Senior beleidsmedewerker

Werken als Senior Beleidsmedewerker bij het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Hoe Nederland er over enkele jaren uitziet, wordt bepaald door de ruimtelijke keuzes van nu. De Rijksoverheid heeft opnieuw de regie genomen en werkt aan noodzakelijke beslissingen voor woningbouw, mobiliteit, energie, landbouw, natuur en ruimte voor Defensie.

Als senior beleidsmedewerker werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van volkshuisvesting en ruimtelijke ordening. Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, adviseert het management en de bewindspersonen, en werkt samen met interne en externe partners om tot gedragen oplossingen te komen. De afdeling Ruimtelijk Ontwerp en Advies (RO&A) ontwikkelt zich naar een nationaal ontwerpatelier en voert haar werkzaamheden uit vanuit een positie die ingebed is in interdepartementale en interbestuurlijke beleidsontwikkeling. RO&A ondersteunt de Rijksoverheid zowel in zijn systeemverantwoordelijkheid als in de uitvoering hiervan op regionaal en lokaal niveau. Hiervoor gebruikt de afdeling verschillende instrumenten zoals ontwerpend onderzoek, maatschappelijke dialoog, digitale hulpmiddelen en visualisaties om complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken te verduidelijken, en biedt bouwstenen voor ruimtelijke regie en besluitvorming.

Vanwege het grote aantal projecten en programma’s binnen de afdeling, zoeken we een nieuwe collega voor versterking op het gebied van landschap en natuur(beleid), binnen de kaders van ruimtelijke ordening en ruimtelijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Het initiëren en als opdrachtgever begeleiden van ontwerpend onderzoek voor landbouw en natuur, en dit verbinden aan andere instrumenten van de afdeling, zoals digitale tooling en maatschappelijke dialoog.
• Het aansturen van het team dat werkt aan de implementatie van de Europese Natuurherstelverordening (NHV), specifiek aan het artikel 8 over de definitie en begrenzing van stedelijke ecosystemen. Dit is een team van 5 collega’s en dit doe je met ondersteuning van de procescoördinator, en in nauw overleg met het afdelingshoofd.
• Het onderhouden van nauwe contacten met andere departementen, (semi)overheden en stakeholders gericht op het laten landen van resultaten en verbinden aan programma’s van andere departementen en in gebieden. Het coördineren van de inzet van de afdeling op ‘werkplaatsen’ waarin we als afdeling ontwerpend onderzoek strategisch en procesmatig inzetten op lokaal en/of regionaal niveau, rekening houdend met nationale en lokale (ruimtelijke) programma’s. Hiervoor werkt de afdeling met werkplaatsen in het kader van NOVEX-afspraken en dus in samenwerking met andere (semi)overheden en lokale stakeholders. Je kan ook een van deze werkplaatsen zelf trekken.
• Vanuit kennis en expertise van landschap en natuur een actieve rol vervullen in een van de vier themagroepen binnen DGRO, waarin onze afdeling kennis en expertise inbrengt en uitwisselt met andere thematische experts binnen DGRO en meedenkt over beleidsmatige inzet op verschillende dossiers.
• (Mee)schrijven aan documenten als afdelingsvisie en jaarplan, maar ook inhoudelijke verantwoording van projecten vastleggen. Voorbereiding van verdiepingssessies met de minister en opstellen van nota’s en/of annotaties voor stuurgroepen en andere overleggen, zowel op MT- als bestuurlijk niveau.
• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen en -adviezen.
• Coördineren van projecten en programma’s binnen het beleidsveld.
• Signaleren van relevante trends en ontwikkelingen.
• Afstemmen met andere ministeries, gemeenten en maatschappelijke organisaties.
• Begeleiden van de implementatie van nieuw beleid.

