Professional Support Lawyer Employment

Word onderdeel van Loyens & Loeff als Professional Support Lawyer Employment

Ben jij een ervaren arbeidsrechtspecialist die energie krijgt van kennisdeling en innovatie? Als Professional Support Lawyer bij Loyens & Loeff speel je een sleutelrol in het versterken van onze Employment-praktijk en het ontwikkelen van hoogwaardige knowhow. In een dynamische, internationale omgeving werk je nauw samen met topadvocaten en draag je bij aan de kwaliteit en groei van onze expertisegroep.

Voor onze expertise groep Employment zoeken wij een enthousiaste Professional Support Lawyer. De thuismarkten van Loyens & Loeff zijn Nederland, België, Luxemburg en Zwitserland. In Nederland telt de expertise groep Employment ongeveer 22 advocaten die in hecht teamverband een dynamische advies- en procespraktijk voeren. We werken nauw samen met fiscalisten van Rewards & Benefits, een groep die zich met loonbelasting en sociale zekerheid bezighoudt. Daarnaast werken wij ook veel met Corporate/ M&A die zich voornamelijk met fusies en overnames bezighoudt. De cliëntenkring van Employment bestaat, onder meer, uit financiële instellingen, private equity fondsen, (middel)grote ondernemingen en bestuurders van grote ondernemingen. Onze advocaten adviseren en procederen over (vaak internationale) vraagstukken op het vlak van (onder meer) reorganisaties, medezeggenschapskwesties, cao-vragen, pensioen en flexibele contracten.

Jouw verantwoordelijkheden in deze rol:

• als PSL ben jij de voortrekker en dragende kracht bij het ontwikkelen en op peil houden van de kennis van de advocaten in de expertise groep;
• de medewerkers van de expertise groep komen bij jou terecht met vragen over de laatste stand van zaken met betrekking tot arbeidsrechtelijke wetgeving en jurisprudentie;
• jij bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en externe sprekers als het gaat om de thema’s van kennisbijeenkomsten en als het gaat om berichten die naar onze cliënten gaan over actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen; en
• jij hebt de verantwoordelijkheid om onze templates op het gebied van de inhoudelijke knowhow te ontwikkelen en bij te houden.

Jouw taken:

• je woont de wekelijkse kennislunch en andere kennissessies bij en je stemt met elke advocaat uit de expertise groep af dat hij/zij regelmatig een inhoudelijke presentatie geeft en stemt het thema van de presentatie met hem/haar af;
• je assisteert de advocaten vakinhoudelijk in hun dagelijkse praktijk;
• je helpt en stimuleert de advocaten om op regelmatige basis blogs, nieuwsbrieven en publicaties in vakliteratuur te schrijven om cliënten en relaties te informeren over actuele onderwerpen, die voor hen relevant zijn;
• je helpt (samen met de afdeling Marketing) bij het organiseren van webinars voor onze cliënten en relaties;
• je werkt nauw samen met de (senior) advocaten van de expertise groep gericht op het vlak van intern kennisbeheer, juridisch-inhoudelijke publicaties en opleidingsactiviteiten;
• je werkt nauw samen met de PSL’s van de overige expertise groepen op het gebied van knowhow;
• je werkt met de senior advocaten aan het uitbouwen van de knowhow van de groep door het verzamelen en bijschaven van memo’s, adviezen en overeenkomsten en vormt deze om tot templates die in verschillende zaken gebruikt kunnen worden als uitgangspunt voor onze advisering aan de cliënten;
• je zorgt ervoor dat enkele keren per jaar een externe spreker (van bijvoorbeeld een universiteit) een vakinhoudelijke presentatie komt geven die relevant is voor onze praktijk;
• je maakt een wekelijks overzicht van de relevante jurisprudentie, wetgevings-initiatieven en literatuur op arbeidsrechtelijk gebied; en
• je houdt nauw contact met de fiscalisten van Rewards & Benefits en stemt tevens met hen enkele gezamenlijke presentaties/webinars af per jaar.

Deze vacature is echt iets voor jou, want:

• Je hebt een afgeronde Master in het Nederlandse recht en minimaal 3 jaar ervaring als advocaat, in de commerciële advocatuur, idealiter ook op het vlak van het arbeidsrecht;
• je bent juridisch sterk, je deelt graag kennis en je vindt het leuk om mee te werken aan nieuwe projecten binnen de expertise groep en het kantoor als geheel;
• je hebt een brede interesse in het arbeidsrecht en de ambitie anderen (en jezelf) verder te brengen;
• je bent analytisch sterk, gestructureerd, hands-on en proactief;
• je gaat voor inhoudelijke kwaliteit;
• je bent een teamplayer met drive en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal; en
• je hebt het vermogen om zelfstandig projecten op te starten en anderen daarbij te betrekken en te enthousiasmeren.

Wat bieden wij jou?

Een prachtige mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in een belangrijke ondersteunende rol bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt in een gedreven team waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit, collegialiteit en plezier in het werk voorop staan.

Wij bieden je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met veel ruimte voor zelfontwikkeling, flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden. Vier dagen werken is mogelijk.

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen met toepassing van Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en onze vestigingen in Londen, New York en Parijs hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure.

Enthousiast geworden? Bij vragen kun je contact opnemen met Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Adviser) sophie.ravesteijn@loyensloeff.com.

Het is ook mogelijk om in contact te komen met Frederique Bom (Group Coordinator) (Frederique.Bom@loyensloeff.com) en/of Edith Franssen (Senior Advocaat) (Edith.Franssen@loyensloeff.com) van de expertise groep Employment om te bepalen of de functie bij je past.