Coördinator Loket Jeugd

Wij zijn op zoek naar een Coördinator Loket Jeugd.

Als coördinator bij Loket Jeugd van de gemeente Purmerend werk je in een organisatie die het nét anders doet. Purmerend is één van de weinige gemeenten met een versnellingsteam en preventieve jeugdbescherming in de jeugdzorg. Samen met een sterk en goed ondersteund voorveld zetten we in op laagdrempelige, toegankelijke hulp en het voorkomen van zwaardere maatregelen zoals uithuisplaatsingen. In deze rol coördineer je een relatief nieuw team en lever je dagelijks een bijdrage aan veilige en duurzame ontwikkelmogelijkheden voor kinderen en gezinnen. Dit doen we met een gezamenlijk doel: kinderen zo veilig en kansrijk mogelijk thuis laten opgroeien. Bouw jij met ons mee en wil je écht het verschil maken voor gezinnen in Purmerend? Dan maken we graag kennis met je.

Team Loket Jeugd

Het Loket Jeugd van de gemeente Purmerend is het centrale punt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij opvoeden, opgroeien en veiligheid. Ons team bestaat uit bevlogen jeugd- en gezinsprofessionals die regie voeren in gezinnen waar jeugdhulp is ingezet. Wij helpen gezinnen om weer perspectief te krijgen en zelf verder te kunnen. Gezamenlijk vormen wij een team van 16 collega’s. Bij het Loket Jeugd Purmerend leveren we jeugd-breed maatwerk, staan we dicht bij gezinnen en werken we met preventieve jeugdbescherming en een versnellingsteam in eigen huis om uithuisplaatsingen te voorkomen en kinderen zo snel mogelijk veilig thuis te laten opgroeien.

Wat ga je doen?

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van het team. Je staat midden in de praktijk, houdt overzicht op de werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk. In deze rol vorm je de verbindende schakel tussen professionals op de werkvloer, beleid en management en zorg je voor continuïteit, duidelijkheid en een goed lopend proces voor gezinnen en samenwerkingspartners. Het betreft een relatief nieuw team, waarin jij een belangrijke rol speelt in het opbouwen en verder ontwikkelen van het team, de samenwerking en de werkwijze. Hierbij hoort ook het selecteren van nieuwe collega’s. Daarnaast beheer je in samenwerking met Communicatie de interne website en het intranet.

Je werkt nauw samen met twee andere coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor het team Leerplicht en het team Jongerenloket/Preventieve Jeugdbescherming. Samen met deze collega-coördinatoren van de subteams vorm je een vaste sparringspool. In het wekelijkse coördinatorenoverleg sparren jullie met elkaar, vervangen elkaar bij ziekte en vakanties en versterken gezamenlijk de kwaliteit en continuïteit van het hele team Jeugd.

Jouw taken:

• Coördinatie: je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, zoals bezetting, inroostering en de verdeling van gezinnen. Bijvoorbeeld: bij ziekte of een piek in aanmeldingen herschik je de caseload met de gedragswetenschapper en zorg je dat de werkdruk beheersbaar blijft.
• Voortgang: je bewaakt de voortgang, kwaliteit en continuïteit van het werk.
• Aanspreekpunt: je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en werkt zichtbaar op de vloer. Professionals lopen bij je langs met inhoudelijke vragen, zorgen over casuïstiek of praktische knelpunten, en jij denkt mee of schakelt op.
• Verbinding: je vormt een tandem met de gedragswetenschapper en teammanager. Je haalt signalen op uit het team en bespreekt deze met de teammanager.
• Samenwerking: je onderhoudt contact met interne en externe partners, zoals met Veilig Thuis en het voorveld. Je zit het aanmeldoverleg voor bij nieuwe meldingen. Daarbij zorg je met elkaar voor een zorgvuldige afweging.

Wat breng jij mee?

Je bent bekend met de jeugdzorg, daardoor weet je goed wat er speelt bij gezinnen, professionals en ketenpartners en kunt daardoor snel schakelen, hoofd- en bijzaken onderscheiden en realistische keuzes maken. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en ziet een team in opbouw als een kans om te pionieren, structuur aan te brengen en vertrouwen te versterken binnen een relatief nieuw team. Je bent zichtbaar aanwezig op het stadhuis en staat dicht bij de mensen op de werkvloer. In je houding combineer je een zakelijke blik met een maatschappelijk hart: je bent standvastig, blijft rustig onder druk en bent tegelijk betrokken en benaderbaar. Je beweegt je gemakkelijk tussen uitvoering, beleid en management en bent daarmee een sterke gesprekspartner en betrouwbare rechterhand voor de teammanager.

Verder:

• Een hbo-opleiding in een juridisch-maatschappelijke richting (bijvoorbeeld SJD, Social Work of vergelijkbaar).
• Aantoonbare kennis en ervaring binnen de jeugdzorg en in een coördinerende/leidinggevende rol.
• Beschikbaarheid om op locatie (het stadhuis) te werken.
• Affiniteit met (of kennis van) juridische kaders binnen het jeugd- en sociaal domein is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tot max. € 5.947,- bruto per maand (schaal 10A cao Gemeenten), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je gebruiken voor: vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Een werkweek van 24 – 32 uur.
• Een functie waarbij je meebouwt aan een relatief nieuw team.

Het verkrijgen van een VOG (of VOG-P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant je nodig hebt, bepaalt de gemeente Purmerend op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen.

Werken voor team Jeugd

is werken voor ongeveer 20% van onze inwoners. Met de meeste kinderen gaat het gelukkig goed, maar we zien ook dat een deel van hen extra zorg en steun nodig heeft. Dat is de realiteit. We gunnen ieder kind een goede start en een mooie toekomst. Iedereen in de omgeving van kinderen, jongeren en jongvolwassenen levert hier dagelijks een waardevolle bijdrage aan.