Dit vragen wij / Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ruimtelijk ontwerp en ruimtelijke ontwikkeling, vooral landschap- en natuur(beleid).
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Ervaring met samenwerken in complexe bestuurlijke omgevingen.
• Je hebt de juiste kennis, vaardigheden en mentaliteit om bij te dragen aan diverse verantwoordelijkheden van de afdeling.
• Politiek en bestuurlijk inzicht.
• Herkenning van ontwikkelingen en gevoeligheden tijdens werkzaamheden (intern en extern) en adequaat handelen. Je bent bewust van de (in)formele regels, verschillende posities en belangen binnen het werkterrein en handelt daar creatief naar.
• Intern schakel je de juiste mensen in voor steun en medewerking, vorm je allianties en coalities en toets je draagvlak voor ideeën en beslissingen.
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen en trends die invloed hebben op landschap en natuur(beleid) en beoordeelt hun relevantie.
• Bij het aansturen van het NHV-team verbind je zodat problemen gemeenschappelijk worden en ook de oplossingen.
• Je bent een goede sparringpartner, neemt gerichte acties voor het tijdig bereiken van doelen via goede werkverdeling en het streven naar zelfstandigheid.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevant domein.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Een collegiale en professionele werkomgeving.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hier kom je te werken

De ruimte in Nederland is schaars, terwijl de ruimtelijke opgaven groot zijn. Een integrale benadering van diverse ruimtelijke opgaven op de terreinen van onder meer wonen, industrie, energie, infrastructuur, recreatie, landbouw en natuur, is dus van cruciaal belang. Het Directoraat-Generaal Ruimtelijke Ordening werkt aan een Nederland waar mensen nu en in de toekomst prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven. Wij werken met veel ambitie, passend bij de toenemende roep om meer regie vanuit het Rijk, aan de inrichting van Nederland. Het DG bestaat sinds 1 juli 2025 uit drie directies: de Directie Ruimtelijk Beleid, de Directie Ruimtelijke Informatie en de Directie Ruimtelijke Ontwikkeling.

De directie Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit drie afdelingen (Ruimtelijke Ontwerp & Advies, NOVEX gebieden en NOVEX Provincies) en draagt de verantwoordelijkheid voor de doorwerking en realisatie van het ruimtelijk kaderstellend beleid, zoals belegd bij de directie Ruimtelijke Beleid. De drie afdelingen binnen de directie werken, ieder vanuit eigen kwaliteiten en verantwoordelijkheden, aan complexe ruimtelijke vraagstukken.

Je komt werken bij de afdeling Ruimtelijk Ontwerp en Advies samen met circa twintig collega’s. We zijn een mooie mix van disciplines, kennis en ervaringen. De afdeling verricht vanuit de specifieke kennis en expertise een breed en gevarieerd pakket aan werkzaamheden en vervult daarmee verschillende rollen die bijdragen aan een effectieve samenwerking binnen de DGRO en met andere overheidsinstanties en maatschappelijke partners. Daarmee levert de afdeling een bijdrage aan alle fases van de beleidscyclus.

We werken aan ontwerpend onderzoek, maatschappelijke dialoog, digitale tooling en visualisaties. De inhoudelijke scope van het werk omvat de vier grote thema’s uit de Nota Ruimte: ‘Water en Bodem’, ‘Landbouw en Natuur’, ‘Economie en Energie’ en ‘Wonen, Werken en Bereikbaarheid’ én hun onderlinge samenhang. Onze kennis en strategische vermogen zetten we in de samenwerking, binnen en buiten directie RO, en in sterke samenwerking met andere departementen. De afdeling is ook verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling voor Ruimtelijk Ontwerp in de Actieagenda Ruimtelijk Ontwerp (ARO) en coördineert de interdepartementale werkzaamheden van het College van Rijksadviseurs binnen het Rijk. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling voor Groen in en om de Stad (GIOS) en medeverantwoordelijk voor de implementatie van de Europese Natuurherstelverordening waarvoor op 1 september 2026 het nationale Natuurplan bij de Europese Commissie ingediend moet worden.

Over Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) draagt zorg voor een goede en toekomstbestendige leefomgeving. Een omgeving waarin genoeg wordt gebouwd, zodat mensen betaalbaar en kwalitatief goed kunnen wonen. Dit doen wij samen met provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen. Verduurzaming is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Daar helpen we bij, of het nu gaat om een woning, kantoor of ander gebouw. Het Rijksvastgoedbedrijf, ook onderdeel van VRO, beheert alle rijksgebouwen en rijksgronden. Daarnaast zorgen wij voor een goede verdeling en inrichting van de schaarse ruimte in Nederland. Landbouw, natuur, woningbouw, bedrijvigheid, wegen en openbaar vervoer: Nederland heeft grote ambities voor een klein oppervlak. Dat vraagt om keuzes en slimme combinaties. Met elkaar zorgen wij voor een leefbare omgeving. Dat is werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.