Manager Informatisering & Automatisering

Boer & Croon werkt samen met Stichting Antonius Zorggroep bij de werving van een Manager Informatisering & Automatisering. Antonius Zorggroep is een regionaal sterk verankerde zorgorganisatie in Zuidwest-Friesland en Noordelijk Flevoland met ziekenhuiszorg in Sneek en zorg aan huis via ruim 30 thuiszorgteams. Er wordt gezocht naar een stevige en pragmatische leider die, in nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur, richting zal geven aan de uitvoering van de digitale agenda en zorgt voor een betrouwbare, toekomstbestendige informatievoorziening in een complex en dynamisch zorglandschap.

Functieomschrijving

De strategische koers ‘Thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet’ vertaalt zich onder meer naar zorg op afstand, ketenintegratie, datagedreven werken, een naadloze patiëntreis van thuis tot thuis en een toenemende integratie van mens-, proces- en gebouwgebonden technologie. Antonius bereidt zich daarmee voor op de volgende fase: het Smart Hospital en de verdere ontwikkeling van thuiszorg richting 2035. In deze context neemt het belang van informatievoorziening en digitalisering sterk toe. ICT is niet langer uitsluitend ondersteunend, maar vormt een essentiële randvoorwaarde voor het realiseren van medische en zorgdoelstellingen. De focus van de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) verschuift daarmee van het primair leveren en beheren van systemen naar het actief ondersteunen van zorg- en bedrijfsprocessen en het realiseren van afgesproken verbeteringen.

Om deze ontwikkeling duurzaam te ondersteunen, kiest Antonius voor een herinrichting van de afdeling I&A naar een ICT-regieorganisatie. Daarbij blijft de uitvoering deels intern en deels extern belegd, terwijl samenhang, veiligheid, prioritering en leverancierssturing binnen Antonius worden geborgd.

Daarnaast worden I&A en Medische Techniek samengebracht onder dezelfde aansturing. Door de toenemende verwevenheid van technologie, data en zorgprocessen is integratie noodzakelijk om continuïteit, veiligheid en doelmatigheid te waarborgen.

In het nieuwe organisatiemodel wordt de afdeling I&A losgekoppeld van het Facilitair Bedrijf en rechtstreeks gepositioneerd onder de Raad van Bestuur. Tegen deze achtergrond ontstaat de vacature van Manager Informatisering & Automatisering.

Resultaatgebieden

De Manager Informatisering & Automatisering is eindverantwoordelijk voor de koers, samenhang en resultaten van de afdeling Informatisering & Automatisering. De functie geeft richting aan de digitale agenda van Antonius en stuurt op de uitvoering van de IT-strategie, op prioritering en op het realiseren van concrete verbeteringen in dienstverlening, betrouwbaarheid en veiligheid. De Manager I&A is verantwoordelijk voor een afdeling van circa 47 fte. De operationele keten wordt aangestuurd door een Hoofd Automatisering en een Hoofd Informatisering, die zorgen voor nabijheid en directe hiërarchische sturing. De Manager I&A werkt nauw samen met zorg- en stafafdelingen en met regionale partners, waaronder collega-ziekenhuizen en VVT-instellingen, om kennis te delen en oplossingen gezamenlijk te ontwikkelen.

De werving is erop gericht een stevige, pragmatische en resultaatgerichte Manager I&A te benoemen die:

• de continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de informatievoorziening borgt in een 7×24-zorgomgeving;
• de vastgestelde digitale strategie vertaalt naar concrete plannen en realisatie;
• leiding geeft aan de afdeling Informatisering & Automatisering in het nieuwe organisatiemodel;
• stuurt op haalbare prioriteiten binnen de beschikbare middelen;
• actief samenwerkt met interne en regionale partners;
• de ontwikkeling naar een volwassen ICT-regieorganisatie realiseert;
• zichtbaar en nabij is en medewerkers meeneemt in verandering;
• fungeert als constructieve sparringpartner voor de Raad van Bestuur.

