Technical Developer

Ontdek de rol van Technical Developer bij Achmea Leven

Wil jij programmeren in een omgeving waar logisch nadenken en slimme oplossingen bedenken centraal staat? In deze rol werk je aan een cruciaal systeem binnen Achmea Leven. Je bouwt mee aan continuïteit, groei en vakmanschap, samen met een hecht en warm team.

Als IT-specialist binnen het LiFE-team ontwikkel en verbeter jij onderdelen van het polisadministratiesysteem voor levensverzekeringen. Dit systeem is omvangrijk, complex en al jaren doorontwikkeld, waardoor jij elke dag werkt met unieke logica en veel verschillende koppelingen. Je programmeert, maar gebruikt vooral jouw analytische blik: je beoordeelt designs, stelt kritische vragen en denkt actief mee over de beste manier om functionaliteit te bouwen of te verbeteren. Hierbij is samenwerking en communicatie ontzettend belangrijk.

Je werkt aan een systeem dat voor Achmea én onze klanten van groot belang is. Omdat veel vakkennis in de loop van de jaren is opgebouwd en geconcentreerd is bij de huidige designers/ontwikkelaars, bouw je stap voor stap jouw expertise op. In de eerste periode leer je het systeem kennen, test je soms onderdelen en groei je door naar zelfstandig ontwikkelen. Je werkt in een omgeving waar stabiliteit, kwaliteit en vakmanschap belangrijk zijn en waar je de ruimte krijgt om te leren, te ontdekken en mee te bouwen aan de toekomst.

Jouw werkzaamheden

• Analyseren van designs en meedenken over de beste technische oplossing.
• Ontwikkelen, aanpassen en verbeteren van functionaliteit in het LiFE-systeem (o.a. in COBOL, AS400/I-series).
• Signaleren van onduidelijkheden of verbeterkansen in designs en deze bespreekbaar maken.
• Testen van je eigen werk en controleren of wijzigingen logisch en robuust functioneren.
• Samenwerken met andere designers/ontwikkelaars, testers en beheerders binnen een Agile-omgeving.

De afdeling

Binnen Leven IT werkt het LiFE-team aan het (door)ontwikkelen en beheren van de polisadministratie voor levensverzekeringen. Het systeem is omvangrijk, zit vol historie en kent veel koppelingen met andere ketens binnen Achmea. Dat vraagt om logisch nadenken, nauwkeurig werken en samenwerking met verschillende teams binnen en buiten de ART IT Leven.

Je komt terecht in een warm, betrokken en hecht team. Collega’s hebben veel ervaring, helpen je graag op weg en nemen de tijd om hun kennis met je te delen. De sfeer is direct en eerlijk, maar altijd ondersteunend. Samen zorgen jullie ervoor dat het systeem blijft draaien én dat nieuwe functionaliteit met zorg en kwaliteit wordt gebouwd en/of wordt doorontwikkeld.

Jouw achtergrond

• Je hebt programmeerervaring en wil je verder verdiepen in LiFE, COBOL en AS400/I-series.
• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.
• Je kan complexe materie doorgronden en logisch vertalen naar werkende oplossingen.
• Je kan designs analyseren en kritisch bevragen, met oog voor kwaliteit en stabiliteit.
• Je hebt interesse in levensverzekeringen en wil de bijbehorende ketenlogica leren.

Met jouw nieuwsgierigheid, vakmanschap en doorzettingsvermogen maak je na verloop van tijd écht het verschil voor ons team en de continuïteit van het systeem.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling met lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard, bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg of jouw favoriete sport.
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen of bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.