Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Change Professional

Geplaatst 20 jan. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.966 - € 11.490 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Jouw energie in de plus

Als Change Professional bij Stedin help je strategische veranderingen te realiseren én te borgen. Jij brengt beweging en versterkt ons verander-DNA.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

  • Werken aan strategische veranderingen die écht impact hebben op heel Stedin.

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen, vakgroepen en coaching.

  • Een warm, professioneel team waarin verbinding en groei centraal staan.

Werk om trots op te zijn

Je werkt in het hart van onze organisatie en dus de energietransitie. Als Change Professional begeleid je strategische veranderingen die nodig zijn om Stedin wendbaar te houden. Je vertaalt doelen naar concrete roadmaps, borgt resultaten en versterkt het verander-DNA van de organisatie met methodieken zoals Lean Six Sigma, Agile (SAFe) en Prosci. Zo help je collega’s én de organisatie vooruit.

Een dag als Change Professional

  • Je start je dag met een weekstart met je portfolio- of projectteam.

  • In de ochtend overleg je met je business owner en experts over de voortgang en bijsturing van je project of epic.

  • Je vertaalt strategische doelstellingen naar een feature roadmap met je projectteam.

  • Je organiseert een workshop met teamleiders en key users over de borging van projectresultaten.

  • Je sluit de dag af met een wandelbila met je leidinggevende — ruimte voor reflectie en verbinding.

Daar komt dit nog bovenop:

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en € 2,40 thuiswerkvergoeding per dag.

  • Reizen met de ov-vrijregeling of flexibele reisregeling met o.a. fietsvergoeding.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: je volgt trainingen, opleidingen en bezoekt events.

Vol energie vooruit met team Change Office

Je wordt onderdeel van Change Office: het #1 veranderteam binnen Stedin. Met ongeveer 100 professionals werk je op verschillende niveaus aan strategische veranderingen. De sfeer is open, gedreven en warm — we werken Lean Agile, delen kennis en leren van elkaar via vakgroepen en coaching. Je werkt vanuit Rotterdam Blaak, met uitzicht over de stad en ruimte voor verbinding via teamsessies, kwartaalsessies, borrels en uitjes.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent energiek, verbindend en resultaatgericht. Je denkt drie stappen vooruit en zorgt dat veranderingen goed worden geïmplementeerd en geborgd. Met jouw open houding en communicatieve skills creëer je draagvlak en beweeg je makkelijk door de organisatie. Je versnelt, inspireert en brengt beweging — elke dag opnieuw.

Verder heb je:

  • Een afgeronde hbo opleiding (technisch en/of bedrijfskundig).

  • Minimaal 3–5 jaar ervaring met projecten waarin strategische of ICT veranderingen een grote rol speelden. Bij voorkeur als projectleider, epic owner of consultant.

  • Affiniteit met de energiesector en technische thema’s.

De plussen van deze baan

  • Flexibele werktijden en werkplek

  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%

  • Leuke collega’s en goede sfeer

  • €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."

Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer

Bij Stedin zijn we doeners, optimisten en vakidioten. We stropen onze mouwen op voor een duurzame wereld. Waar je ook werkt bij Stedin, samen bouwen en ontwikkelen wij het energienet van morgen.
Hoe onze collega’s het vinden om bij ons te werken? Wij zijn al vier jaar op rij een Worldclass Workplace - Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. De trotspunten? Werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en onze arbeidsvoorwaarden. En daar krijgen we nieuwe energie van!

Energie
Rotterdam
Actief in 1 land
6.800 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud