Afdelingshoofd Beleidscontrol en Advies

Leidinggeven aan Beleidscontrol en Advies bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Opgave

Heb jij affiniteit met de brede opgaven van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en breng je als leidinggevende zowel mensen als financiële vraagstukken in beweging? Dan zoeken wij jou om ons team Beleidscontrol en Advies te leiden.

Als afdelingshoofd Beleidscontrol en Advies (BCA) binnen de concerndirectie Financieel-Economische Zaken (FEZ) ben jij dé professionele gesprekspartner voor de ambtelijke top op financiële en economische aspecten van IenW-beleid. Samen met jouw professionals adviseer je over financiële dekking en effecten van grote maatschappelijke opgaven: van het klimaatbestendig maken van infrastructuur en het onderhoud van wegen, bruggen en spoor, tot verduurzaming van de luchtvaart, waterveiligheid en de transitie naar een circulaire economie. Je bewaakt de samenhang van het bredere systeem: wat betekent dit financieel voor IenW, welke risico’s en kansen bestaan er voor de begrotingen van IenW, het Mobiliteitsfonds en het Deltafonds? Met jouw professionals vertaal je complexe cijfers en (meerjarige) financiële effecten naar heldere, politiek-gerichte adviezen en scenario denken. Jullie brengen risico’s en verbetermogelijkheden scherp in beeld, richten je op doelmatigheid en rechtmatigheid en houden regie in contacten met onder andere het ministerie van Financiën, Auditdienst Rijk en de Algemene Rekenkamer. Eventuele knelpunten agendeer je tijdig.

Daarnaast breng je structuur en overzicht in een breed en dynamisch werkveld: van het verbeteren van managementinformatie (met aandacht voor techniek én gedragsverandering), tot het voorbereiden van keuzes in dienstverlening in het kader van taakstellingen – altijd met de eindgebruiker in het vizier. Je ziet het grotere plaatje, maar weet ook met beide benen in de praktijk te staan. Je verbindt de juiste spelers: beleidsdirecties, collega stafdirecties, andere departementen en vele anderen. Dat vraagt om goed ontwikkelde voelsprieten binnen het departement én erbuiten. Alleen samen kun je de continuïteit van vitale processen borgen en verder bouwen aan een toekomstgerichte financiële bedrijfsvoering.

Je geeft leiding aan een diverse, vakinhoudelijke afdeling met ongeveer 15 professionals en overziet daarbij de terreinen Mobiliteit, Luchtvaart en Maritiem, Water, Milieu en Omgevingsveiligheid. Als leidinggevende ben je mensgericht, coachend en resultaatgericht: je ontwikkelt talent, draagt bij aan vakmanschap en zorgt voor een vitaal team dat duurzaam presteert. Je creëert ruimte voor professionele autonomie, zet in op kennisdeling en stimuleert proactief adviseren. Tegelijk houd je toezicht op kwaliteit van advisering en processen (planning & control, begrotingsvoorbereiding, audits). Je schakelt makkelijk tussen strategie en inhoud, ziet toe op effectieve prioritering en borgt dat werk in een reguliere werkweek blijft passen.

Als lid van het MT van FEZ ben je medeverantwoordelijk voor de koers en cultuur van de directie: je draagt bij aan een open, veilige en wendbare organisatie en aan de ambitie om control proactief en relatiegericht vorm te geven. Je brengt inhoudelijke kennis van financiële sturing en control in, zoekt verbinding met andere leidinggevenden en directeuren binnen en buiten IenW en bent een betrouwbaar klankbord voor de directeur FEZ en de SG. Je helpt mee om werkdruk beheersbaar te houden en bevordert samenwerking binnen FEZ.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een leidinggevende die koersvast en verbindend is, met een sterke visie op de financiële bedrijfsvoering. Je herkent jezelf in de volgende kenmerken:

