Teammanager Inspectieteam Dier (Zuid)

Werken bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) als Teammanager Inspectieteam Dier (Zuid)

“Vrijdagmiddag om 14.00 uur gaat de telefoon….een collega van het klant- contactcentrum heeft een melding gekregen. Na monsterneming bij de slacht is een verboden stof aangetroffen bij een koe. Dit kan een groot risico zijn voor de volksgezondheid. Mijn opgave als teamleider is, om in samenwerking met de coördinator en vakspecialisten, de zwaarte en urgentie van het risico te beoordelen en inspecteurs voor te bereiden en in te zetten op de juiste acties”, Jack van Lier, huidig teamleider Dier Zuid.

Vind jij voedselveiligheid belangrijk en wil je bijdragen aan de gezondheid van mens en dier? Werk je graag als teamleider in een omgeving waar veel gebeurt en elke dag anders is? Sta je met beide benen op de grond en zie jij een uitdaging in het creëren van een bevlogen team met professionals waarbij diverse talenten optimaal tot hun recht komen? Dan komen we graag met jou in gesprek.

Over de functie

Als teammanager Inspectieteam Dier (Zuid) bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) geef je leiding aan een team van inspecteurs die verantwoordelijk zijn voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid en diergeneesmiddelen in Nederland volgens de geldende wet- en regelgeving. Je bent de spil tussen management en de werkvloer, het gezicht naar buiten, en werkt binnen de directie Handhaven, divisie Inspectie. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen het team en met andere afdelingen, en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het inspectiebeleid. Je bent verantwoordelijk voor de planning, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden, stimuleert de professionele ontwikkeling van je medewerkers en stuurt aan op het behalen van de (team)resultaten die geformuleerd zijn in het jaarplan. De afdeling Dier bestaat uit 9 teams en ongeveer 150 medewerkers.

Jouw taken

• Leidinggeven aan één van de 9 inspectieteams, namelijk het team Inspectie Diergeneesmiddelen (Zuid), dat toeziet op het gebruik van diergeneesmiddelen in Nederland.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van het team, bestaande uit 18 medewerkers: een coördinator, twee vakspecialisten, acht inspecteurs en acht monsternemers. Het team is in opbouw en wordt uitgebreid met nog ongeveer twee inspecteurs en een monsternemer.
• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het team en met andere teams, waaronder nauwe samenwerking met het afdelingshoofd, collega-teamleiders binnen de afdeling Dier, en collega’s elders binnen de NVWA.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van het inspectiebeleid en het professionaliseren van het toezichtsbeleid.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in werkprocessen.
• Begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling, met aandacht voor coaching en het begeleiden van een team op afstand.
• Verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve uitvoering van inspecties en monsternemingen in de zuidelijke helft van Nederland.
• Risicogericht werken: op basis van projecten uit het jaarplan worden inspecties uitgevoerd, maar tussendoor kunnen onverwachte incidenten voorrang krijgen.
• Bijdragen aan het doel van de NVWA: met toezicht zoveel mogelijk impact hebben op diergezondheid, volksgezondheid en voedselveiligheid.
• Informeren over de voortgang van projecten, praktijkervaringen delen en bijdragen aan het afdelingsbelang.

Wat breng je mee?

• Je bent een stabiele persoonlijkheid met aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving.
• Kennis van of affiniteit met dierenwelzijn, diergezondheid, diergeneesmiddelen of inspectiewerkzaamheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden, met oog voor samenwerking en verbinding.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, in staat om prioriteiten te stellen en knopen door te hakken, ook in moeilijke situaties.
• Flexibel, stressbestendig en in staat om draagvlak te creëren ondanks verschillende belangen en meningen.
• Goed inlevingsvermogen, tactvol en in staat om met alle lagen van de organisatie te communiceren.
• Coachingskwaliteiten en ervaring met het begeleiden van teams op afstand.
• Je spreekt aan op gedrag, stelt grenzen en voert het goede gesprek.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Aansturen groep
• Ontwikkelen medewerkers
• Reflecteren

Daarnaast:

• Woon je, bij voorkeur, in de zuidelijke helft van het land.
• Heb je WO werk- en denkniveau.
• Heb je affiniteit met tenminste één van de dominante toezichtdomeinen van de afdeling Dier (dierenwelzijn, diergezondheid, diergeneesmiddelen).
• Is ervaring in de omgang met het Openbaar Ministerie, het bedrijfsleven en/of brancheorganisaties een pré.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan o.a. extra verlofuren, een (elektrische) fiets, thuiskantoor, studieschuld of verduurzaming woning.
• Uitgebreide verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.
• Extra toeslagen en vergoedingen voor werken buiten reguliere kantoortijden of bereikbaarheidsdiensten.
• Mobiliteitskaart voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein of €0,21 per gefietste kilometer; bij ambulante functie vaak een elektrische dienstauto (ook privé te gebruiken).

Hier kom je te werken

De afdeling Dier van de divisie Inspectie is binnen de NVWA verantwoordelijk voor het controleren van de naleving van diverse dier-gerelateerde wetten en regels. De inspecteurs controleren de naleving door middel van het doen van inspecties bij bedrijven in veel verschillende branches en sectoren die te maken hebben met de betreffende wet- en regelgeving. De verschillende teams binnen de afdeling Dier zijn verdeeld naar de volgende aandachtsgebieden:

• Diergeneesmiddelen
• Dierenwelzijn
• Levende Dieren en Diergezondheid
• Vervoer Dierenwelzijn/Diergezondheid

In geval van grote projecten, risico op dierziektes of een verschuiving van het werk, kan het voorkomen dat jouw team op een van de andere aandachtsgebieden wordt ingezet. In totaal zijn er 9 teams binnen de afdeling Dier.

• Dierenwelzijnsteam 1 t/m 3: toezicht op en handhaving van regels m.b.t. dierenwelzijn en diergezondheid.
• Dierenwelzijnsteam 4 en 5: toezicht op bedrijven onder verscherpt toezicht (veto-bedrijven).
• Dierenwelzijnsteam 6: toezicht op (illegale) handel in huisdieren.
• Diergeneesmiddelen team 1 en 2: toezicht op diergeneesmiddelen, diervoeders en biociden.
• Vervoersteam Dierenwelzijn: inspecties op welzijn en diergezondheid tijdens transport.

Een team bestaat uit ongeveer 18 medewerkers. De teams hebben gezamenlijk de opdracht het toezicht binnen deze domeinen volgens het jaarplan uit te voeren, met oog voor het afdelingsbelang.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om de hoge standaard van voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving. De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Bijzonderheden

• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).