Teamleider opsporing FIOD

Fraude met belastingen raakt ons allemaal. Als teamleider opsporing bij de FIOD in Arnhem pak jij de zwaarste vormen van financiële en fiscale criminaliteit aan, met de volledige gereedschapskist die de wet ons daarvoor geeft. Samen met een team van vijfentwintig tot dertig specialisten werk je aan onderzoeken die het verschil maken. Jij geeft richting, motiveert en zorgt dat jouw team bijdraagt aan een eerlijk belastingstelsel.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft sturing aan een team van opsporingsmedewerkers die zich richten op het opsporen van financiële en fiscale criminaliteit. Je begeleidt, coacht en motiveert je teamleden zodat zij hun werk goed en met plezier doen. Je zorgt dat iedereen zich gehoord voelt en dat talenten optimaal worden benut. Daarnaast zorg je voor een open en veilige werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

Je vertaalt beleid en doelen naar concrete acties voor jouw team en bewaakt de voortgang en kwaliteit van onderzoeken. Als onderdeel van de afdeling fiscaal werk je samen met een afdelingshoofd en collega-teamleiders uit heel Nederland die ook het thema fiscaal in hun portefeuille hebben. Samen bepalen jullie de koers voor dit thema, zorgen ervoor dat de resultaten uit het Handhavingsarrangement behaald worden en werken jullie aan de doorontwikkeling van processen, het versterken van de samenwerking met intel, digitalisering en vaktechniek.

Je bent P-verantwoordelijk voor jouw team in Arnhem en je bent nauw betrokken bij de dagelijkse gang van zaken in de onderzoeken uit jouw team. Ook ben je betrokken bij regionale vraagstukken en draag je bij aan brede organisatieontwikkeling. Je vindt steeds de juiste balans tussen de belangen van de organisatie, je medewerkers en de samenleving. Zo draag je direct bij aan een eerlijke en veilige samenleving.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan een eerlijk belastingstelsel en een rechtvaardige samenleving;
• je meewerkt aan innovatieve oplossingen voor fiscale opsporing en digitalisering;
• je als lid van het management van de FIOD en onderdeel van de themakolom fiscaal het visitekaartje bent van de FIOD;
• je medeverantwoordelijk bent voor de planning en realisatie van de doelstellingen binnen de FIOD;
• je een belangrijke rol hebt in het opsporen en bestrijden van financiële & fiscale criminaliteit.

“Als teamleider motiveer, coach en stuur ik collega’s aan bij het uitvoeren van opsporingsonderzoeken naar financiële & fiscale criminaliteit. Ik stel me daarbij betrokken, verbindend en benaderbaar op. Door ons werk maken we de samenleving veiliger en eerlijker. Wie wil dat nu niet?”

Jan, teamleider bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, en bij voorkeur affiniteit met fiscaliteit en/of de Belastingdienst.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Je hebt bij voorkeur kennis van fiscaliteit of bent bereid deze kennis verder ontwikkelen.
• Je beschikt over of bent in staat tot het behalen van de opsporingsbevoegdheid.

Jouw competenties

• aansturen groep
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• reflecteren

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Bij fraude is er altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking. Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van het Ministerie van Financiën. Dit houdt in dat de FIOD de opsporingsdienst is voor het DG Toeslagen, het DG Douane en het DG Belastingdienst.

De FIOD is de laatste jaren sterk in omvang gegroeid. Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De FIOD is een van de onderdelen van de Belastingdienst. Bij de FIOD werken circa 1.800 medewerkers vanuit 15 locaties in Nederland. Op iedere locatie zijn een of meerdere teams gevestigd. Ieder team bestaat uit circa 25 medewerkers. Ieder team wordt aangestuurd door een teamleider. Op de locatie Arnhem zijn twee teams van de FIOD gevestigd.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

De FIOD in transitie
De FIOD is in de afgelopen tien jaar gegroeid van 1.000 naar 1.800 medewerkers. In 2021 is de missie, visie en strategie van de FIOD herijkt. In 2024 zijn drie transitieprogramma's gestart: Vizier, Doorontwikkeling Digitale Werkomgeving en Doorontwikkeling Specialistisch Opsporing. VIZIER heeft zich gericht op de verbetering van het primaire proces van intelligence en opsporing om optimale impact en effect te kunnen blijven behalen. Omdat we per 1 januari 2026 overstappen op een nieuwe organisatiestructuur zal 2026 een transitiejaar zijn waarin we vorm gaan geven aan een nieuwe manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Naar salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Je kunt een deel van je IKB-budget laten uitbetalen op door jou gekozen tijdstippen, omzetten in verlof of besteden aan fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid biedt tal van mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, waaronder studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Integriteit is belangrijk. Alle medewerkers van de FIOD worden gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de functie. Opsporingsmedewerkers worden gescreend door de AIVD. Na een succesvolle screening kun je in dienst treden bij de FIOD.
• Je krijgt een inwerkprogramma en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Na succesvolle afronding en goed functioneren krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Indien je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur niet succesvol afrondt, wordt de arbeidsovereenkomst beëindigd of niet verlengd.