Senior HR Adviseur

Senior HR Adviseur bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

ResidentieProfs is voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden op zoek naar een Senior HR Adviseur voor 28 - 32 uur (via detachering).

Werkzaamheden

• Focus op tactisch en strategisch adviseren van het management van diverse afdelingen.
• Inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie- en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek.
• Kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en/of CAO Jeugdzorg is een pré.
• Stevige businesspartner voor het management en directie bij complexe personeels- en organisatievraagstukken.
• Nauwe samenwerking met collega’s in het team HRM, afstemmen van ontwikkelingen en bewaken van consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden.
• Analytisch en integraal denken, flexibel en creatief omgaan met vraagstukken.
• Mogelijkheid om je bezig te houden met vitaliteit, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak.
• Transparante en duidelijke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, op ieder niveau.

Eisen

• Beschikbaar per januari 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) HR adviseur binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling.

Wensen

• Aantoonbaar ervaring als HR adviseur bij een Veiligheidsregio, GGD of ambulancedienst in de afgelopen 5 jaar (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s aan te tonen met concrete praktijkvoorbeelden (geef middels een voorbeeld aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost) (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg, CAO Jeugdzorg (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Competenties

• Analyserend vermogen
• Resultaatgericht
• Pragmatisch
• Organisatiesensitief
• Samenwerken
• Hands-on en dienstverlenend

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.