afdelingshoofd - Directie Informatievoorziening

Heb jij brede kennis van technologische marktontwikkelingen op het gebied van digitalisering? Ben jij goed in het aansturen van professionals? Kom dan het verschil maken en werken aan de informatievoorziening voor het politiewerk van morgen.

Werken als afdelingshoofd bij de Directie IV van de politie

Als afdelingshoofd van de Directie IV voer je (mede) regie op de strategische vraagstukken op het vlak van IV en digitalisering binnen de politie. In deze uitdagende functie werk je in het managementteam van de Directie IV bij de staf korpsleiding. Het is een afwisselende functie waarbij je te maken krijgt met complexe opdrachten binnen IV en ook integraal gaat werken aan belangrijke strategische dossiers en vraagstukken. Denk hierbij aan onze digitale strategie, de korpsarchitectuur en het korpsportfolio. Hierbij werk je nauw samen met je collega afdelingshoofd en ben je ‘trusted advisor’ van de Chief Information Officer (CIO).

Je geeft (mede) sturing aan de professionals binnen deze directie, die werkzaam zijn vanuit de gebieden Strategie & Bestuur, Enterprise Architectuur, Portfoliomanagement/Control, Privacy, Informatiebeveiliging, Datamanagement en Informatiehuishouding. Je bouwt aan en coördineert een excellent opererende groep van specialisten en bent (mede) verantwoordelijk voor de personeelszorg. Jij laat de Directie IV excelleren!

Daar waar nodig kun jij de politiek-bestuurlijke en strategische aspecten hieruit destilleren en op die manier de CIO en andere stakeholders goed positioneren. Je overziet het brede veld van IV, waarbij je er rekening mee houdt dat complexe vraagstukken een meervoudige aanpak vereisen en de oplossing om zorgvuldigheid én tactisch inzicht vraagt. Je bent daarnaast representant van de CIO, ook in diverse landelijke gremia. In een omgeving die in hoge mate politiek-bestuurlijk sensitief is, geef jij, ook in ketenverband, invulling aan deze rol.

Waar ga je werken?

De Directie Informatievoorziening is verantwoordelijk voor de strategie- en beleidsvorming op het gebied van IV, stelt hiertoe kaders op en monitort behaalde resultaten. Zij geeft op strategisch niveau richting aan de continuïteit en doorontwikkeling van IV. De directeur (tevens: CIO) geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de korpsleiding en is binnen de politie verantwoordelijk voor de werking en naleving van het IV-stelsel van het korps (CIO-stelsel politie). Binnen de directie werken we met een zevental teams aan bovengenoemde thema’s. De doelformatie van de directie is ruim 40 FTE. Je standplaats is ons hoofdkantoor van de politie aan de Nieuwe Uitleg 1 in Den Haag.

Met het oog op de integraliteit wordt nauw samengewerkt met (o.a.) de andere beleidsonderdelen van de staf korpsleiding en de Dienst IV, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van alle IV-middelen die binnen de politie worden ingezet. Daarnaast zoekt de afdeling afstemming met het Ministerie van Justitie en Veiligheid en ketenpartners met betrekking tot rijksbrede (IV-)ontwikkelingen. Ook heeft de directie binnen de politie een verantwoordelijkheid ten aanzien van de architectuur en het strategisch portfoliomanagement.

Wie ben jij?

Je bent een stevige persoonlijkheid en in een sterk veranderende omgeving kun jij effectief opereren. Je overziet het bredere bestuurlijke speelveld en stijgt boven de materie uit om een objectief oordeel te vormen. Je voelt goed aan wat er zowel binnen de politie als daarbuiten speelt en hebt oog voor relevante trends en ontwikkelingen. Je hebt aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke en hoog sensitieve omgeving. Schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau gaat jou gemakkelijk af. Je hecht groot belang aan samenwerking en als netwerker ga je nauwe samenwerkingsrelaties met in- en externe partners aan. Daarnaast ben je veerkrachtig en weet je in een dynamische omgeving rust en overzicht te bewaren.

Je snapt dat het aansturen van professionals om specifieke vaardigheden vraagt en hebt meerdere jaren ervaring in coördineren binnen dit vakgebied. Jij zorgt dat de directie het verschil kan maken op de inhoud en kan zorgen voor impact. Je bent verbindend, benaderbaar, mensgericht en faciliterend, en hebt aandacht voor de behoeftes van de medewerkers. Naar hen toe heb je een coachende rol en heb je goed zicht op ieders persoonlijke ontwikkeling. Je gaat proactief en doortastend te werk, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang. Met jouw kennis en bestuurlijke sensitiviteit kun je de behoefte aan beleidskaders identificeren en sturen op de totstandkoming ervan. Zo zorg je dat de politie betere resultaten bereikt met een goede informatievoorziening. Je gaat aan de slag in een dynamische functie die de nodige flexibiliteit van je vraagt.

Verder beschik je over:

• wo werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of bestuurlijke informatiekunde;
• aantoonbare (recente) ervaring in het leidinggeven aan een afdeling met professionals;
• aantoonbare kennis en ervaring met programma- en verandermanagement;
• aantoonbare (brede) kennis en ervaring met (technologische- en marktontwikkelingen rondom) meerdere inhoudelijke thema’s van de Directie IV;
• ruime ervaring in een bestuurlijk omgeving met complexe organisatorische, procesmatige en technologische vraagstukken.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €5.880,- en maximaal €8.231,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.