Teamleider nautisch

Met ruim 3.400 kilometer kanalen en rivieren, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen is de waterwereld van Rijkswaterstaat indrukwekkend te noemen. Wist je dat onze vaarwegen tot de drukste ter wereld behoren en dat ons watermanagement van wereldklasse is? Hier kun jij als teamleider nautisch aan bijdragen. Interessant? Lees dan snel verder!

Rijkswaterstaat zoekt een Teamleider nautisch in Utrecht voor 36 uur per week.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als teamleider nautisch geef je leiding aan een team van nautische professionals die verantwoordelijk zijn voor het veilig en vlot laten verlopen van het scheepvaartverkeer. Je bent verantwoordelijk voor de HRM-werkzaamheden en dagelijkse aansturing van 20 tot 30 operationele medewerkers. Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen, bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk, en stimuleert kennisdeling en professionalisering. Je signaleert knelpunten en initieert verbeteringen, draagt bij aan de ontwikkeling en het functioneren van je medewerkers en aan het realiseren van de doelstellingen van Rijkswaterstaat.

De operationele medewerkers dragen bij aan het watermanagement en een veilige en vlotte scheepvaart in de regio’s Utrecht en de Randmeren. Zij werken in roosterdienst (24/7) op diverse locaties in Flevoland en Utrecht. Jij vindt het als teamleider belangrijk om zichtbaar te zijn en besteedt daarom het grootste deel van jouw werkweek op de locaties binnen jouw werkgebied. Je draait MT-piketdienst en binding (gemiddeld eens in de maand) om buiten kantoortijd de continuïteit van de dienstverlening te kunnen garanderen.

Je bent lid van het managementteam van jouw afdeling binnen de directie Scheepvaart- en Watermanagement (SWM). Samen met het afdelingshoofd, jouw collega teamleiders en de nautisch adviseurs realiseer je doelstellingen vanuit het jaarplan, zoals herscholing en oefeningen, procesverbeteringen en toekomstgericht werken. Je draagt voor ongeveer een halve dag per week bij aan een landelijke portefeuille binnen de directie.

• Leidinggeven aan een team van nautische medewerkers
• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling
• Bijdragen aan de professionalisering van het team
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van het werk
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Samenwerken en netwerken zijn voor jou belangrijke pijlers. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd, collega teamleiders, HRM en nautisch adviseurs, maar ook met interne en externe stakeholders zoals een planbureau, de vaarwegbeheerder en de beheerders van kunstwerken, ICT en gebouwbeheer.

Als teamleider krijg je er energie van om medewerkers mee te nemen in vernieuwingen en bij te dragen aan hun persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving en bent betrokken bij de onboarding van nieuwe collega’s.

Je hebt affiniteit met het HRM-vakgebied: je voert personeelsgesprekken, begeleidt bij arbeidsverzuim en handelt diverse HRM-administratieve processen af, zoals het behandelen van verlofaanvragen, het verwerken van reiskosten en de planning.

Je hebt affiniteit met scheepvaart en watermanagement, het werkgebied waarvoor je met jouw team verantwoordelijk bent. Je bent je voortdurend bewust van jouw voorbeeldfunctie voor de medewerkers en collega’s en draagt met trots het imago van Rijkswaterstaat uit.

Wat wij aan jou waarderen

Je creëert scherpe focus en kunt besluiten van het management vertalen naar de werkvloer en de wensen van de werkvloer overbrengen naar het management. Je bent een sterke persoonlijkheid, resultaatgericht, mensgericht, bereikbaar en aanspreekbaar. Je geeft duidelijk richting aan jouw team, stimuleert samenwerking en benut ieders unieke kwaliteiten. Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van jouw werk en kunt daar goed mee omgaan. Je bent je bewust van de impact van jouw keuzes en handelen op de omgeving en de organisatie. Je neemt daadkrachtig besluiten, neemt mensen mee in jouw keuzes, hebt doorzettingsvermogen en communiceert duidelijk en motiverend. Je bent goed in het onderhouden van contacten en het opbouwen van je eigen netwerk.

Wat wij vragen:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een operationele 24/7-omgeving of nautische omgeving
• Ervaring met planning/roosterpersoneel
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht en in staat om medewerkers te motiveren
• Affiniteit met het werk van Rijkswaterstaat en de nautische sector

Dit krijg je

• Schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (24 maanden, 36 uur per week)

Wat wij bieden:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk
• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• Mobiele telefoon en laptop
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• Fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• Elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• De mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• Trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• Verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Hier kom je te werken

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.

We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Bijzonderheden

• Je werklocaties zijn met name verspreid over de regio’s Utrecht en Flevoland
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• Een (online) voorselectietest of een assessment is onderdeel van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces