Senior Learning & Development Expert

What do we offer?

• To be courageous
• To live wholeheartedly
• To keep growing

What do you bring?

• Een aanpakkersmentaliteit
• Een ondernemende houding
• Een verbindend karakter

How you can make a difference

Samen met onze collega’s binnen Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en Coffee Company maken we dagelijks impact voor miljoenen klanten. Als Senior Learning & Development Expert ben jij de inhoudelijke sparringpartner voor MT’s en HR Business Partners en vertaal je strategie en organisatievraagstukken naar impactvolle leeroplossingen.

Jij geeft mede-richting aan hoe we als organisatie leren, ontwikkelen en innoveren. Jij vertaalt strategie naar uitvoering: van visie op leerstrategieën tot concrete leerinterventies die meetbaar bijdragen aan onze groeiambities. Je adviseert MT's & HR Business Partners over leerstrategieen die onze businessdoelen versnellen, verbindt afdelingen en maakt L&D strategisch relevant voor de hele organisatie. Een mooie mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als L&D expert binnen onze organisatie!

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.

Jouw nieuwe baan en werkplek

Als Senior Learning & Development Expert lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling en talent management van onze organisatie. Dat doe je niet alleen, maar samen met 8 collega’s van het L&D-team, waarbij je intensief optrekt met onze HR Business Partners en senior management. Een uitdagende rol, want jij zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen strategisch verankerd wordt binnen onze brands. Dat komt neer op een mix van visieontwikkeling, projectmanagement en stakeholdermanagement, waarbij je een beroep moet doen op je verbindende skills en expertise in leren en ontwikkelen.

Dit ga je als Senior L&D Expert bij ons doen

• Je hebt visie op de toekomst van leren – denk aan AI in learning, skills-based development of nieuwe leerformats – en vertaalt dit naar haalbare innovaties voor onze organisatie.
• Je signaleert trends in leren en ontwikkelen en vertaalt deze naar concrete kansen voor onze organisatie die onze leerstrategieen versterken.
• Je vertaalt de behoefte van verschillende doelgroepen naar de juiste leerinterventies.
• Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete, effectieve leerinterventies en advies.
• Je stuurt organisatiebrede L&D-projecten aan en bent eigenaar van complexe leervraagstukken.
• Je zorgt dat de impact van L&D zichtbaar en meetbaar is – van visie tot evaluatie beheers je het volledige L&D-spectrum.
• Je creëert draagvlak bij het MT & HRBP’s voor vernieuwende leeraanpakken.
• Je coacht in samenwerking met L&D-specialisten op inhoud en vakmanschap en helpt hen bij het oplossen van complexe leervraagstukken.
• Je onderhoudt strategische relaties met (senior) management, externe partners en leerexperts.

Dit breng je mee

Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Senior Learning & Development Expert. Zeker als je visie en daadkracht naar Albert Heijn meebrengt. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR, Onderwijskunde of een vergelijkbaar vakgebied, gecombineerd met 7 tot 10 jaar relevante werkervaring
• Kennis van het volledige L&D-proces, van strategie tot evaluatie.
• Aantoonbare ervaring en expertise in het ontwikkelen en uitrollen van strategische L&D-programma’s.
• Diepgaande expertise in leiderschapsontwikkeling en hebt een bewezen track record in het opzetten van zichtbare, impactvolle leiderschapsinitiatieven
• Ervaring met het coachen van L&D-professionals.
• Ervaring met skill-based HR en het stimuleren van interne mobiliteit.
• Vermogen om strategisch te denken én hands-on te werken aan leeroplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op (senior) management- en HRBP-niveau.
• Resultaatgerichte mindset en gevoel voor impactvolle interventies.
• Affiniteit met cultuur- en verandermanagement.

Dit bieden we jou

• We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 77.000 en 87.000 (afhankelijk van je ervaring), inclusief 8% vakantiegeld.
• Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus bovenop je salaris.
• 20 vakantiedagen.
• Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen, korting of uitbetaling.
• Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
• Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.
• 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
• Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.
• Exclusieve kortingen op uitjes en producten via Albert Heijn Deals.
• Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie en onze bijdrage aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving.

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”
Colleague role unknown

“The support this company has always offered means the world to me."
Colleague role unknown

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”
Colleague role unknown