Manager Expertiseteam Beheer & Onderhoud Infra

De toekomst wordt gekenmerkt door verandering en (door)ontwikkeling, maar ook door steeds complexere vraagstukken. Samenwerking, een integrale aanpak en omgevingsbewustzijn zijn daarom kenmerken die voor alle medewerkers belangrijk zijn. We willen een open en transparante organisatie zijn waarin de professionaliteit van onze medewerkers centraal staat. We willen ons managementteam graag uitbreiden en zoeken daarom een mens- en doelgerichte leider die graag samenbouwt en nieuwe mogelijkheden verkent voor de provincie Flevoland.

Waar kom je te werken?

Het expertiseteam beheer en onderhoud is verantwoordelijk voor het beheren van alle provinciale infrastructuur. Denk hierbij aan de bruggen, sluizen, (vaar)wegen en het groen. Het team bestaat uit diverse rollen zoals beheerders, adviseurs maar ook de bediencentrale en de drie steunpunten die zich dagelijks bezighouden met calamiteitenmanagement, jaarlijks onderhoudsprojecten en het schouwen van wegen. Als provincie hebben wij als doel de infrastructuur veilig en beschikbaar te houden, waarbij we onze inwoners en de weg- en vaarweggebruikers centraal stellen.

Onze visie & organisatiefilosofie

Bij de provincie Flevoland hechten we waarde aan een gezonde en veilige werkplek voor iedereen; ons menselijk kapitaal vormt het kloppende hart van de organisatie. Uitgangspunten van de provincie Flevoland zijn de goede benaderbaarheid, aanspreekbaarheid van medewerkers, en het menselijke respect voor elkaar. Daarom geloven wij in een organisatie waarin we weinig lagen kennen.

Al onze medewerkers zijn ingedeeld in 'expertise families'. Dit zijn eenheden van medewerkers met een vergelijkbare expertise. Medewerkers worden vanuit hun expertise ingedeeld in opgaven en opdrachten. Dit kunnen maatschappelijke of wettelijke opgaven zijn of opgaven die zorgen dat de organisatie blijft functioneren en ontwikkelen. Onze ambitie als provincie Flevoland is groot; we willen dat de provincie Flevoland een van de leukste overheidsorganisaties is om voor te werken. Je ambtelijke vakmanschap speelt een belangrijke rol in je team; je toont voorbeeldgedrag, je zegt wat je doet & doet wat je zegt én je verbindt je aan de organisatiedoelstellingen van de provincie als geheel.

Jouw toekomstige rol als manager

We zoeken een manager voor het expertiseteam beheer en onderhoud. Samen met de concerndirectie speel je een cruciale rol in het (door)ontwikkelen en verder brengen van een flexibele en wendbare organisatie. We willen als provincie de focus in teams leggen op samenwerking, efficiëntie en data-gedreven werken. Als manager heb je oog voor de mens achter de medewerker. Je luistert om te horen, stelt vragen om behoeftes te achterhalen en zet het welbevinden van je medewerker centraal in je handelen. Je weet de talenten van je individuele medewerkers te herkennen en zet deze adequaat in voor de opgave van de provincie Flevoland, ook wanneer dit buiten je eigen team is. Ook realiseer je een leerklimaat in je team waarbij een leven lang leren en ambtelijk vakmanschap centraal staan. Aandacht voor hoe wordt samengewerkt in je team gaat daarbij hand in hand met aandacht voor inhoudelijke kennisontwikkeling. Je focus ligt op een krachtig team dat de organisatie versterkt.

In de hectiek behoud je het overzicht, weet je wat nodig is om doelen te bereiken, geef je richting en laat je de uitvoering aan het team over. Vertrouwen is de basis voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Als inspirerende teammanager vorm je je team om tot dynamische en effectieve eenheid. Je bent duidelijk over je bedoeling en brengt deze helder over. Je staat voor je keuzes, ook wanneer deze soms lastiger zijn.

Als manager bewaak je de voortgang van onze organisatiedoelstellingen en zorg je voor samenhang tussen de verschillende activiteiten. Dit doe je niet alleen binnen je eigen team, maar ook in samenwerking met andere managers. Bovendien houd je de financiële en maatschappelijke middelen goed in de gaten en zorg je voor relevante stuurinformatie over de resultaten. Je bent een echte communicatieve bruggenbouwer die effectief tussen verschillende afdelingen en disciplines kan navigeren. Je vertaalt strategische doelstellingen naar een actieve planning voor het team en de organisatie. Je stimuleert samenwerking, faciliteert de behoeften van teamleden en streeft naar gemeenschappelijke doelen.

In onze expertiseteams werken technisch opgeleide specialisten met een grote passie voor hun vak. Naast ervaring en leiderschapskwaliteiten is het cruciaal dat je affiniteit hebt met het specialisme van het team waarvoor je solliciteert. Je snapt de context en het grote geheel van het specifieke specialisme, om daarmee ook beter te kunnen coachen als ook de integraliteit te bewaken. Hierdoor ben je in staat om in te spelen op de behoeften van teamleden en de organisatiedoelstellingen te vertalen naar concrete resultaten.

Wat bieden we jou?

Een functie waarin je jezelf kunt zijn, met ruimte en aandacht om ook jouw talent tot bloei te laten komen. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris van minimaal € 5.197,31 en maximaal € 7.351,65 (schaal 13) bruto per maand op basis van de Cao-provincies 2024, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000 voor 5 jaar.
• Een NS Business Card óf reiskostenvergoeding van €0,23/km voor je woon-werkverkeer.
• Een laptop én iPhone van de zaak.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling ABP.
• Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en plus een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.