Business Consultant - Third-Party Risk

Business Consultant - Third-Party Risk

In het kort

Ben jij de Third Party Risk Specialist die verder kijkt dan uitvoering alleen? Bij ABN AMRO Procurement krijg je de kans om mee te bouwen aan het beleid en het framework achter Third Party Risk Management. Als strategische partner binnen de bank werk je niet alleen aan inkooptrajecten, maar ben je actief betrokken bij de samenwerking met externe partijen én het beheersen van de bijbehorende risico’s. Je kent de markt, volgt ontwikkelingen binnen relevante inkoopcategorieën en weet precies hoe je risico’s vertaalt naar concrete verbeteringen. In deze rol ben je dé expert die helpt het TPRM‑framework te ontwerpen, te implementeren en continu te versterken — veel breder dan alleen security assessments.

Je werk

Als Third Party Risk Specialist bij ABN AMRO ben jij in staat om risico's in de toeleveringsketen te analyseren en strategieën te ontwikkelen die deze risico's effectief mitigeren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van trainingsprogramma's gericht op third party riskmanagement, waarbij je medewerkers helpt om hun kennis en vaardigheden te verbeteren.
• Het implementeren van verbeteringen binnen procurement door middel van agile methoden is een essentieel onderdeel van je takenpakket, wat vraagt om flexibiliteit en innovatie.
• Je gaat verandertrajecten coördineren met interne en externe stakeholders, waarbij sterke communicatieve vaardigheden nodig zijn om diverse belangen te balanceren.
• Je optimaliseert processen gericht op risicobeheersing en het klantbelang, werkt nauw samen met leveranciers om risico's effectief te beheren en rapporteert resultaten aan het management.

Werkomgeving

Procurement is de centrale inkoop- en leveranciersmanagementafdeling van ABN AMRO, die bij inkoop samenwerkt met de business aan de best mogelijke oplossing voor de bank. Denk hierbij aan het opstellen van de doelstellingen, het doen van een marktverkenning, leveranciersselectie, een tenderproces, onderhandelingen, leveranciers- en contractrisicomanagement ná de inkoop.

Je werkt hybride - zowel thuis maar ook vanaf de Zuidas in Amsterdam - in een team met 6 collega’s (90 voor geheel procurement). Hiërarchisch valt Procurement binnen Innovation & Technology, onder de CITO en je rapporteert direct aan de Head of Supply Chain Risk. De (interne) stakeholders van Procurement zijn medewerkers van alle entiteiten binnen de bank, inclusief de internationale vestigingen en de dochterondernemingen. Wij zijn resultaatgericht en we hebben een informele cultuur.

Je profiel

• Minimaal 7 jaar ervaring, waarvan aantoonbare ervaring met:

• het implementeren en toepassen van risk frameworks in organisaties,
• third-party risk monitoring en leveranciersmanagement,
• vertalen van beleid naar processen en training stakeholders.

• Analytisch vermogen en ervaring met tools zoals Excel en PowerBI.
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je helpt en ondersteunt collega's en bevordert een cultuur van verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering. Je zorgt ervoor dat je verantwoordelijk bent voor de resultaten en dat ze op tijd en van hoge kwaliteit worden uitgevoerd, zelfs in situaties die onzeker of veranderlijk zijn.
• Je zorgt voor naleving van interne risico- en controlekaders, waardoor de auditgereedheid en de regelgevende status van de organisatie worden verbeterd.

Wij bieden

Bij Procurement ontwikkel je gegarandeerd je soft én hard skills. Daarnaast is er volop ruimte om je te ontwikkelen: binnen je functie, via een stap omhoog óf opzij, alles wat je nodig hebt om energiek aan de start te gaan! Verder bieden wij:

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar én vrij de dag na Hemelvaart + 5 mei. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.