Teammanager Vergunningen Bovengrond

Bijdragen aan veiligheid en duurzaamheid in de mijnbouwsector als teamleider bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) zoekt een Teammanager Vergunningen Bovengrond in Den Haag voor 32-36 uur per week.

Dit ga je doen

Wil jij als teamleider van een adviesteam bijdragen aan veiligheid en duurzaamheid in de mijnbouwsector? Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) zoekt een krachtige en verbindende teamleider Vergunningen Bovengrond die de kwaliteit en impact van onze vergunningadvisering verder versterkt. Als teammanager geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor het beoordelen en afgeven van vergunningen voor bovengrondse mijnbouwactiviteiten. Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van de teamdoelstellingen.

Het team Vergunningen Bovengrond adviseert de minister over milieu, gezondheid en veiligheid bij alle activiteiten rond mijnbouw. Het team adviseert onder meer bij aanvragen voor omgevingsvergunningen en bij milieueffectrapportages, bijvoorbeeld voor het aanleggen of aanpassen van mijnbouwinstallaties op zee en op land, en voor het gebruik daarvan voor de winning van olie, gas, zout en aardwarmte en de opslag van gas, waterstof en CO2 in de diepe ondergrond. Onze ambitie is om de kwaliteit en de diepgang van de adviezen verder te versterken, en om met gebruik van onze kennispositie als toezichthouder impact te hebben. We kennen de sector en hebben gevoel voor de effecten van mijnbouw op de omgeving, nu en in de toekomst. De teamleider gaat voorop in het benutten van de kennis die bij andere teams binnen SodM aanwezig is. De kracht van SodM zit immers in het combineren van verschillende expertises. Met onze adviezen versterken we ons toezicht. Door vooruit te lopen op ontwikkelingen dragen we bij aan vergunningen die blijvend zorgen voor bescherming van de omgeving en de veiligheid van mensen.

Als teamleider zorg je voor de dagelijkse aansturing van het team. Je draagt bij aan de totstandkoming van het SodM-jaarplan en vertaalt dat naar de activiteiten van het team. Je stuurt op inhoudelijke en procesmatige kwaliteit, en zorgt voor continu leren en verbeteren en het effectief absorberen van externe ontwikkelingen. Je stimuleert samenwerking binnen het team en met andere teams. Je zorgt voor een werkomgeving waarin collega’s zich uitspreken, naar elkaar luisteren en zich persoonlijk en als team ontwikkelen. Waar we vragen houden, zetten we wetenschappelijk of toegepast onderzoek door derden in. Als teamleider ben je soms opdrachtgever, soms projectleider, en soms meewerkend voormens in het team.

Je vertegenwoordigt het team en bouwt aan een sterk netwerk binnen en buiten SodM. Je draagt bij aan de opgaven van de afdeling Vergunningen, zoals het risicogestuurd adviseren, de integraliteit van de advisering, het incorporeren van burgerperspectief en financiële toetsing in ons werk en de ketensamenwerking tussen advisering en toezicht. Je rapporteert aan de afdelingsmanager Vergunningen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je bijdraagt aan de veiligheid en duurzaamheid van de mijnbouwsector in Nederland. Je hebt oog voor kwaliteit, processen en innovatie en weet je team te motiveren en te inspireren.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar)
• Een salaris in de desbetreffende schaal o.b.v. kennis en ervaring, zie tabel salarisschalen Rijksoverheid, passend bij functiegroep

Dit bieden we nog meer

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling of fiscaal aantrekkelijke doelen
• Hybride werkmogelijkheden: in overleg met je manager en collega’s kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Wij bieden een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Een professioneel en betrokken team

Dit vragen wij

• Je bent een mensgericht leider, communicatief, flexibel in je stijl van leiding geven, met aandacht voor zowel individu als team. Je geeft ruimte en steun, stimuleert en coacht, stuurt en begrenst.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team van hoogopgeleide specialisten/professionals.
• Je hebt ervaring op het gebied van (strategische, multidisciplinaire) advisering.
• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in of met mijnbouw, of in een vergelijkbare sector. En bij voorkeur ook milieukundige kennis en ervaring.
• Kennis van vergunningverlening en relevante wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.
• Affiniteit met de mijnbouwsector is een pré.
• Je bent een inspirerend teamleider. Het bevorderen van samenwerking is daarbij cruciaal. Je zorgt daartoe voor open, constructieve werkrelaties, in- en extern. Ook zorg je voor focus: waar richten we onze aandacht op, en wat laten we lopen?
• Je bent in staat het team stevig en zelfbewust te vertegenwoordigen, maar kijkt als lid van het SodM-management ook verder dan de visie en belangen van het team alleen. Je bent in staat om daarbij draagvlak te creëren bij collega’s binnen en buiten het team.

Hier kom je te werken

De afdeling vergunningen is een groeiende afdeling waarin volop ruimte is voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen. De afdeling is gezamenlijk verantwoordelijk voor de afhandeling van ongeveer 200 vergunningsaanvragen op jaarbasis en het geven van zo’n 400 adviezen over (milieu en mijnbouw) vergunningen aan het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en voor het behandelen van retributiebesluiten. Door een juiste en tijdige beoordeling van deze aanvragen dragen we bij aan de veiligheid voor de mens en de bescherming van het milieu. Vergunningen zijn bovendien een belangrijk instrument voor onze toezichthouders. Daarnaast zijn we een vraagbaak voor andere afdelingen rondom vergunningen en alle aspecten die daarin geregeld worden.

De afdeling bestaat uit twee teams: Team Vergunningen Ondergrond en team Vergunningen Bovengrond.

Over Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. Dit doen wij door toezicht te houden op de winning, de opslag en het transport van de delfstoffen olie, gas en zout, op geothermie, windenergie op zee en de voormalige steenkoolwinning. Onze inspecteurs zijn in heel Nederland actief om ervoor te zorgen dat werknemers in de mijnbouwsector en de gasdistributie veilig en gezond hun werk kunnen doen en omwonenden zich veilig voelen. Ook controleren zij de naleving van de milieu- en kernenergiewetgeving op mijnbouwlocaties.

Daarnaast heeft SodM de taak om de minister van KGG gevraagd en ongevraagd te adviseren over de veiligheid van de delfstoffenwinning en het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie. Gevraagd over bijvoorbeeld vergunningen van mijnbouwondernemingen; ongevraagd over beleid en wetgeving. Wij onderbouwen onze adviezen met onafhankelijke wetenschappelijke kennis en ervaringen uit het toezicht.

Het aantal medewerkers binnen SodM is de afgelopen jaren enorm gegroeid (naar ruim 200 medewerkers). Deze sterke groei en de toenemende complexiteit van SodM (mede versneld door de Parlementaire Enquête Groningen Aardgaswinning), hebben geleid tot een aanzienlijke uitbreiding van taken en formatie. De noodzakelijke sturing, begeleiding en coaching van deze medewerkers, de verdere professionalisering en de intensivering van het integrale toezicht hebben daarom geleid tot herinrichting en versterking van het leiderschap binnen SodM. Recent is daarom besloten een strategische managementlaag toe te voegen en het aantal (compacte) teams, geleid door tactisch-operationele teamleiders uit te breiden.

SodM werkt met een piketdienst. Je kunt je daarvoor bij SodM aanmelden. Voor deze bereikbaarheidsdiensten ontvang je een vergoeding.