Medical Pipeline Lead

Ben jij een strategisch wetenschappelijk en medisch expert die klaar is om de toekomst van de gezondheidszorg vorm te geven? Bij Roche Nederland zijn we op zoek naar een zeer gemotiveerde en impactvolle Medical Pipeline Lead (MPL). In deze cruciale rol ben jij de drijvende kracht achter onze early-stage pipeline activiteiten binnen verschillende ziektegebieden, waarbij je grensverleggende wetenschap vertaalt naar betekenisvolle resultaten voor patiënten.

Als lid van de Healthcare Evolution Squad (HES) – een cross-functioneel team dat zich richt op de pijplijn en de vormgeving van het zorgsysteem – speel je een sleutelrol bij het initiëren van de strategie voor onze meest veelbelovende kandidaat-geneesmiddelen. Je fungeert als een essentiële verbinder tussen globale/regionale pijplijn teams en de Nederlandse organisatie, waarbij je zorgt voor een gecoördineerde "One Roche" aanpak. Je bent een betrokken lid van het medische netwerk en maakt deel uit van het Medical Value Chapter, jouw professionele thuisbasis voor wetenschappelijke begeleiding en ontwikkeling.

We zoeken een professional met uitgebreide ervaring in Medical Affairs, strategisch sterk, goede analytische vaardigheden en in staat om op inhoud te leiden. Je gedijt goed in een agile omgeving en hebt een bewezen track record in het opbouwen van netwerken met zowel interne globale partners als externe Thought Leader Experts (TAEs).

Wat je doet:

• Het leiden en uitvoeren van early-stage pipeline activiteiten voor moleculen en indicaties in klinische studies.
• Het aansturen van pre-launch activiteiten die direct verbonden zijn aan de Healthcare Evolution Squad (HES) strategie.
• Fungeren als medisch verantwoordelijke voor HES-pijplijn initiatieven, in nauwe samenwerking met de HES Squad Lead.
• Interactie met externe experts (TAEs) om vroegtijdig advies in te winnen voor vergoeding dossiers en om hiaten in bewijslast te identificeren.
• Het uitvoeren van marktanalyses (landscaping) en het actief vormgeven van het klinische ecosysteem ter voorbereiding op toekomstige innovaties.
• Bijdragen aan de globale en regionale plannen (IDCP/IEP) en strategische processen.
• Samenwerken met belangrijke interne partners, waaronder Global, ClinOps/PDG, het EU23-pijplijn team en diverse lokale teams.

Wat wij hopen dat jij het volgende meebrengt:

• Masterdiploma of MD/PharmD/PhD in life sciences of een gerelateerd veld.
• Uitgebreide ervaring in een Medical Affairs rol binnen de farmaceutische industrie.
• Diepgaand begrip van vroege klinische ontwikkeling, pijplijnstrategie en het Nederlandse zorglandschap.
• Sterke strategische en analytische vaardigheden met het vermogen om complexe wetenschap te vertalen naar zorgoplossingen.
• Aantoonbaar vermogen om netwerken op te bouwen en te onderhouden binnen een matrix- en globale organisatie.
• Een proactieve, moedige leiderschapsstijl en een groei-mindset.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (schriftelijk en mondeling) is essentieel.

Waarom Roche?

We zijn een open en inclusieve organisatie die zelf volop in ontwikkeling is. Dit brengt een uitdagende dynamiek met zich mee, vol van kansen. We willen tijd investeren in de ontwikkeling van onze collega’s, ook in die van jou. Wij beslissen niet wat jouw pad is; we realiseren ons dat dit per persoon sterk zal verschillen. We nodigen je dus uit actief aan de slag te gaan met jouw ontwikkeling en zullen je hierin helpen en ondersteunen.

Dit krijg je bij ons:

• Een dynamisch en marktleidend bedrijf met kansen zowel nationaal als internationaal.
• Een mooie plek om te werken, plezier te hebben en tegelijkertijd maatschappelijk veel impact te maken door het verbeteren van de levens van patiënten.
• Onze collega’s staan centraal bij alles wat we doen, we werken op een agile manier waar mensen autonoom te werk gaan en veel beslissingen zelfstandig maken.
• Kansen om jezelf binnen en buiten het werk te ontwikkelen. We investeren in onze collega’s.
• Competitieve arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand (deels), een leaseauto óf mobiliteitsbudget, een prestatiegerichte bonus en deelname in ons aandelenplan.