HR Business Partner – Projecten (Beleid & Organisatieontwikkeling)

Bij Intergamma – het bedrijf achter GAMMA en Karwei – bouwen we aan een toekomstbestendig, mensgericht en resultaatgedreven HR-fundament. Als HR Business Partner met focus op beleids- en organisatieontwikkeling speel jij daarin een sleutelrol. Jij weet als geen ander hoe je strategische HR-thema’s vertaalt naar beleid dat werkt. Je ontwikkelt én implementeert projecten die ertoe doen – van duurzame inzetbaarheid en beloningsbeleid tot leiderschap, cultuur en performance.

Dit wordt jouw klus

Jij bent verantwoordelijk voor het zelfstandig opzetten, aanjagen en realiseren van strategische HR-programma’s. Daarbij beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering: je vertaalt de koers van de organisatie naar HR-beleid en concrete projecten die direct bijdragen aan de medewerkersbeleving en organisatiecultuur. Je begeleidt verandertrajecten, stuurt op kwaliteit en innovatie, en zorgt dat HR een volwaardige strategische partner blijft binnen Intergamma. Je werkt nauw samen met collega’s van de verschillende HR-disciplines – zoals Learning & Development, Compensation & Benefits, Recruitment en HR Beleid – en rapporteert aan de Manager Compensation & Benefits.

Wat ga je doen

• Leiden van de ontwikkeling en implementatie van HR-programma’s, waaronder cultuurverandering, leiderschap en talentontwikkeling.
• Zelfstandig opzetten en managen van projecten op beleidsthema’s zoals duurzame inzetbaarheid, gelijke beloning en diversiteit & inclusie.
• Begeleiden van organisatieveranderingen, waarbij je de volledige scope, planning en uitvoering bewaakt.
• Aanjagen van innovatie binnen HR-beleid en employee experience.
• Vertalen van HR-trends en organisatieontwikkelingen naar toepasbare initiatieven.
• Adviseren, overtuigen en borgen van draagvlak bij stakeholders op alle niveaus.

Dit ben jij

Je bent een ervaren projectleider met een sterke HR-achtergrond. Je krijgt energie van het zelfstandig trekken van strategische programma’s met veel stakeholders en merkbare impact. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, beleidsontwikkeling of organisatieadvies.
• Ervaring met verandertrajecten, stakeholdermanagement en projectmatig werken.
• Een innovatieve en analytische mindset met overtuigingskracht.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat krijg je van ons

Werken bij Intergamma betekent werken bij de grootste doe-het-zelfretailer van de Benelux, binnen een organisatie die continu vernieuwt. Jij krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.133,- en € 6.396,- (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• 32 vakantiedagen per jaar.
• 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei.
• Ruimte voor innovatie, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werkvorm met een moderne werkplek in Leusden.
• Een informele, betrokken en ambitieuze werkomgeving.

Achter elke klus vind je Intergamma

Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met 174 eigen bouwmarkten in Nederland en België en een hoofdkantoor in Leusden bouwen we dagelijks aan een duurzame en klantgerichte toekomst. In Europa behoren we tot de top 15 grootste retailers in onze sector – en daar zijn we trots op.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Kido Otten via k.otten@intergamma.nl of 06 83455440.