Junior Recruiter (24-32uur)

Wat zoeken we?

Ben jij enthousiast, communicatief sterk en klaar om impact te maken binnen recruitment? Dan is dit jouw kans!

Als Junior Recruiter bij SOA People krijg je de verantwoordelijkheid om jong talent – met name recent afgestudeerden in Business, Supply Chain of Finance – te enthousiasmeren voor een carrière als consultant. Samen met een andere junior recruiter vorm jij het hart van onze recruitmentafdeling. Jullie doel: het werven van 10 tot 20 toptalenten per jaar.

Waarom kiezen voor SOA People?

Bij SOA People geloven we in jouw potentieel. Wij zijn een toonaangevende organisatie en een vertrouwde partner op het gebied van SAP-oplossingen. Wij helpen bedrijven bij hun digitale transformatie en bieden op maat gemaakte SAP-implementaties, -upgrades en -optimalisaties.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior Recruiter.

We bieden:

• Inspiratie en groei: ontwikkel jouw commerciële en communicatieve vaardigheden in de praktijk.
• Flexibiliteit: onze platte structuur en korte lijnen geven je ruimte om jouw rol op jouw manier in te vullen.
• Ervaring en samenwerking: werk samen met experts en bouw mee aan succes voor onze klanten én jezelf.
• Investering in jouw toekomst: persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons centraal.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces:

• Talent vinden: je bezoekt jobfairs, legt contacten met universiteiten en studieverenigingen, en gebruikt jobboards zoals LinkedIn, Jobteaser en Magnet.me.
• Talent benaderen: je neemt proactief contact op (met nadruk op telefonisch contact), vertelt ons verhaal en weet kandidaten te enthousiasmeren.
• Recruitmentdagen organiseren: je plant gesprekken, zorgt dat de locatie en planning tiptop in orde zijn, bevestigt kandidaten en regelt de managers die deelnemen.
• Rapporteren & verbeteren: je bespreekt wekelijks de voortgang met de Delivery Lead en Managing Director, rapporteert in PowerPoint en denkt mee over nieuwe tools en werkwijzen.
• Samenwerken: je stemt dagelijks af met je recruitmentcollega’s en werkt nauw samen met managers en andere teams.

Wie ben jij?

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en durft de telefoon op te pakken.
• Je bent enthousiast, doorzettend en krijgt energie van contact met mensen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je hebt een studieachtergrond in communicatie, recruitment of organisatie (hbo/wo).
• Je hebt geen ervaring nodig – wij leren je alles wat je moet weten.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract (24 – 32 uur per week).
• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een bonusregeling gebaseerd op behaalde doelstellingen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken (3 dagen per week op kantoor, extra dagen in overleg).
• Opleidings- en certificeringsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een informele werksfeer met betrokken collega’s.
• Teamactiviteiten zoals lunches, kwartaalbijeenkomsten, een zomerfeest en wintersport.
• Doorgroeimogelijkheden richting medior of senior recruiter.

Praktisch

• Je hoeft niet in Utrecht te wonen; woon je in de Randstad of daarbuiten, dan ben je ook welkom.
• We willen deze vacature graag nog dit jaar vervullen – dus wacht niet te lang met solliciteren!

Interesse?

Wil jij deel uitmaken van een ambitieus, groeiend team en bijdragen aan ons succes?

Solliciteer nu en wie weet bouwen we samen verder aan de toekomst van SOA People!