Teammanager OK Sophia Kinderziekenhuis

Wil jij bijdragen aan specialistische operatieve zorg aan het (ongeboren) kind en ouder(s) die zorgt voor een optimale start en levenslange gezondheid? Word onze nieuwe teammanager OK Sophia!

Functie inhoud

Als teammanager OK Sophia zorg je samen met je collega manager voor de efficiënte bedrijfsvoering en dagelijkse operatie van de Operatiekamers in het Sophia Kinderziekenhuis.

Samenwerking en verantwoordelijkheid

In je rol werk je nauw samen met collega-managers en sectormanagers in een integrale aanpak. Iedereen heeft eigen aandachtsgebieden en samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het geheel.

Je stuurt een team aan van ongeveer 35 fte operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en recovery verpleegkundigen. Zij zetten zich dagelijks met veel toewijding en passie in voor de zorg en genezing van kinderen. Je zorgt als teammanager voor een prettige en veilige werkomgeving. Door jouw betrokkenheid en focus op samenwerking vorm je een team dat als eenheid werkt. Je let zowel op de groep als op iedere medewerker afzonderlijk.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:

• Aansturing en ondersteuning van je team, met aandacht voor werkplezier, ontwikkeling en collegialiteit.
• Verzuimmanagement en het voeren van jaargesprekken.
• Efficiënte personeelsplanning, zodat zoveel mogelijk patiënten kunnen worden geholpen.
• Inspirerend uitdragen van het Erasmus MC-beleid richting medewerkers.
• Waarborging van kwaliteit en veiligheid binnen het OK-complex, in samenwerking met collega-managers.

Innovatie en doorontwikkeling staan centraal in jouw werk: je neemt initiatief om operationele en tactische verbeteringen door te voeren en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.

Veranderopgave

In 2032 is een heel nieuw Sophia Kinderziekenhuis gebouwd als onderdeel van het Erasmus MC. Dit betekent dat jij als teammanager de komende jaren actief meedenkt over het bouwen en inrichten van het nieuwe OK Sophia OK-complex. Daarnaast wordt komend jaar het huidige OK Sophia complex verbouwd om in stand te blijven tot het nieuwe complex. Tijdens deze verbouwing zorgen we er samen voor dat de zorg zoveel mogelijk doorgaat. De impact van de verbouwing is voelbaar voor alle medewerkers en operateurs. Dit betekent een stevige veranderopgave en vraagt ook een grote bijdrage van jou. Een uitdaging van formaat en een kans om echt het verschil te maken.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.