Adviseur Autoheffingen

Als adviseur Autoheffingen bij de Belastingdienst in Apeldoorn zorg je ervoor dat de Motorrijtuigenbelasting, inclusief de Provinciale Opcenten, juist en controleerbaar verantwoord worden. Provinciale Opcenten worden maandelijks afgedragen aan de provincies en het is belangrijk dat dit betrouwbaar, tijdig en correct gebeurt. We zoeken een adviseur die dit proces kan optimaliseren.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van een klein team dat zich specialiseert in autodata. De autoheffingen BPM (Belasting van personenauto’s en motorrijwielen) en MRB (Motorrijtuigenbelasting) zijn het werkdomein van CAP Autoheffingen. Met 400 professionals zorgen we voor een opbrengst van circa EUR 8 miljard per jaar. Het team autodata voorziet collega’s van de juiste informatie zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Als adviseur zorg je voor optimale begrotingscijfers en een efficiënt proces zodat de Provinciale Opcenten tijdig kunnen worden afgedragen. Dit houdt in dat bestuurlijke afstemming met het Ministerie van Financiën, het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Interprovinciaal Overleg en de Belastingdienst Directies goed is ingeregeld en gevolgd. Ook zorg je ervoor dat de juiste controles kunnen plaatsvinden ten behoeve van de jaarrekening van de Belastingdienst.

Het is een uitdagende functie waarvoor we twee collega’s zoeken: één ervaren adviseur en één minder ervaren adviseur die bereid is zich de autoheffingsprocessen eigen te maken.

Waarom is deze baan bijzonder?

• Je werkt samen met andere professionals in het hart van de Belastingdienst.
• Je zorgt ervoor dat de provincies maandelijks hun aandeel van de ontvangen Motorbelastinggelden correct ontvangen.
• Je denkt mee over verdere optimalisatie van sturingsinformatie die nodig is om de taak van de Belastingdienst rond de heffing van Autobelastingen zo goed mogelijk uit te voeren.

“Samenwerken, begrijpen waar het om gaat, oog voor bestuurlijke verhoudingen, daar valt of staat je rol als adviseur mee! Welke eigenschappen je nog meer in huis moet hebben? Nieuwsgierig zijn, denken in een bepaalde vorm van abstractie, secuur zijn, goed kunnen luisteren en informatie kunnen analyseren.” Geert, MT CAP Autoheffingen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van controleprocessen en liefst ook affiniteit met Autobelastingen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het bouwen, inrichten en beheren van omvangrijke geautomatiseerde/digitale administraties.

Jouw competenties

• analyseren
• motiveren
• omgevingsbewustzijn
• resultaatgerichtheid
• overtuigingskracht

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Schaal 12

• Salarisomschrijving: Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris: Min €4.691,- - €6.907,- (bruto)

• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden: Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.