HR-adviseur

Bij DC Klinieken zorgen we dat onze patiënten snel en goed geholpen worden door korte wachttijden en deskundige zorgverleners. Als HR-adviseur lever jij een bijdrage aan het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.

Een fijne werksfeer

Bij DC Klinieken word je gewaardeerd en gezien als een volwaardig teamlid. Er hangt een open sfeer en we helpen elkaar graag. Je kunt altijd bij een collega langslopen om te overleggen. We behandelen elkaar als gelijken en kijken niet op of neer, maar naar elkaar. Je bent vrij om je visie te delen en er wordt naar jouw mening geluisterd.

Doorgroeimogelijkheden

In onze organisatie zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt je wensen open bespreken met je manager. Zo hebben we onze eigen DC Academy en kijken we samen naar jouw ontwikkelplan.

Zorgzame arbeidsvoorwaarden

Je verdient bij ons een goed salaris volgens CAO ZKN. Daarnaast hebben we zorgzame secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt eindejaarsuitkering, belastingvoordelen, exclusieve personeelskorting en nog veel meer.

Hybride werken

Voor veel van onze staffuncties is het mogelijk om hybride te werken. In overleg met je leidinggevende, werk je een deel van de week op kantoor en de rest vanuit huis. Je bent flexibel en deelt je eigen agenda in. Dit geeft ruimte en vrijheid.

Wat ga je doen als HR-adviseur bij DC Klinieken?

Als HR-adviseur ben jij breed inzetbaar en adviseer je leidinggevenden op het gebied van in-, door- en uitstroom. Denk aan duurzame inzetbaarheid, gezondheid & verzuim, beloning, functioneren, arbeidsrechtelijke vragen, teamdynamiek op locaties en individuele loopbaanvraagstukken van medewerkers. Jouw top 5 werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Leidinggevenden gevraagd en ongevraagd adviseren over brede HR-thema’s, onderbouwd met de juiste kennis en (intern) beleid.
• Centraal aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor medewerkers waarbij je zorgt voor heldere communicatie en ondersteuning bij HR-gerelateerde vragen.
• Actief het HR-beleid uitdragen richting het management, waarbij je zorgt voor een heldere implementatie en bewustwording binnen de locaties.
• Deelnemen aan specifieke projecten waar jouw expertise wordt gevraagd op een bepaald HR-thema.
• (Complexe) correspondentie opstellen, personeelsdossiers up-to-date houden en een signaalfunctie vervullen voor relevante personeelsinformatie zoals verzuimcijfers.

Wat vragen we van jou?

Jij bent klantgericht, dienstverlenend en gaat voor de beste kwaliteit van advisering. Dankzij eerdere ervaring kun je professioneel adviseren en ben je gedreven om mensen in beweging te krijgen. Ook ben je goed in communiceren en we waarderen een collega met een vleugje humor. Daarnaast heb jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting HRM en je denkt en werkt op hbo-niveau.
• Coaching skills en een positieve houding waarmee je mensen in beweging krijgt.
• Minimaal drie jaar ervaring als operationeel HR-adviseur.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met AFAS is een pre.
• Geen bezwaar om te reizen naar de verschillende DC Klinieken locaties waar je voor werkt (Amsterdam vrouwenklinieken, Amsterdam hoofdkantoor, Rotterdam en Schiedam).

Op maandag zijn we als HR-team op het hoofdkantoor in Amsterdam. Op andere dagen werk je op één van jouw locaties naar keuze of thuis. Vanwege het reizen naar Amsterdam en de verschillende locaties, is het handig als je in het westen van het land woont.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat krijg je van ons?

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een organisatie die meebouwt aan een gezond Nederlands zorglandschap, aandacht heeft voor de patiënt én medewerker. Je krijgt de kans om te groeien als HR-professional door ervaren collega's en het volgen van opleidingen en trainingen. Waar kun je verder op rekenen:

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.925,- en maximaal € 5.881,- (schaal 55 cao ZKN) op basis van een 40-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris en 8,33% vakantiegeld.
• Vakantiedagen: ongeveer 29 per jaar (160 vakantie-uren en 72 plb-uren) bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling via cappital pensioen a.s.r.
• De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
• Coaching en begeleiding door ervaren professionals, zodat jij je kunt ontwikkelen tot een zelfstandige professional.
• Een gunstige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij een enkele reisafstand van maximaal 50 kilometer of volledige vergoeding van je reiskosten als je met het openbaar vervoer komt.
• Alle ruimte voor eigen initiatief en ideeën en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.
• Volop gelegenheid tot extra(bij)scholing, verdieping en verbreding in jouw vakgebied, o.a. in onze eigen DC Academy.
• Een positieve en stimulerende werkomgeving waar je kunt rekenen op je collega’s.

Over DC Klinieken

DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 16 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg, gynaecologie en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!

We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.