Afdelingshoofd Civiel - Infraspeed

Afdelingshoofd Civiel - Infraspeed

Description

Ben jij een ervaren civieltechnisch professional met een passie voor infrastructuur, veiligheid en leiderschap? Wil je jouw expertise inzetten op één van de meest innovatieve spoorlijnen van Nederland? Dan is dit jouw kans. Infraspeed Maintenance BV zoekt een daadkrachtig Afdelingshoofd Civiel die wil bijdragen aan het optimaal functioneren van de HSL. Een rol met veel verantwoordelijkheid, impact én ruimte om te groeien.

Wat ga je doen?

Als Afdelingshoofd Civiel ben jij verantwoordelijk voor de prestaties en betrouwbaarheid van het civiele deel van onze infrastructuur. Jij zorgt dat alles goed functioneert én veilig blijft van tunnels, bruggen en viaducten tot gebouwen, onderbouwconstructies, watergangen, groenvoorziening, hekwerken, toegangspoorten en geluids- & windschermen. Je werkveld is breed, met veiligheid en beschikbaarheid als jouw hoogste prioriteit. Je kijkt continu vooruit, stuurt op prestaties, en zorgt dat onderhoud en verbeteringen goed op elkaar zijn afgestemd. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere disciplines en externe partijen.

Jouw kerntaken omvatten de volgende werkzaamheden:

• Je bewaakt en stuurt op de veiligheid van de werkzaamheden en assets van het subsysteembehorende tot jouw afdeling;
• Je voert (veiligheids) inspecties en (veiligheids) audits uit, ook op toeleveranciers;
• Je vervaardigt jaarlijks een onderhoudsplan, inclusief input voor Renewalsvernieuwingen;
• Je geeft leiding aan het servicepersoneel van je subsysteemafdeling;
• Je treedt op als Manager van Dienst;
• Je analyseert en optimaliseert de prestaties van het subsysteemde assets binnen jouw afdeling en adviseert de Manager Operations overstuurt proactief bijstelling van op onderhoudsconcepten waar nodig;
• Je stelt offerteaanvragen of inkoopcontracten op, binnen de kaders gesteld door de inkoopfunctie;
• Je bent verantwoordelijk voor infraherstel na een incident/calamiteit;
• Je bewaakt (de impact van) projectmatige activiteiten (op) aangaande de assets van jouw afdelinge subsysteem;
• Je levert een bijdrage aan subsysteem afdeling overschrijdende projecten binnen Infraspeed.

Jouw werkomgeving

Infraspeed Maintenance BV (IMBV) is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de HSL-Zuid. Wij zorgen ervoor dat het moderne spoorde HSL veilig, beschikbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. Je werkt in een hecht team van professionals die – net als jij – waarde hechten aan samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling. Onze organisatie is compact, waardoor dBinnen IMBV zijn de lijnen kort waar techniek én de mens centraal staat. Een werkomgeving met impact, waarin jij bijdraagt aan een duurzame en veilige infrastructuur. zijn en jouw bijdrage écht het verschil maakt. Je komt in dienst van BAM Infra OV en zal fulltime werkzaam zijn binnen IMBV.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar een carrière vol groeimogelijkheden. Dit mag je van ons verwachten:

• Een salaris tussen de € 5.535,38 en € 7.999,57 per vier weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Je hebt recht op 25 vakantiedagen + 12 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband volgens het cao Railinfrastructuur;
• Een variabele bonusregeling;
• Een leaseauto (elektrisch) volgens de BAM leaseautoregeling of mobiliteitsbudget. Maar ook een laptop en telefoon om jouw werk efficiënt en effectief uit te voeren;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Jouw interesse in de railsector of civiele techiek is niet het enige. Jij beschikt over:

• Minimaal over HBO werk- en denkniveau en heb een civieltechnische achtergrond;
• Kennis en ervaring met onderhoud van grootschalige civiele assets;
• Probleemoplossend vermogen - denkt in oplossingen en weet knelpunten effectief aan te pakken voordat het problemen worden;
• Leiderschap – je kan een team motiveren, aansturen en ontwikkelen;
• Sterke communicatieve vaardigheden – je weet helder te communiceren met verschillende stakeholders;
• Organisatorische vaardigheden – je kan processen structureren en optimaliseren;
• Een analytisch vermogen – je kan data en trends interpreteren om verbeteringen door te voeren;
• Besluitvaardigheid – je durft knopen door te hakken en je staat achter jouw keuzes.