Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Help Bright verder groeien in datavolwassenheid als Data Engineer. Wil jij meedenken over datastrategie, datakwaliteit en kennisdelen? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking!
Als Data Specialist bij BrightPensioen ben jij de drijvende kracht achter alles wat met data te maken heeft. Jij zorgt dat data beschikbaar, betrouwbaar en begrijpelijk is — van bron tot dashboard. Je weet de verbinding te leggen tussen techniek en inzicht, en haalt energie uit het vertalen van cijfers naar verhalen die ertoe doen. Dankzij jouw werk kunnen we vertrouwen op accurate, actuele en goed gestructureerde data.
Je onderhoudt en breidt ons datawarehouse in BigQuery uit, koppelt nieuwe databronnen en zorgt dat datastromen soepel lopen. Je maakt inzichten zichtbaar via dashboards en rapportages in Looker Studio (of een vergelijkbare BI-tool) en voert analyses uit op klant- en transactiegegevens. Samen met collega’s van Finance, Marketing, Operations en IT ontdek je patronen, signaleer je kansen en vertaal je data naar inzichten die helpen om betere beslissingen te nemen.
Daarnaast help je Bright verder groeien: je denkt mee over onze datastrategie, borgt datakwaliteit en deelt kennis met collega’s, zodat iedereen slimmer met data leert werken. Zo maak je data niet alleen bruikbaar, maar ook begrijpelijk — precies waar Bright voor staat.
Concreet betekent dat je:
Je bent iemand die graag zelf de regie neemt. Je haalt energie uit data die klopt. Je ziet snel waar iets mis gaat en wilt begrijpen waarom. Je denkt niet alleen in systemen, maar ook in hoe mensen met data werken en hoe het slimmer kan.
Je werkt zelfstandig, bouwt graag iets op waar anderen op kunnen vertrouwen en houdt van duidelijkheid. Documenteren, verbeteren en leren zijn voor jou vanzelfsprekend. Je communiceert open, deelt wat je ontdekt en helpt collega’s de verhalen achter de cijfers te begrijpen — precies wat Bright ook belangrijk vindt.
This role requires fluency in Dutch, both spoken and written. Therefore only applicants meeting this requirement will be considered.
Money, money, money… en wat extra's
Je krijgt een goed salaris dat past bij je ervaring. Precies wat je verdient dus. En over pensioen gesproken: daar doen we uiteraard ook aan mee. Vanaf week één open jij een Bright-rekening voor jezelf — op onze kosten. Na een half jaar doen we er nog een schepje bovenop met een lijfrente-regeling (pensioen dus!).
Da’s best een mooie pot, toch?
Groei? Yes please.
Samen gaan we in de eerste 6 maanden jouw groeiplan opstellen voor jouw groei binnen Bright. Heb je een opleiding nodig daar gaan we samen naar kijken!
Wil je je Wft Basis-papieren halen? Doen! Wij helpen je erbij. We geven je de ruimte om te groeien. In je werk, in je rol — en gewoon als mens. Want als jij groeit, groeien wij ook.
Team op kantoor
We werken graag samen. En dus zie je ons meestal op kantoor. Soms thuiswerken? Natuurlijk kan dat. Dan Google Meeten we gewoon even. Oh, en je lunch? Die hoef je niet zelf te regelen. Onze chef kookt elke dag een verse, gezonde én lekkere lunch en goeie gesprekken. Daar wil je bij zijn. Op kantoor werk je met een gedreven, betrokken team. In een informele sfeer. Voor een werkgever met een missie.
Scale-up en B Corp
We zijn een echte scale-up. Met alles wat daarbij hoort:
En sinds 2024 zijn we B Corp. Dus ja, we nemen duurzaamheid, gelijkheid en eerlijkheid serieus. Zó serieus dat we er ook lol in hebben.
Wij zijn een jonge speler in de financiële markt met aandacht voor onze leden.
Duurzaamheid, transparantie en onze deelnemers voorop zetten, vinden wij belangrijk. Van de ouwe, suffe financiële wereld blijven we ver weg. We willen juist de boel opschudden. Met eerlijke en duidelijke producten. Uitgelegd in heldere taal.
BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw…
BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw dat vroeger een ziekenhuis was. Inmiddels hebben we naast 6 medewerkers ook een aantal studenten die ons helpen bij onze groei. Wie weet ben jij de volgende!
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.