Mendix ontwikkelaar

Ben jij klaar om impact te maken bij één van de grootste en meest innovatieve werkgevers van Nederland? Stap in als Medior Mendix ontwikkelaar (NS Dienstregeling) en help mee om dagelijks duizenden treinen veilig en volgens planning over het spoor te laten rijden. In het dynamische DevOps team Uil combineer jij jouw technische skills met teamspirit en ondernemerschap. Je bouwt en beheert Mendix-apps die écht het verschil maken voor onze reizigers, collega’s én de operatie.

Dit ga je doen

Binnen Cluster Dienstregeling zorgen we ervoor dat dagelijks duizenden treinen gepland worden en dragen we zorg voor de uitvoering van deze planning. Binnen de domeinen Dienstregeling, Materieel, Knooppunten en Personeel verzorgen we Mendix-apps om het werk in goede banen te leiden. Binnen het Mendix DevOps team Uil ontwikkel en beheer je een set van Mendix applicaties, naast het bouwen van nieuwe apps. Dankzij jouw ervaring met Mendix en Agile werken ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen in nauwe samenwerking met jouw DevOps team.
• Zelf ontwikkelen én je kennis delen met je teamgenoten.
• Monitoren en beheren van de applicaties in productie: you build it, you run it, you love it!
• Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
• Toepassen ontwikkelen waarbij snel feedback wordt verkregen.

Wij verwachten van jou dat het geen probleem is om met onze business te schakelen en feedback op te halen, te verwerken en terug te koppelen. Met de andere NS Mendix teams is er een actieve community met events zoals meetups, een jaarlijkse Hackathon en een 2-wekelijkse community update en kennisdeling. Als ontwikkelaar ben je daar actief bij betrokken. Voor Mendix hebben we binnen NS ook een centraal platform team dat helpt om goede en veilige applicaties te ontwikkelen, met ondersteuning, guardrails en een bibliotheek met centrale en herbruikbare componenten. Goed samenwerken en afstemmen met dit platformteam is voor jou geen probleem. Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zoeken we een Mendix ontwikkelaar met een solide basis aan kennis en vaardigheden, én de potentie en motivatie om te blijven leren en je aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

Het cluster Dienstregeling staat aan de lat om ervoor te zorgen dat NS in staat is om elke dag een treindienst op maat te leveren. Daarnaast zijn de speerpunten om operationele collega’s een aantrekkelijk werkpakket en rooster te bieden én om betrouwbare (IT) producten te maken voor eindgebruikers. In samenwerking met IT ontwikkelen en beheren we complexe IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor de domeinen materieel, dienstregeling, treinpersoneel en knoop (materieel opstelterrein). Binnen dit cluster vormen we met 2 Mendix teams de Agile Release Train (ART) OWL. Deze teams werken hybride en hebben 2 kantoordagen per week. Tijdens deze kantoordagen plannen we onze agile rituelen en stemmen we met elkaar af. En bovenal maken we het gezellig. Ontwikkelvermogen is een cruciale competentie binnen NS. Het stelt medewerkers in staat flexibel in te spelen op veranderingen, snel nieuwe kennis te verwerven en samen te leren. Wij geloven dat dit samenwerking en innovatie bevordert doordat medewerkers openstaan voor nieuwe ideeën en continu verbeteren.

Dit zijn de eisen

• Minimaal een hbo-diploma in een bètarichting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Ten minste 5 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Mendix Advanced certificering is een pré.
• Kennis van Microsoft Azure.
• Kennis van Robot Framework en/of Playwright is zeer welkom.
• Je past je makkelijk aan de ontwikkel- en ontwerpstandaarden van NS aan en focust op onderhoudbare code.
• Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen).
• We vinden het belangrijk dat je samen met het team automatische tests maakt en dit beschouwt als een essentieel onderdeel van je ontwikkelproces.
• Stakeholder management zowel op operationeel als tactisch niveau is voor jou geen probleem.
• Teamspirit: als T-shaped teamlid heb je diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kunt bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
• Een ondernemende houding: je neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.
• Een gezonde dosis humor: je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback, leert snel van fouten en ervaringen, kan je snel aanpassen in veranderende omstandigheden, deelt jouw kennis en ervaring met anderen en stimuleert anderen om te leren.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.