzicht in ketensamenwerking en informatieuitwisseling.
• Je hebt ervaring met het aansturen van en werken in grootschalige projecten en programma’s.
• Je bent communicatief vaardig en kunt een relevant netwerk opbouwen en onderhouden, waarbij je in staat bent om te verbinden en beïnvloeden, los van hiërarchische verhoudingen.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Je bent pragmatisch, resultaatgericht en stressbestendig.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen en uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Strafrechtketen

De directie Strafrechtketen (DSK) is organisatorisch ondergebracht bij het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. DSK wordt echter aangestuurd door het Bestuurlijk Keten Beraad voor de strafrechtketen. De organisaties in de strafrechtketen – zoals politie, Openbaar Ministerie, de rechtspraak, het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere organisaties – werken duurzaam samen om de prestaties van de keten te verbeteren. DSK bevordert deze samenwerking, landelijk en lokaal. DSK richt zich op de partners in de strafrechtketen en de keten als geheel. DSK handelt altijd vanuit ketenbelang en is daarmee van en voor de keten.

• Ondersteunt de keten bij het stellen en halen van doelen.
• Organiseert bestuurlijke en landelijke sturing en stimuleert regionaal overleg.
• Stimuleert ketenbewustzijn en op samenwerking gericht gedrag.
• Biedt inzicht in de prestaties en ontwikkelingen van de keten.
• Stimuleert de ketencommunicatie.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Medewerkers van DSK werken afwisselend in den Haag, Utrecht en vanuit huis.