Coördinerend juridisch beleidsmedewerker

Coördinerend juridisch beleidsmedewerker bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Er zijn veel ontwikkelingen binnen het milieubeleid door de energietransitie: vervoer van gevaarlijke stoffen, energieopslag en nucleair afval. Als coördinerend beleidsmedewerker zorg je voor een doordachte milieustrategie. Hiervoor coördineer jij de slimme inpassing van deze thema's in de Omgevingswet en breng je samenhang aan tussen verschillende juridische dossiers. Zo draag je bij aan een veilige leefomgeving.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als coördinerend juridisch beleidsmedewerker vertaal je beleidsdoelen naar wet- en regelgeving en andere vormen van sturing op nationaal niveau. Hierbij coördineer je complexe juridische processen en ben je de schakel tussen de beleidsmedewerkers uit jouw team en de wetgevingsjuristen.

Jouw werkzaamheden

• Je legt verbanden tussen de verschillende dossiers, zoals bedrijven, externe veiligheid, buisleidingen, biotechnologie of vervoer van gevaarlijke stoffen.
• Je bent op de hoogte van milieuontwikkelingen op nationaal en Europees niveau. Worden door een (Europese) rechter uitspraken gedaan over de interpretatie van een bepaalde richtlijn? Dan ben jij betrokken bij een eventuele aanpassing.
• Je zorgt samen met provincies, gemeenten, waterschappen en omgevingsdiensten voor het onderhoud van de Omgevingswet. Werkt beleid anders uit in de praktijk? Dan denk jij mee over een betere toepassing.
• Je vertegenwoordigt de positie van het ministerie bij interdepartementale trajecten als het gaat om bijvoorbeeld een veilige leefomgeving in relatie tot de opwekking van nucleaire energie, de woningbouwopgave of de activiteiten van defensie.

Jouw team

Je komt in een gezellig team van circa 12 collega’s die bijvoorbeeld werken aan de implementatie van de verdragen van Aarhus en Espoo en het goed functioneren van het instrument milieueffectrapportage. We werken hybride, dus zowel thuis als op kantoor en hebben vaste overlegdagen zodat we elkaar regelmatig zien. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van andere taakvelden om gezamenlijk aan een doordachte strategie te werken.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen of een OV fiets kunt huren. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Duurzaamheid

1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750,- je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750,- extra waardoor je op een totaal van € 1.500,- komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

Dit vragen wij

• Je hebt een juridische opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het ontwikkelen of toepassen van milieubeleid en bijbehorend instrumentarium, zoals de Omgevingswet.
• Je kunt complexe beleidstrajecten coördineren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Netwerken: je beschikt over een netwerk in de sector en weet deze op het juiste moment in te zetten.
• Overtuigingskracht: je communiceert open en onderbouwt de eigen standpunten op basis van heldere argumenten.
• Resultaatgerichtheid: je bewaakt de voortgang van het werk en doet alles om met de medewerkers van de directie om de doelen tijdig te bereiken.
• Omgevingsbewustzijn: je hebt inzicht in (inter)nationale politieke en/of maatschappelijke ontwikkelingen en beoordeelt of deze wel of niet relevant zijn.
• Bestuurssensitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en schat de haalbaarheid van acties en besluiten in.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Directoraat-generaal Milieu en Internationaal

Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma. DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren.

Ook coördineren we de internationale component van het IenW-brede beleidswerk, inclusief werkbezoeken en diplomatie. Zo werkt DGMI aan de transities op het vlak van circulaire economie, slimme en duurzame mobiliteit en klimaatadaptatie. Deze transities zijn sterk verweven met elkaar en ook internationaal zeer actueel. Het onderwerp ‘milieu’ is een belangrijke schakel bij het realiseren daarvan.

Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.

Directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's

De directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s (O&M) zet zich met ruim 100 collega’s in om een gezonde en veilige leefomgeving te realiseren. We richten ons hierbij op de bescherming van mens en milieu tegen risico’s op ongevallen en incidenten als gevolg van bedrijfsmatige activiteiten. Onze hoofdthema’s zijn de zorg voor de veiligheid van chemische stoffen en bestrijdingsmiddelen, van gevaarlijke stoffen in risicovolle bedrijven (en hun omgeving), van het vervoer van gevaarlijke stoffen via weg, water, spoor en buisleidingen, van biotechnologie en de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming.

Daarbij is de directie O&M verantwoordelijk voor het stelsel van vergunningverlening, toezicht en handhaving. We ontwikkelen het beleid bij diverse stakeholders, zoals andere overheden, maatschappelijke organisaties, NGO’s en bedrijfssectoren. Daarbij spelen we in op actuele ontwikkelingen, zoals de energietransitie, en zoeken we de samenhang tussen lokaal, nationaal en internationaal optreden. Samen werken we aan een mooier Nederland en zetten we ons in voor een veilige, schone en gezonde samenleving.

Bijzonderheden

• We werven aan de hand van objectieve selectiecriteria. Daarom is een motivatiebrief niet nodig en werken we in plaats daarvan met gerichte motivatie- en competentievragen. Deze vind je terug onder het kopje 'Wat breng je mee?'
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.