P&O Adviseur

Heb jij oog voor mens en ontwikkeling? Haal jij iedere dag het beste uit jezelf en je collega's? Bij de gemeenten Woerden & Oudewater krijg jij de kans om vanuit jouw expertise écht impact te maken.

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

Onze organisatie staat de komende jaren voor een aantal stevige uitdagingen. We zorgen ervoor dat we weten waar we mee bezig zijn en kijken steeds naar wat beter kan. We werken doelgericht aan betere processen, meer inzicht in waar we staan en het versterken van onze wendbaarheid. Door te blijven leren en ontwikkelen maken we ons klaar voor zowel de geplande als de onverwachte vraagstukken die voorbijkomen.

Om het werk samen goed aan te kunnen, scherpen we onze ambities aan en bouwen we aan een sterk en toekomstbestendig personeelsbestand. Jij bent als P&O adviseur de onmisbare schakel tussen organisatie en team P&O en draagt bij aan het werkgeluk van ruim 500 collega's.

Dit ga je doen

Jij fungeert als adviseur en stevige sparrings- en gesprekspartner voor zowel het management als medewerkers in jouw domein. Je bent betrokken bij allerhande P&O-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch gebied en je vertaalt beleid naar de praktijk.

Daarnaast ben je betrokken bij:

• Advies op maat: Je biedt ondersteuning bij complexe personeelskwesties en adviseert over de inzet van externe inhuur.
• Optimaliseren van teams: Je denkt mee over formatie en bezetting en zorgt dat deze aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Strategische projecten: Je levert input aan ten aanzien van het functiehuis en de strategische personeelsplanning.

Jij bent de stabiele basis in een complexe en dynamische omgeving. Jouw expertise is onmisbaar in het optimaal inzetten van P&O advies.

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien

Je werkdag start op ons mooie gemeentehuis in Woerden. Je begint met een overleg met de collega's van het P&O Servicepunt, jullie bespreken de lopende zaken en acties. Tussendoor drink je een kop koffie en ga je door naar een teammanager die een vraag heeft over een capaciteitsvraagstuk in zijn team.

Daarna ga je samen met de projectgroep ‘herwaardering functiehuis’ aan de slag met het nieuwe beleid. Tijd voor de lunch, samen met de collega's van team P&O lunchen we gezellig in het bedrijfsrestaurant.

Aan het begin van de middag heb je een afspraak met een nieuwe collega om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Vervolgens sluit je aan bij het overleg van de teammanagers in domein Bedrijfsvoering en de businesscontroller om de personeelsbudgetten te bespreken en de juiste voorzieningen te treffen.

Aansluitend werk je je mail bij en beantwoord je nog een aantal telefoontjes. De dag is voorbijgevlogen, tevreden sluit je de laptop af. Morgen werk je een dag vanuit huis en bel je digitaal in bij een projectoverleg.

Dit neem je mee

Competenties

• Overtuigingskracht – Je kan standpunten helder en overtuigend overbrengen. Je treedt op als stevige gesprekspartner die met vertrouwen keuzes toelicht en collega’s meeneemt in voorstellen en veranderingen.
• Proactief – Je signaleert kansen en knelpunten tijdig en neemt initiatief om verbeteringen in gang te zetten. Wacht niet af maar handelt vanuit verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
• Adviesvaardigheid – Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, op basis van vakinhoudelijke kennis en ervaring. Je kan feedback brengen op een constructieve manier en op het juiste moment.
• Mensgerichte professionaliteit – Je hebt oog voor de menselijke kant en toont empathie, zonder de organisatorische en zakelijke belangen uit het oog te verliezen.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe P&O-adviseur maakt?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team P&O. Samen met 15 collega’s werk je aan een prettige en veilige werksfeer. Je werkt samen met jouw collega’s van het P&O Servicepunt, de andere twee P&O adviseurs, strategisch adviseur en de adviseurs Werving & selectie.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, een open en lichte werkplek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris tot € 5.519 (schaal 10)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar.
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, dat jij kunt inzetten waarvoor jij dat wilt. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 oktober 2025.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij.

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.