• Je bent een autoriteit op overheidsfinanciën en begrotingsprocessen en succesvol in de financieel-economische advisering van de bestuurlijke top binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je bent een energieke, mensgerichte en inspirerende manager en hebt leidinggevende ervaring met personele verantwoordelijkheid. Je stuurt op resultaat én werkt vanuit vertrouwen en samenwerking.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden, het vermogen om complexe financiële informatie snel te doorgronden en helder en beknopt te presenteren en beschikt daarbij over overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent proactief en omgevingsbewust en beweegt je met tact en overtuiging in complexe dossiers waarbij je eenvoudig schakelt tussen onderwerpen en snel tot de kern van een vraagstuk weet door te dringen.
• Je draagt bij aan een open cultuur waarin verschillende meningen gewaardeerd worden en collega’s elkaar feedback geven en ontvangen.
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.

Solliciteren heeft alleen zin als je volledig én aan alle functie-eisen voldoet. Er is namelijk weinig tijd voor inwerken en er is beperkte begeleiding mogelijk. Bovendien is er voor deze functie een geschikte kandidaat aanwezig.

Hier kom je te werken

Meer over Financieel Economische Zaken

De directie Financieel Economische Zaken (FEZ) heeft een wettelijke taak als concerncontroller van het Ministerie van IenW. FEZ is de adviseur voor de minister, staatssecretaris en secretaris-generaal van IenW op het gebied van economische aangelegenheden. De directeur FEZ is vanuit die rol deelnemer aan bestuursraad en bewindspersonenstaf van IenW.

FEZ draagt zorg voor toetsing en advies met betrekking tot alle (beleids-)voorstellen met financiële impact die aan bewindspersonen worden voorgelegd. Daarbij zorgt FEZ namens de bewindspersonen voor de noodzakelijke afstemming met de minister van Financiën via de Inspectie der Rijksfinanciën (IRF). FEZ draagt bij aan solide integrale begrotingsbesluitvorming en levert vanuit dat perspectief een bijdrage aan de kwaliteit van beleid en uitvoering. Tevens coördineert FEZ de concernsturingscyclus, waarin de SG managementafspraken maakt met alle diensthoofden. Doel daarvan is het realiseren van ambities in beleid, uitvoering, inspectie en bedrijfsvoering en borging van het naleven van kaders en afspraken.

FEZ heeft een omvang van 46 fte. De directie is ingericht in drie afdelingen, Begrotingszaken, Beleidscontrol en Advies en Kaderstelling en Control.

De afdeling Beleidscontrol en Advies zorgt ervoor dat besluiten in principe pas aan bewindspersonen worden voorgelegd als deze financieel gedekt zijn en economisch onderbouwd. Doeltreffendheid en doelmatigheid en het toepassen van het Beleidskompas vormen daar belangrijke toetspunten bij. Daarnaast speelt de afdeling een (actieve) regierol als het gaat om het tijdig in beeld brengen van risico’s, beheersmaatregelen en opties om tot financiële dekking te komen. Beleidscontrol en Advies werkt hiertoe met alle dienstonderdelen, zoals de beleidsdirectoraten, Rijkswaterstaat en KNMI. Daarnaast zorgt de afdeling voor de inhoudelijke afstemming met de IRF.

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werkt aan een mooier Nederland. Samen zorgen we voor een bereikbaar land met sterke dijken, waarin je veilig van A naar B komt. Voor een land met schone lucht, een schone bodem en schoon water. Een land waar we zuinig zijn op grondstoffen en materialen zoveel mogelijk opnieuw gebruiken. Waar we ons duurzaam verplaatsen. Een land met ruimte voor mogelijkheden. Dat vraagt om een ministerie dat verbindt: niet alleen plaatsen en ideeën, maar vooral mensen. Alles voor een mooier Nederland.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Contact

Rutger Sonneveldt
rutger.sonneveldt@minienw.nl06 29571683

Boudewijn Notenboom
boudewijn.notenboom@minbzk.nl06 52546884