Teammanager Centrale Invoer

Wil jij leidinggeven aan een team dat zorgt voor het digitaliseren van documenten voor de Belastingdienst? Als teammanager productieteam centrale invoer stuur je een groep professionals aan die ervoor zorgt dat informatie betrouwbaar en toegankelijk blijft. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft dagelijks leiding aan een productieteam binnen Centrale invoer, onderdeel van de afdeling Informatiehuishouding. Samen met vier andere teammanagers zorg je dat fysieke documenten snel en zorgvuldig worden gedigitaliseerd. Je coördineert het werk, bewaakt de kwaliteit en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Daarnaast voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken en werk je nauw samen met het managementteam van Centrale invoer. Jouw inzet draagt direct bij aan het veilig en duurzaam toegankelijk maken van overheidsinformatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een sleutelrol hebt in het proces van digitalisering van documenten;
• je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk;
• je werkt in een omgeving die continu verandert en waar jouw ideeën welkom zijn;
• je met jouw werk zorgt dat informatie van de Belastingdienst betrouwbaar en toegankelijk blijft.

"De processen van Centrale invoer zijn vraaggestuurd en dat maakt het werk uitdagend. Het leukste? Samenwerken met andere teammanagers om op tijd kwalitatieve digitale documenten te leveren." – Rutger, teammanager Centrale invoer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde, bestuurskunde of MER;
• Je hebt minimaal één jaar ervaring met het aansturen van teams en kunt medewerkers motiveren;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een veranderende productieomgeving;
• Je hebt kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, zoals ISO 9001:2015;
• Je kunt goed samenwerken en verbinden binnen een organisatie;
• Kennis van wet- en regelgeving rond informatiehuishouding is een pluspunt.

Jouw competenties

• aansturen medewerkers
• netwerken
• ontwikkelen medewerkers
• plannen en organiseren
• organisatiesensitiviteit

De afdeling - Centrum voor Facilitaire Dienstverlening

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden

Deze functie is een tijdelijke functie.