Teamleider terrorismefinanciering en sancties

Wil jij bijdragen aan een veiligere samenleving? Als teamleider terrorismefinanciering & sancties (TF/Sancties) in Rotterdam geef je richting aan een team dat complexe geldstromen onderzoekt. Samen bestrijd je terrorismefinanciering en het omzeilen van nationale en internationale sanctiemaatregelen. Jouw werk maakt Nederland en Europa veiliger.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je leidt het team TF/Sancties, dat verdachten opspoort die met geld, goederen of diensten bijdragen aan personen of organisaties met een terroristisch oogmerk. Daarnaast richt het team zich op het opsporen van personen en bedrijven die sanctiemaatregelen omzeilen. Het werkveld van terrorismefinanciering en sanctieomzeiling is bijzonder dynamisch door internationale ontwikkelingen, zoals conflicten in de wereld, waaronder de oorlog in Oekraïne, en terroristische organisaties die de veiligheid in Nederland en Europa bedreigen.

Als leidinggevende zorg je dat het team effectief samenwerkt en vertaal je strategie naar concrete acties. Je werkt samen met specialisten zoals financieel rechercheurs, data-analisten en juristen en stemt af met ketenpartners zoals het Functioneel Parket, Douane, politie, FIU, AIVD en diverse samenwerkingsplatforms en departementen. Ook onderhoud je een goede verbinding met buitenlandse partners en benut je je netwerk om resultaten te behalen. Je bent betrokken bij zowel intelligence als opsporing en maakt deel uit van de landelijke stuur- en weegploeg TF & Sancties, waarbij je (mede) verantwoordelijk bent voor het ontvangen en opwerken van signalen en het uitvoeren van opsporingsonderzoeken.

Het team en het werkveld zijn volop in ontwikkeling. Internationale gebeurtenissen zorgen voor permanente koersbijsturing en vragen om voortdurende ontwikkeling. Jij houdt overzicht, motiveert medewerkers en zorgt dat het team inspeelt op deze complexe en dynamische omgeving. Kennisontwikkeling, voor jezelf en je team, en belangstelling voor mondiale ontwikkelingen zijn daarbij essentieel.

Een bijzondere baan, omdat...

• je direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland en Europa
• je werkt aan complexe onderzoeken met internationale impact
• je samenwerkt met verschillende organisaties en experts
• je ruimte krijgt om het team verder te ontwikkelen
• je onderdeel bent van het managementteam van corruptie, TF/Sancties en precursoren.

“Als teamleider motiveer, coach en stuur ik collega’s aan bij het uitvoeren van opsporingsonderzoeken naar terrorismefinanciering en sanctieschendingen. Ik zorg daarbij dat we als team oog hebben voor de geopolitieke ontwikkelingen die ons werk kunnen raken. Door ons werk beschermen we de veiligheid, de rechtsorde en de integriteit van het financieel stelsel.”

Robert, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op juridisch, strafrechtelijk of bedrijfseconomisch gebied.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Je beschikt over of bent in staat tot het behalen van de opsporingsbevoegdheid.

Jouw competenties

• aansturen groep
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• reflecteren

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau
  Schaal 13
• Salarisomschrijving
  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in schaal 13, deze omvat in totaal 10 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 5.864,55 en met 6 jaar relevante werkervaring € 6.640,43. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.
• Maandsalaris
  Min €5.212,- - €7.747,- (bruto)
• Dienstverband
  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Overige arbeidsvoorwaarden
  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening voor deze functie is op A-niveau. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.