Corporate recruiter

Bij Alpina Group zijn we op zoek naar iemand die ons team komt versterken.

• 25 Vakantiedagen. En daarbij twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag.
• Persoonlijk keuzebudget. Voor bijvoorbeeld: extra salaris, extra vakantiedagen en een leasefiets.
• Thuiswerkbudget. Om jouw werkplek optimaal in te richten.

Recruitment bij Alpina Group staat stevig, maar wij willen méér. Niet alleen vacatures invullen, maar de toekomst van werving vormgeven.

Hoe blijven we aantrekkelijk in een concurrerende markt? Hoe zorgen we dat nieuwe generaties bewust voor ons kiezen? En hoe maken we onze aanpak slimmer, creatiever en effectiever?

Daar kom jij in beeld.
Als Strategisch Recruiter ben jij de drijvende kracht achter vernieuwing. Je krijgt alle ruimte om recruitment opnieuw uit te vinden samen met een enthousiast team dat klaarstaat om te bouwen.

Wat houdt de baan in?

Ja, sourcen en matchen hoort erbij. Maar jouw échte impact zit in het grotere plaatje:

• Je ontwikkelt een sterke arbeidsmarktpropositie die ons onderscheidt.
• Je benut AI, data en slimme communicatie om recruitment naar een hoger niveau te tillen.
• Je spot kansen in de markt en vertaalt ze naar concrete plannen.
• Je inspireert en coacht het team in nieuwe manieren van werken.
• Je zorgt dat Alpina Group zichtbaar, aantrekkelijk en relevant blijft. Nu én in de toekomst.

Wat staat daar tegenover?

Een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar écht richting geeft. Plus:

• Veel vrijheid om jouw visie in praktijk te brengen.
• Een informele, energieke werkomgeving waar ideeën welkom zijn.
• Een vast contract en een bruto salaris tussen € 5.021 en € 6.275 (o.b.v. fulltime).
• Een persoonlijk keuze budget (PKB) inclusief 8% vakantietoeslag.
• Toegang tot de Alpina Academy voor trainingen en opleidingen.
• Hybride werken, 32-40 uur per week.
• 25 vakantiedagen + 5 extra in je PKB, én 2 extra vrije dagen voor bijzondere momenten.
• Pensioenregeling, leasefiets, reiskostenvergoeding, thuiswerkbudget en meer.
• Personeelskorting op verzekeringen, hypotheken en taxaties.

Hoe ziet het team eruit?

• Een informele en energieke werkomgeving waar ruimte is voor initiatief.
• Veel vrijheid om jouw ideeën en visie in de praktijk te brengen.
• De kans om recruitment niet alleen te doen, maar ook écht strategisch vorm te geven.
• En natuurlijk: collega’s die graag samen leren, lachen en groeien.

Wat wij van je vragen?

Een ervaren recruiter die verder kijkt dan “vacature invullen”. Jij denkt in kansen, strategie en vernieuwing. Je bent positief, nieuwsgierig en durft buiten de gebaande paden te gaan. Daarnaast:

• Je hebt een scherpe blik op de arbeidsmarkt.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
• Je krijgt mensen mee in verandering en enthousiasmeert collega’s.
• Je bent creatief, proactief en niet bang om nieuwe ideeën te brengen.

Wie zijn wij?

Met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en zo’n 2.000 medewerkers zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Wij adviseren particulieren en bedrijven over verzekeringen, hypotheken, bankzaken en meer. Onze kracht? Een combinatie van landelijke slagkracht en sterke regionale wortels – én een innovatieve blik op de toekomst.

De cultuur van Alpina Group

Proactief. We spelen in op kansen en signaleren aandachtspunten voordat de klant hiernaar vraagt

Realistisch. We zijn altijd open en eerlijk in onze communicatie

Attent. We luisteren en geven oprecht aandacht

Vindingrijk. We hebben het of we regelen het