Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Continuous Improvement Specialist

Geplaatst 20 jan. 2026
Delen:
Werkervaring
4 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij met jouw verbeterkracht bijdragen aan een kaasmakerij die wereldwijd bekend staat om top kwaliteit kaas? Bij FrieslandCampina Lutjewinkel zoeken we een Performance Excellence Specialist die processen naar een hoger niveau tilt. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter ons continuous improvement programma en zorg je dat verbeteringen niet alleen bedacht, maar ook succesvol gerealiseerd worden.

What we ask

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 4 jaar relevante ervaring in productie-, proces- en/of voedingsmiddelenindustrie.
  • Kennis van TPM, Lean, Six Sigma of vergelijkbare methodieken.
  • Aantoonbare ervaring met change management en projectmanagement.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
  • Eigenaarschap, analytisch vermogen, proactieve houding en resultaatgerichtheid.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels.

What we offer

  • Een unieke cultuur: Nederlandse roots, internationale impact.
  • Marktconform salaris en uitstekende secundaire voorwaarden (38-urige werkweek, 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering, pensioen, bonus).
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en coaching.
  • Interne doorgroeimogelijkheden.
  • Een informele, professionele werkomgeving met gedreven collega’s.
  • Autonomie en vertrouwen om impact te maken en bij te dragen aan betere voeding voor de wereld.
  • Extra’s zoals een fietsplan.

Vacancy description

Als Performance Excellence Specialist ben jij de programmamanager van ons verbeterprogramma op locatie. In nauwe samenwerking met het lokale managementteam neem jij de leiding: je coördineert plannen en acties, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je bent de sparringpartner van operator tot en met het lokale managementteam. Je vertegenwoordigt de locatie in centrale teams en bent het aanspreekpunt voor externe consultants.

Je combineert strategisch inzicht met operationele betrokkenheid. Je bent zichtbaar op de werkvloer, faciliteert en coacht teams bij het realiseren van verbeterinitiatieven en stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap en proactief handelen vanzelfsprekend zijn. Je faciliteert dagelijkse performance meetings, rapporteert over programma-implementatievoortgang en behaalde resultaten en faciliteert operationele root cause analyses. Daarbij bevorder je fact-based besluitvorming. Kortom: jij zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Team Details

Jij bent hét gezicht van continue verbeteren op onze locatie en werkt nauw samen met het lokale managementteam. Daarnaast maak je deel uit van een netwerk van Performance Excellence Specialisten binnen FrieslandCampina.

De locatie Lutjewinkel

Onze kaasmakerij in Lutjewinkel maakt al meer dan 100 jaar unieke Noord-Hollandse kaas. Met een hecht team van circa 100 collega’s verwerken we dagelijks meer dan een miljoen liter melk tot 49.000 kiloton kaas per jaar in een volautomatische kaasmakerij. We investeren volop in techniek en innovatie, zodat wereldwijd iedereen kan blijven genieten van onze bekroonde Goudse kaas.

Mozes.vanToledo@frieslandcampina.com

FrieslandCampina is a purpose driven company focused on winning in the global market for dairy based products. We want to be profitable, so we can make a positive, lasting impact. Not only does FrieslandCampina have iconic B2C brands, a big part of the business is in the B2B market, where we sell ingredients and semi-finished products to manufacturers of nutrition, the food industry and the pharmaceutical sector globally.

FMCG
Amersfoort
Actief in 30 landen
20.000 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud