L&D Business Partner Vakschool

Bij Dura Vermeer geloven we in de kracht van vakmanschap en in de mensen die dat elke dag waarmaken. Daarom bouwen we aan een toekomstbestendige interne Vakschool waarin leren, ontwikkelen en presteren hand in hand gaan. Als L&D Business Partner Vakschool speel jij hierin een sleutelrol. Jij verbindt leerlingen, leermeesters, projecten, werkmaatschappijen en onderwijsinstellingen tot één sterke en samenhangende opleidingsketen. Met jouw visie en energie zorg je ervoor dat onze mbo-leerwerktrajecten actueel, relevant en van hoge kwaliteit zijn, zodat talenten zich kunnen ontwikkelen tot de vakmensen van morgen.

Dit wordt jouw baan

Als L&D Business Partner Vakschool ben je verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en borging van de Vakschool. Je ontwikkelt en actualiseert leertrajecten op mbo-niveau 1, 2 en 3 en voert regie over de volledige opleidingsketen. Je onderhoudt intensief contact met divisies en werkmaatschappijen om behoeften op te halen en af te stemmen, en je begeleidt individueel leerlingen en groepen zodat zij zich gezien, gesteund en gemotiveerd voelen. Ook speel je een belangrijke rol in het professionaliseren van leermeesters en het bewaken van kwaliteit, voortgang en uitvalpreventie. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige coördinatie van subsidies voor praktijkleren.

Je werkt binnen de Dura Vermeer Academie – Learning & Development en rapporteert aan de Manager L&D. Samen met een multidisciplinair team draag je bij aan de ontwikkeling van onze mensen en aan de groei van de organisatie. Je schakelt dagelijks met interne stakeholders zoals HR, recruitment, leidinggevenden en projectorganisaties, én met externe partners zoals mbo-instellingen, SBB en examen- en certificeringsinstanties. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, communicatieve kracht en het vermogen om te verbinden met de doelgroep weet je al deze partijen op één lijn te krijgen.

Dit is een rol voor iemand die vooruit durft te denken en energie krijgt van bouwen, verbeteren en vernieuwen. Dura Vermeer staat aan de vooravond van grote stappen, waaronder de verdere ontwikkeling van onze eigen Vakschool en de integratie van AI in ons leerlandschap. Jij krijgt de ruimte om hierin richting te geven en écht impact te maken. Met jouw talent voor plannen, organiseren, samenwerken en kwaliteitsgericht werken zorg je ervoor dat onze Vakschool uitgroeit tot een krachtige leeromgeving.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je standplaats is het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Rotterdam, tegenover de terminal van het vliegveld Rotterdam – The Hague Airport. Indien nodig werk je ook op het kantoor in Utrecht. In deze dynamische omgeving werk je samen met een team van zes enthousiaste en gedreven medewerkers op de Dura Vermeer Academie. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.

We zitten in een fase van ontwikkeling en groei, waarin we ernaar streven ons team uit te breiden om nog beter in staat te zijn onze ambities waar te maken en de academie naar een hoger niveau te tillen.

Dit breng jij mee

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding Hbo en/of Wo richting Learning & Development of vergelijkbare opleiding;
• Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring met L&D, praktijkleren, mbo of beroepsonderwijs;
• Je bent op de hoogte van het mbo-onderwijs. Het mbo-onderwijs heeft geen geheimen voor jou;
• Uiteraard affiniteit met mbo-doelgroepen en vakmanschap spreekt je erg aan;
• Je hebt gevoel voor de dynamiek van projecten en verschillende stakeholder;
• Je bent sterk in de communicatieve, oplossingsgerichte en verbindende vaardigheden;
• Je hebt het vermogen om te schakelen tussen strategisch beleid en dagelijkse praktijk;
• Je bent energiek en enthousiaste en hebt een hands-on mentaliteit met een ondernemende en resultaatgerichte aanpak.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of elektrische leaseauto.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.