Operationeel manager (tijdelijk contract)

Goed om te weten: We zoeken iemand die ons minimaal een jaar ondersteunt in deze rol. Dat kan in loondienst of als interim / zzp’er.

Jij leidt niet vanaf je bureau, maar vanaf de werkvloer. Jij bent namelijk een verbinder tussen mensen, processen en praktijk.

Ben jij een rustige, stabiele leider die het liefst midden in het team staat? Als operationeel manager ben jij de verbinder tussen kantoor en werkvloer. Je stuurt met oog voor mensen én processen en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Geen hiërarchisch gedoe, maar écht samen bouwen aan verbetering. Je loopt op werkschoenen, praat met monteurs én management, en weet wat er speelt. Met jouw rustige aanpak en langetermijnvisie geef jij richting en vertrouwen.

Dit wordt jouw baan

Als operationeel manager geef je dagelijks leiding aan de teams op de werkvloer bestaande uit zo’n 35 FTE. Je staat letterlijk tussen de mensen, weet wat er speelt en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen, knelpunten of verbeteringen.

Wat je gaat doen:

• Dagelijks aanwezig zijn op de werkvloer.
• Leidinggeven aan de operatie, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.
• Verbinding leggen tussen kantoor en uitvoering – jij houdt de lijntjes kort en de communicatie open.
• Procesverbetering stimuleren, met oog voor haalbaarheid en draagvlak.
• Langetermijndoelen vertalen naar concrete stappen op de werkvloer.
• Mensgericht aansturen, waarbij je ruimte laat voor initiatief en groei.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2.1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Hier zit je op je plek

Deze functie past bij jou als je energie krijgt van werken met mensen en het overzicht bewaren op de werkvloer. Je bent geen manager die vergadert en e-mails stuurt vanuit een kantoorkamer, maar iemand die liever tussen de mensen loopt. Je bent een verbinder die het gesprek aangaat, knelpunten signaleert en het team meeneemt in verandering.

Je weet hoe belangrijk het is dat mensen zich gehoord voelen en dat processen logisch en werkbaar zijn. En omdat je rust en overzicht brengt, ben jij de stabiele factor in de dagelijkse operatie.

Dit breng jij mee

• Ervaring in een operationele leidinggevende rol, bij voorkeur in een technische of productieomgeving.
• Een peoplemanager met oog voor de mens én de organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Je schakelt makkelijk tussen werkvloer en kantoor.
• Een nuchtere en praktische instelling waarbij jij het overzicht en de rust behoudt.
• Proactief en resultaatgericht, met aandacht voor continu verbeteren.
• Affiniteit met techniek of materieel is een pluspunt.

Dit bieden we jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling conform Metaal CAO.
• 38 verlofdagen om lekker op te laden.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een elektrische leaseauto.
• Een laptop en een smartphone.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.