Corporate Recruiter

Dit maak jij als Corporate Recruiter

Je neemt de lead in het rekruteringsproces en stem af met interne hiring managers over functie-inhoud en profielvereisten en prioriteiten.

Je schrijft sterke, aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt de juiste kanalen om instroom te genereren.

Je zet actief in op sourcing en prospectie via diverse (online en offline) kanalen.

Je onderhoudt duurzame contacten met uitzendkantoren, scholen en opleidingsinstanties.

Je neemt deel aan employer branding-activiteiten, zoals jobbeurzen, jobdagen, gastlessen en andere initiatieven die de organisatie zichtbaar maken als aantrekkelijke werkgever.

Je voert de eerste screenings uit en zorg voor een professionele opvolging tijdens alle selectiestappen.

Je bewaak het overzicht van openstaande vacatures en werk mee aan procesoptimalisaties.

Je zorgt voor een correcte en tijdige opvolging van kandidaten en geeft transparante feedback.

Je rapporteert aan de HR & Legal Manager

Dit wordt jouw team

Strukton Rail NV is een van de meest geavanceerde spooraannemers in België en onderdeel van de internationale groep Strukton. Wij hebben nationaal en internationaal ruime ervaring en kennis opgebouwd en staan we in voor een hoogwaardig aanbod van spoorwerken, waaronder, spoor-, signalisatie-, en elektrificatiewerken in de railinfrastructuur.

Hiermee maak jij het verschil

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een eerste ervaring in rekrutering en bent vertrouwd met moderne tools en kanalen voor talent acquisition
• Je bouwt en optimaliseert de vacaturesites voor de verschillende dochterondernemingen verder uit.
• Je werkt gestructureerd en kan zelfstandig prioriteiten stellen
• Dankzij je flexibele aanpak schakel je vlot tussen uiteenlopende profielen en contexten.
• Je communiceert vlot en assertief – zowel met collega’s op kantoor als op de werf.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een sterke troef.
• Je bent stressbestendig en hebt vooral veel goesting om erin te vliegen

Dit bieden wij jou

• Je krijgt ruimte om op een unieke manier je stempel te drukken in deze nieuwe functie binnen onze organisatie.
• Flexibiliteit, gedrevenheid en respect zijn 3 van onze kernwaarden. Ze vormen de rode draad in alles wat we doen, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Bij opstart krijg je een meter toegewezen die je wegwijs maakt en verder krijg je interne en externe opleiding zodat je expertise alleen maar groeit.
• Collectief bouwverlof (zomer én winter) + 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV).
• Een flexibel loonpakket via ons Flex Income Plan: stel je eigen voordelen samen (fiets, internetvergoeding, extra verlofdagen…).
• Een aantrekkelijk salaris met maaltijdcheques, verzekeringen, onkostenvergoeding, smartphone en laptop. Een kleine elektrische wagen is mogelijk in het kader van loonruil.
• Na jouw opleidingsperiode heb je de mogelijkheid om te telewerken voor de taken die zich daartoe lenen (max 2 dagen per week)