Corporate Recruiter

Ben jij bedreven in stakeholdermanagement en weet jij samen met de business de juiste kandidaten voor Baker Tilly te enthousiasmeren? Dan is de baan van Corporate Recruiter iets voor jou!

Wat ga je doen?

Het recruitment team is een onderdeel van afdeling HR en bestaat uit 9 energieke en gedreven professionals: 1 manager, 4 corporate recruiters en 3 campus recruiters. Alle recruiters zijn verantwoordelijk voor een regio waarin zij bijdragen aan de instroom van nieuwe gemotiveerde collega's.

In deze functie heb jij de focus op de kantoren Rotterdam en Den Haag en ben jij verantwoordelijk voor de zij-instroom van collega's binnen Accountancy, Audit en Fiscaal. Daarnaast vallen een aantal van onze adviespraktijken ook onder jouw hoede en hiervoor verzorg je de landelijke werving, waardoor je ook weleens gesprekken voert op kantoor Utrecht.

Jij vervult een rol als business partner en samen met de stakeholders bepaal je de prioriteiten in de werving. Hierin adviseer jij ten aanzien van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, maar vraagt ook actief input uit bij de stakeholders. Van searchen op LinkedIn tot en met het aanvragen van de arbeidsovereenkomst, jij draagt zorg voor het gehele proces. Jij bent in de lead en vanuit jouw persoonlijkheid vind je het ook fijn om controle over het geheel te houden. Daar waar nodig schroom je ook niet om bij te sturen.

Ben je enerzijds op zoek naar een baan waarin jij verantwoordelijk bent voor jouw 'eigen winkel', maar houd je er ook van om te werken in teamverband waardoor je kunt sparren over de inhoud? Dan is dit de baan die op jouw lijf geschreven is. Je hebt namelijk de vrijheid om jouw agenda in te delen naar de behoefte op de verschillende kantoren in jouw regio en daarnaast werk je ook regelmatig met het team samen op kantoor Utrecht. Ook Corporate Recruiter worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past.

Dit krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris tussen €2.797 en €4.846 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8,33 procent van je bruto jaarsalaris.

• Flexibele werktijden, want het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.

• Flexibiliteit in vrije tijd én geld: Bij ons krijg je 32 vakantiedagen (op fulltime basis), waarvan je er 12 zelf samenstelt via je benefitsbudget. Wil je extra vrije dagen? Of liever laten uitbetalen? Jij beslist wat bij jou past.

• Mobiliteitsoplossing die bij jou past: Afhankelijk van je functie kun je rekenen op een goede leaseregeling, mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding. Ook kun je gebruik maken van onze leasefietsregeling.

• Volop kansen om te groeien: Zo hebben wij een breed aanbod van trainingen, waarmee je zelf de regie pakt over jouw eigen leer- en ontwikkelactiviteiten.

• Een laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek: Zo ben je klaar om snel aan de slag te gaan.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

• Teamspeler: Je bent een echte teamspeler, inspirerend en overtuigend.

• Klantgericht: Jij geniet van klantcontact, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.

• Nieuwsgierig: Jij stelt de vraag achter de vraag. Zo weet je alles wat je moet weten.

• Analytisch: Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen en handelt ernaar.

• Oplosser: Gaat niet, bestaat niet. Jij vindt voor ieder probleem een oplossing.

• Leergierig: Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen.

Dit breng je mee

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring, bijvoorbeeld bij een werving & selectie bureau, detacheringsbureau of een recruitmentafdeling.
• Je hebt, bij voorkeur, ervaring met het werven van finance profielen op HBO en WO niveau.
• Je bent goed in stakeholdermanagement en weet effectief te communiceren met verschillende soorten Hiring Managers.
• Je bent woonachtig in de buurt van Rotterdam of Den Haag.