Teamleider fietshandhaving en -parkeren

Ben jij een stevige organisator met hart voor de openbare ruimte? Gemeente Zwolle zoekt een teamleider die richting geeft aan het team fietshandhaving en -parkeren. Samen zorgen jullie voor een veilige, toegankelijke en goed georganiseerde stad.

Je team / afdeling

De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in vier teams met daaronder vakgroepen. Naast deze teams is er een stafbureau, wijkmanagement en gegevensbeheer. In totaal zorgen zo'n 185 professionals voor het beheer en onderhoud van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor beheer en de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

De medewerkers binnen het team Algemene Fiets Afhandel Centrale (AFAC) zijn werkzaam op meerdere locaties in de stad. Zichtbaarheid, beschikbaarheid en aandacht wordt door hen op prijs gesteld. Om verbinding te behouden zijn korte lijntjes daarmee van belang. Het team bestaat uit 25 betrokken medewerkers, die hun rol bij de fietsenstallingen en AFAC heel serieus nemen en trots zijn op het feit dat ze voor de gemeente Zwolle werken.

Dit doe jij

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers die zorgen voor het beheer en de exploitatie van fietsenstallingen, het verwijderen en beheren van weesfietsen, en het organiseren van fietsparkeren in de stad. Je stuurt twee meewerkend voormannen aan en begeleidt een groep medewerkers van wie de meerderheid een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Je bent verantwoordelijk voor veilige werkprocessen, duidelijke procedures en een inclusieve werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

Als lid van het MT van de afdeling kijk je over je eigen team heen en lever je een actieve bijdrage aan de verdere vorming van de afdeling, die nog volop in beweging is. Dat vraagt betrokkenheid bij financiële processen, organisatieontwikkeling en samenwerking met andere afdelingen. Je werkt intensief samen met collega's van Mobiliteit, Infraprojecten en Gebiedsontwikkeling, en onderhoudt een stevig netwerk binnen het mobiliteitsdomein, dat verspreid is over meerdere teams. Je signaleert kansen, onderneemt actie en zorgt dat het onderwerp fietsparkeren niet uit beeld raakt, ook niet bij bredere stedelijke ontwikkelingen zoals mobihubs. Je hebt een duidelijke visie op het belang van fietsen en fietsvoorzieningen in de stad, en vertaalt die richting bestuur, projectmanagers en projectleiders.

Samenwerking is essentieel: met werkontwikkelbedrijf TIEM en met interne partners. Jij weet mensen te verbinden en samen met hen te werken aan een veilige, toegankelijke en goed georganiseerde fietsstad.

Dit ben jij

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en bent iemand die rust weet te bewaren, ook als de druk oploopt. Je hebt het vermogen om leiding te geven met overtuiging en bent niet bang om zichtbaar voor je team te staan. Je laat zien dat je er voor hen bent, juist op momenten dat het ertoe doet. Organiseren zit in je natuur: je weet dat de mensen die je begeleidt soms wat duiding en hulp nodig hebben, dus zorg jij voor structuur en overzicht. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk en denk je mee over de toekomst van het team en de uitbreiding van de dienstverlening en takenpakket. Je hebt binding met Zwolle en kent de dynamiek van de stad.

De doelgroep waarmee je werkt vraagt om een combinatie van sociaal gevoel en duidelijke kaders. Je weet wanneer je moet bijsturen en wanneer je ruimte kunt geven. Soms betekent dat je verhaal twee keer vertellen, of met een andere toon. Je bent flexibel en begrijpt dat het werk niet altijd binnen kantoortijden plaatsvindt. Ook in het weekend zie je wat er gebeurt in de stad en waar knelpunten ontstaan. Mensen weten: als er iets is, dan kom jij. Dat vraagt om betrokkenheid, stressbestendigheid en het vermogen om helder en duidelijk te communiceren.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 28-32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken, op locatie en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Henk Koekkoek, teamleider: (06) 51 19 67 24 / hmg.koekkoek@zwolle.nl, of met John Beuving, afdelingshoofd: (06) 21 88 25 71 / j.beuving@zwolle.nl.