RIBW Brabant - clustermanager Herstelondersteunende zorg

RIBW Brabant begeleidt mensen vanaf 18 jaar met (ernstige) psychiatrische of psychische klachten in het leren omgaan met de uitdagingen van hun kwetsbaarheid, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, werken en leren, sociale contacten, financiën en gezondheid. Met een gedegen aanpak en vanuit de visie van herstelondersteunende zorg zijn professionals voor cliënten partner in herstel. Binnen de zorg neemt ervaringsdeskundigheid een belangrijke plek in, omdat de ervaring leert dat deze groep professionals zich goed met cliënten kan verbinden.

RIBW Brabant biedt zorg thuis (ambulant) of bij een van de locaties (beschermd wonen), in de regio Hart van Brabant. Dit gebeurt vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in het samenwerkingsverband Siem, in opdracht van gemeenten. Daarnaast wordt zorg geleverd vanuit de Wet Langdurige Zorg (Wlz), met VGZ Zorgkantoor als contractpartner, en voor een kleiner deel vanuit (vooral gemeentelijke) subsidies, de Regeling medische zorg asielzoekers en de Dienst Justitiële Inrichtingen (forensische zorg).

RIBW Brabant staat voor een duidelijke maatschappelijke missie en werkt vanuit een solide financiële uitgangspositie. Bij RIBW Brabant werken circa 600 professionals en ruim 60 vrijwilligers. Gericht op participatie en een inclusieve buurt ondersteunt RIBW Brabant cliënten ook bij opleiding en werk via team KREW. Via wijkinloopuren van Het Kiemuur en het Maatschappelijk Steunsysteem dragen ervaringsdeskundigen bij aan (secundaire) preventie, zelfredzaamheid, regie en zelfstandig kunnen (blijven) wonen in de wijk.

De functie: clustermanager Herstelondersteunende zorg

De clustermanager Herstelondersteunende zorg maakt deel uit van het directieteam van RIBW Brabant en legt verantwoording af aan de bestuurder.

Als clustermanager Herstelondersteunende zorg geef je direct leiding aan 8 leidinggevenden en 5 gedragsdeskundigen, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor circa 300 fte. Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing, doorontwikkeling en samenhang binnen het cluster Herstelondersteunende zorg en bewaakt daarbij de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en personele inzet.

Je opereert op het snijvlak van inhoud, proces en organisatie. Je brengt rust en overzicht, stelt heldere kaders en zorgt dat teammanagers in positie zijn en blijven. Vanuit dienend leiderschap ondersteun en faciliteer je teammanagers en professionals, zodat zij optimaal in staat zijn hun rol te vervullen en eigenaarschap te nemen binnen het cluster. Daarbij stuur je op resultaat, samenwerking en continu leren, met oog voor de professionele ruimte van medewerkers.

Naast de verantwoordelijkheid voor het eigen cluster lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede en strategische vraagstukken. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van RIBW Brabant in een complex en veranderend zorglandschap en verbindt ontwikkelingen binnen het cluster aan bredere koers- en samenwerkingsvraagstukken, zowel intern als extern. Daarbij werk je nauw samen met collega-directieleden en geef je gezamenlijk richting aan integrale vraagstukken die meerdere clusters raken. Je levert daarbij vanuit het cluster Herstelondersteunende zorg een inhoudelijk en bedrijfsmatig onderbouwde bijdrage aan strategische besluitvorming binnen het directieteam. Daarmee biedt de rol ruimte om je in te zetten op organisatiebrede en strategische vraagstukken en biedt het de kans je verder te ontwikkelen in een bredere bestuurlijke context. Vanuit deze positie draag je, samen met de bestuurder en collega-directieleden, bij aan de vertegenwoordiging en positionering van RIBW Brabant in relevante regionale netwerken en samenwerkingsverbanden.

Het profiel

Wat neem je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring in een eindverantwoordelijke rol binnen een complexe organisatie.
• Kennis van of affiniteit met de GGZ en herstelondersteunende zorg (pre).
• Vermogen om te sturen op processen en bedrijfsvoering, met een integrale en overstijgende blik.
• Het vermogen om conceptueel te denken en dit te vertalen naar concrete, werkbare structuren en processen.
• Warme zakelijkheid: je combineert mensgerichtheid met duidelijkheid en resultaatgerichtheid.
• Ervaring met het terugdringen van ziekteverzuim, inclusief monitoring en zorgvuldige dossiervorming.

Het is belangrijk dat je:

• de inhoudelijke kant van het werk begrijpt (kwaliteit, methodisch werken) en deze weet te verbinden aan organisatie en bedrijfsvoering;
• het geheel overziet en teammanagers faciliteert, versterkt en aanspreekt op hun rol en verantwoordelijkheid;
• kunt begrenzen, helder bent in verwachtingen en werkt vanuit een coachende leiderschapsstijl;
• het speelveld waarin de clustermanager opereert goed aanvoelt en actief schakelt tussen interne en externe belangen;
• ervaring hebt met leidinggeven aan teams en organisaties in transitie;
• je comfortabel beweegt bij vraagstukken die het eigen cluster overstijgen en energie haalt uit het meedenken over strategische en organisatiebrede keuzes.

Leiderschapsstijl

Je combineert bedrijfsmatigheid, verbinding en inspiratie met resultaatgerichtheid. Je straalt rust, overzicht en gezag uit, bent strategisch en tactisch sterk en beschikt over een goed ontwikkeld organisatie- en omgevingsbewustzijn. Als teamspeler werk je vanuit coachend en dienend leiderschap, waarbij je anderen faciliteert, ondersteunt en in hun kracht zet. Je weet anderen te motiveren tot samenwerking, eigenaarschap en transparantie en laat dit in je eigen handelen steeds zien. Je bent besluitvaardig en richtinggevend, met ruimte voor reflectie, innovatie en ontwikkeling bij jezelf én bij anderen.

Arbeidsvoorwaarden

Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform FWG 75. Het betreft een aanstelling voor 1 jaar bij RIBW Brabant, met uitzicht op een vast dienstverband.