Manager Discovery & Business Transformation

Om de verduurzaming van Nederland te versnellen, is opschaling en transformatie naar een data-gedreven organisatie noodzakelijk. Als Manager Discovery & Business Transformatie binnen de afdeling Operations Decision Support (ODS) werk je samen met een innovatief team aan zeer impactvolle interne veranderingen op het snijvlak van data-gedreven werken en integrale sturing. Jij maakt het net completer bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Discovery & Business Transformation

De energietransitie brengt een stroom aan nieuwe, complexe vraagstukken met zich mee voor Alliander – vaak complex en ketenoverstijgend van aard. Om dit soort vraagstukken intern effectief aan te pakken en integrale samenwerking te verbeteren, is in 2024-2025 de afdeling Operations Decision Support (ODS) in hoog tempo opgebouwd.

ODS hanteert een ‘use case’-gerichte aanpak: door use case na use case concrete en essentiële afdeling overstijgende veranderingen te realiseren, wordt de productie sterk verhoogd, opschalingsdoelstellingen gehaald en de transformatie naar een datagedreven organisatie gerealiseerd.

In de opbouwfase is een stevig MT neergezet bestaande uit een Manager Business Transformation, een Manager Discovery & Change en een Principal Data Scientist. De focus lag daarbij niet alleen op het realiseren van use cases, maar ook op het opzetten van teams, het ontwikkelen van Ways of Working, het bouwen van duurzame ODS-capabilities binnen Alliander en het adresseren en agenderen van patronen die de transformatie van Alliander belemmeren. Inmiddels bestaat de afdeling als geheel uit 38 FTE aan medewerkers.

Door samenloop van omstandigheden is de bezetting van het MT ODS in 2026 tijdelijk niet volledig. Tegelijkertijd moeten lopende use cases doorgaan en is capability building cruciaal om te zorgen dat deze voor Alliander essentiële competentie intern wordt opgebouwd. Daarom zoekt ODS een manager die het team versterkt bij de discovery, executie van de impactvolle use cases en de opbouw van de ODS capability. Vooralsnog voor de duur van een jaar. Daarna wordt je rol vast of zien we dat je doorstroomt naar een eindverantwoordelijke rol binnen operatie.

Gezamenlijk met de andere manager business transformatie verdeel je de inhoudelijke begeleiding van use cases en leid je ieder 2 use caseteams (per team ca. 6 hiërarchische en 14 functionele PO’s, Developers en Data Scientists). Daarnaast bouw je aan de ODS capability door zorg te dragen voor ontwikkeling van de way of working en competenties van medewerkers. Jouw focus komt hierbij te liggen op de methodiek voor ‘the people side of change’ en op de inventarisatie van de belangrijkste business knelpunten (discovery) die ODS met nieuwe use cases kan verhelpen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Manager Discovery & Business Transformation werk jij hieraan mee. Je rapporteert direct aan de Directeur ODS en je houdt je bezig met het:

• Sturing geven aan een aantal lopende use cases en hun implementatie in de operatie. Hierbij is een use case lead inhoudelijk verantwoordelijk voor het team en de use case. Jouw focus ligt op het verbinden van verschillende use cases onderling en het strategische stakeholder management.
• Inhoudelijk aansturen van het ODS Change / Discovery team.
• Regie voeren op de inventarisatie van nieuwe ODS use cases.
• Zorgen dat discovery minder afhankelijk wordt van externe partijen.
• Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming (Portfolio overleggen, MT- en directiesessies).
• Borgen van Ways of Working en verdere professionalisering van ODS-teams (coaching).
• Samen met de directeur ODS bouwen aan de ODS-organisatie en capabilities binnen Alliander.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Jij maakt het net energieker

Als Manager Discovery & Business Transformation begrijp je wat er in de business speelt en ben je nieuwsgierig naar langlopende uitdagingen. Je weet hoe use cases het verschil maken en je bewaakt de gekozen richting koersvast en daadkrachtig. Tegelijkertijd verlies je niet uit het oog wat uiteindelijk telt: werken aan de verbinding tussen de organisatie en de mensen die het verschil maken. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw visie en verbindend leiderschap, waarbij je zorgt voor richting, samenhang en voortgang? Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau en relevante opleiding en leiderschapsvorming.
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategisch en tactisch leiderschap en aansturing van teams van sterke inhoudelijke professionals in complexe omgevingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in data gedreven programma-, portfolio- of transformatiemanagement.
• Ervaring in strategie consultancy en een vergelijkbare strategische/verandercontext. Je schakelt net zo gemakkelijk met de COO als met een uitvoerder.
• Ervaring met capability building (bijv. integrale sturing) en afbouw van externe afhankelijkheid.

Daarnaast typeert jou:

• Sterk analytisch vermogen: je doorziet de samenhang van grootschalige strategische veranderopgaven.
• Sterk stakeholdermanagement: je voelt je comfortabel op Exco-, directie- en MT-niveau én in de dagelijkse praktijk.
• Veerkracht en besluitvaardigheid in het managen van complexiteit en het omgaan met onzekerheid: je brengt rust, overzicht en scherpe keuzes en hebt daarbij oog voor mensen én voor delivery.
• Voorwaartse kracht: je kunt tijdelijk instappen zonder eerst alles opnieuw te willen uitvinden.
• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

Deze cruciale rol, waarin je ODS helpt volwassen worden als zelfstandige organisatie, is in beginsel tijdelijk van aard. Aangezien ODS strategisch gepositioneerd is als talent hub binnen Alliander kijken we ná deze periode graag samen naar een passende volgende leiderschapsrol binnen de organisatie.

• een salaris van € 7.636,61 tot € 10.909,44 bruto per maand (schaal 12) afhankelijk van je werkervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een pensioenopbouw bij ABP. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.