Waar kom je te werken

Stichting Antonius Zorggroep (Antonius) biedt met circa 3.000 medewerkers een breed scala aan zorg in de regio’s Zuidwest-Friesland en Noordelijk Flevoland. De dienstverlening bestaat uit ziekenhuiszorg, thuiszorg en huishoudelijke hulp (onder het label Suver Thús), met als uitgangspunt: “Thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet.”

Met ruim 30 thuiszorgteams biedt Antonius verpleging, persoonlijke verzorging, nachtzorg en gespecialiseerde zorg in de eigen omgeving van patiënten. Dankzij moderne digitale toepassingen is het mogelijk om steeds meer zorg thuis te organiseren. Wanneer medisch-specialistische zorg thuis niet passend is, kunnen patiënten terecht in het ziekenhuis. In Sneek kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor basiszorg, complexe operaties en acute zorg. In Emmeloord biedt Antonius poliklinische afspraken, diagnostiek en dagbehandelingen.

Missie en visie

Met de strategische koers ‘Antonius in beweging’ zet Antonius mensen en middelen duurzaam in, met de gezondheid van cliënten, patiënten en medewerkers als leidend uitgangspunt. De organisatie volgt ontwikkelingen in de zorg en werkt samen aan toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige zorg in de regio.

Antonius biedt een samenhangend zorgaanbod: thuis als het kan en in het ziekenhuis als het moet. In geïntegreerde teams wordt in nauwe samenwerking met patiënten, cliënten, ketenpartners en verwijzers gewerkt aan passende en professionele zorg. Antonius gelooft in passende zorg vanuit een brede kijk op gezondheid. Medewerkers krijgen ruimte om hun werk vakkundig en met plezier uit te voeren. Door innovatie, digitale ondersteuning en telemonitoring wordt zorg steeds vaker thuis georganiseerd, met blijvende aandacht voor kwaliteit, doelmatigheid en duurzaamheid.

Binnen Antonius wordt gewerkt vanuit vier kernwaarden:

• Toegewijd: medewerkers leveren passende zorg vanuit hun hart aan patiënten en cliënten.
• Toegankelijk: Antonius voelt de verantwoordelijkheid voor een duurzaam zorgaanbod.
• Samen sterk: Antonius werkt samen in de regio aan succesvolle oplossingen.
• Vakmanschap: Antonius creëert een werkomgeving waar mensen kunnen groeien en presteren.

Vanuit deze kernwaarden levert Antonius zorg die aansluit bij de cliënt of patiënt en diens omgeving en wordt gewerkt aan bestendige zorg in de regio.

Opleiding en ervaring

Ervaring en achtergrond

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau, met een relevante opleiding en ervaring in informatisering, ICT of digitalisering;
• ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen zorg of publieke sector;
• ervaring met het aansturen van ICT-dienstverlening en leveranciers;
• kennis van informatievoorziening, infrastructuur, informatiebeveiliging en datagedreven werken;
• leidinggevende ervaring binnen een professionele I&A- of IT-omgeving en vertrouwd met het aansturen van specialistische domeinen;
• ervaring in het aansturen van veranderprocessen en het begeleiden van de medewerkers daarin.

Persoonlijkheid en competenties

• strategisch sterk; overziet de impact van ontwikkelingen op het gebied van informatisering, automatisering en digitalisering en weet deze concreet te vertalen naar zorg en bedrijfsvoering;
• daadkrachtig en besluitvaardig, met focus op realisatie en verbetering;
• hands-on en pragmatisch, met oog voor wat binnen middelen en context haalbaar is;
• verbindend leider, die zichtbaar aanwezig is en medewerkers motiveert en meeneemt in verandering;
• analytisch sterk en in staat prioriteiten te stellen;
• communicatief helder, toegankelijk en overtuigend;
• gericht op samenwerking, binnen Antonius en in de regio.

Arbeidsvoorwaarden

Antonius biedt een professionele en mensgerichte werkomgeving, waarin samenwerken en verantwoordelijkheid centraal staan. De functie wordt beloond conform FWG 75 (cao Ziekenhuizen), met daarnaast vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering, goede opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op de zorgverzekering en fiscale regelingen.