HR Adviseur

Samen met twee betrokken HR-collega’s vorm je een hecht en professioneel team dat zich inzet voor een sterke en toekomstgerichte HR-dienstverlening binnen De Hooge Waerder.

Wie zijn wij?

De Hooge Waerder is een toonaangevend accountants- en advieskantoor met ruim 200 collega’s, verspreid over meerdere vestigingen in Noord-Holland. Met onze verschillende disciplines, van accountancy tot fiscaal, juridisch en personeelsdiensten, bieden we ondernemers brede ondersteuning.

Onze HR-afdeling zet zich in voor hetzelfde doel: een organisatie waarin mensen met plezier werken, zich blijven ontwikkelen en zich betrokken voelen. We geloven in verantwoordelijkheid, betrouwbaarheid, waarde leveren en toegankelijkheid, kernwaarden die in alles wat we doen terugkomen.

Waarom deze vacature zo interessant is

Als HR Adviseur bij De Hooge Waerder heb je een brede en afwisselende rol: je bent sparringpartner voor leidinggevenden, aanspreekpunt voor medewerkers én mede-bouwer aan ons HR-beleid. Je combineert operationele HR-taken met adviserende en beleidsmatige verantwoordelijkheden.

Recruitment en onboarding krijgen in jouw rol extra aandacht. Je denkt mee over hoe we nieuw talent aantrekken, welke boodschap we als werkgever willen uitdragen en hoe we zorgen voor een goede start van nieuwe collega’s. Je bent geen fulltime recruiter, maar je gebruikt jouw HR-bril om het totale proces van instroom, doorstroom en uitstroom te versterken.

Wat ga je doen?

• Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim, ontwikkeling en functioneren.
• Je bent betrokken bij werving en selectie: je denkt mee over profielen, schrijft mee aan vacatureteksten, voert (samen) gesprekken en levert input voor employer branding en onboarding.
• Je werkt aan actuele HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van verzuimbeleid, gesprekscyclus, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
• Je draagt bij aan het actualiseren, professionaliseren en implementeren van HR-beleid, HR-processen en -procedures.
• Je bewaakt de kwaliteit van onze HR-administratie en zorgt voor een correcte naleving van wet- en regelgeving.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat hun ervaring met HR positief, professioneel en persoonlijk is.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven HR-professional met een brede blik op het vak. Je kunt snel schakelen tussen beleid, advies en uitvoering, en je hebt een natuurlijk gevoel voor wat mensen en teams nodig hebben.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Circa 4–6 jaar ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare brede HR-rol.
• Goede kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s.
• Een verbindende, communicatief sterke stijl van werken.
• Enthousiasme om het recruitmentproces verder te versterken, samen met jouw HR-collega’s en de afdelingen.

Wat bieden wij?

• Een brede en verantwoordelijke HR-rol waarin je écht impact hebt op medewerkers en organisatie.
• Een betrokken en professioneel HR-team, waarin ruimte is voor eigen ideeën en ontwikkeling.
• Een organisatie met korte lijnen, nuchtere cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.