Recruiter regio Amsterdam

Zoek jij een rol waarin je met beide benen in de operatie staat, maar óók invloed hebt op hoe recruitment slimmer en beter wordt?

Functieomschrijving

Bij Trigion beveiliging hebben wij afscheid genomen van het traditionele CV. Wij selecteren op basis van competenties door middel van een uitnodigende sollicitatiegame. Dit doen we omdat we geloven dat iedereen, ongeacht hun achtergrond, een kans verdient om hun talent te laten zien.

Als recruiter ben jij degene die onze regionale personeelsbehoefte omzet in concrete en effectieve wervingsacties. Je staat midden in de organisatie en werkt nauw samen met klantmanagers en teamleiders om vacatures snel én kwalitatief in te vullen. Je houdt van tempo, krijgt energie van volume recruitment en weet overzicht te bewaren in dynamische, deadline-gedreven processen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen hands-on uitvoering en het verbeteren van onze wervingsaanpak.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit operationeel recruitment. Je verwerkt sollicitaties, onderhoudt actief contact met kandidaten, plant gesprekken en bewaakt de voortgang van het proces. Je richt je voornamelijk op MBO-profielen binnen de beveiliging, waaronder aspirant-beveiligers, gediplomeerde beveiligers en (aankomend) teamleiders.

Jij zorgt ervoor dat aspirantenklassen op tijd gevuld worden. Je stuurt scherp op instroomdoelstellingen en schakelt continu met interne stakeholders om capaciteit en beschikbaarheid te regelen. Je neemt eigenaarschap, houdt overzicht en gaat doelgericht te werk.

Binnen Noord-West werf je voor unieke locaties waaronder COA-locaties, UWV, musea, verschillende gemeentes, ROC-scholen, Vrije Universiteit en KPN; je kan een kijkje nemen op plekken waar je normaal nooit zou komen, echt bijzonder!

Wat ga je doen als recruiter?

• Je coördineert het volledige werving- en selectieproces voor beveiligers in jouw regio;
• Je verwerkt en beoordeelt grote aantallen sollicitaties, belt kandidaten na en bewaakt actief de voortgang;
• Je bent dagelijks in contact met de business en houdt teamleiders scherp op acties en planning;
• Je werkt nauw samen met collega’s en start de dag bijvoorbeeld met een gezamenlijke dag start, waarbij je focus houdt op wat die dag moet gebeuren zodat iedereen de doelstelling kan halen.

Naast de operatie kijk je vooruit

• Je denkt mee over en werkt aan procesverbeteringen binnen recruitment;
• Je onderzoekt hoe we de doelgroep beter kunnen bereiken (o.a. via onlinecampagnes en campus recruitment);
• Samen met recruitment marketeers bepaal je welke wervingsacties effectief zijn voor jouw regio en vacatures;
• Je voert gesprekken met het MT over wat er speelt in de business en vertaalt dit naar een aangepast recruitmentplan;
• Je werkt data-gedreven en gebruikt inzichten om focus aan te brengen;
• Je krijgt de kans om écht het verschil te maken in diverse projecten, zoals het optimaliseren van de candidate journey en het verbeteren van onze recruitmentprocessen;
• Je geeft trainingen en praktische tools aan collega’s in de business op het gebied van interviewtechnieken en arbeidsmarktcommunicatie.

Samenwerken & stakeholders

Je werkt samen met een breed scala aan stakeholders: teamleiders, HR, klantmanagers en collega-recruiters, maar ook externe partijen zoals gemeenten, scholen en het UWV. Hiernaast help je ook je eigen recruitment collega’s zo nodig in andere regio’s en ondersteun je tijdens grote projecten, bijvoorbeeld werving voor Schiphol.

In alles wat je doet, heb je oog voor kwaliteit en voor het proces van kandidaten. Wij zetten kandidaten op voor succes!

Wat je krijgt

Bij Trigion kun je rekenen op zekerheid en op een dynamische werkomgeving bij Nederlands meest toonaangevende beveiligingsorganisatie, onderdeel van Facilicom Groep. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen in je werk.

Dat doe je natuurlijk allemaal niet alleen. Je bent onderdeel van een team van 22 recruitment collega’s die er iedere dag een feestje van maken. Werken op locatie is een belangrijk onderdeel: daar ontmoet je je collega’s en stakeholders en haal je energie uit de samenwerking en directe interactie. Er zijn uiteraard mogelijkheden om thuis weer even je administratieve taken bij te werken.

• Een salaris tussen € 3.700,- en € 4.400,- bruto per maand o.b.v. een full time dienstverband (wij hanteren een 4-wekelijkse verloning);
• Na je inwerkperiode kun je hybride werken (combinatie van thuiswerken en op kantoor, in overleg);
• 27 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer woon-werk);
• Laptop en telefoon;
• Een stimulerende leeromgeving waarbij we verdere doorgroei kunnen faciliteren binnen Trigion en Facilicom breed;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• De mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en sociaal fonds, korting op jouw sportschoolabonnement en Good Habbitz trainingen.

Wie je bent

Je bent iemand die makkelijk contact maakt en prettig samenwerkt, maar ook duidelijk durft te zijn wanneer dat nodig is. Je voert gesprekken graag op inhoud en voelt je comfortabel in het schakelen met verschillende collega’s en stakeholders. Loop je tegen knelpunten aan of heb je advies nodig, dan ga je het gesprek aan en werk je samen toe naar een oplossing.

Deze rol past goed bij je als je al ervaring hebt als intercedent en toe bent aan meer verdieping en strategische samenwerking. Je wilt niet alleen uitvoeren, maar ook meedenken en invloed hebben op hoe recruitment wordt ingericht. Bij Trigion krijg je de ruimte om je recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

Verder beschik je over:

• Een hbo-niveau;
• Meer dan 3 jaar werkervaring in recruitment, bijvoorbeeld als (inhouse) intercedent;
• Een rijbewijs-B is erg handig!

De beveiligingsbranche groeit hard. Groei jij met ons mee?

Een politiescreening maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure